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情報掲載期間:2021年9月20日~2021年10月31日

情報提供元:エン転職

サミット株式会社

正社員

総合職★月10日休!年2回の7連休でリフレッシュ!充実の研修で着実にスキルアップ!安定の住商グループ

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

食品スーパーマーケット『サミットストア』で店舗業務をお任せします。あなたの希望なども考慮して、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのうちいずれかの部門に配属。まずはしっかりと研修を受け、部門運営責任者であるチーフを目指します。

★楽しくお買い物ができる店舗づくりを
配属された部門により多少異なりますが、品出しや商品陳列、在庫確認、発注、調理や商品の加工などの業務に携わります。ほぼすべての業務にはマニュアルがあり、研修体制も整っているから安心。たとえば、「自炊したことがない」という社員でも、調理や加工をこなせています。ゆくゆくは部下の教育や作業指示、利益管理、労務管理などが中心となります。

★みんなでアイデアを出し合い、チャレンジできる
各店舗に大きな裁量があるサミット。お客様からの声やその時のトレンドをヒントに、いろんなアイデアがカタチになっています。一例ですが、これまでに下記が実施されました。
・大規模スポーツイベントに合わせて、世界記録を実感できるような装飾をしてみたらSNSで話題に!
・地元のプロチームを応援する売り場作りでファン歓喜!
・地域の小学校と連携して、作品展を実施!
・地方出身社員の郷土愛?食べ方提案が目新しく楽しい!

★一人ひとりが対等で、円滑なコミュニケーションを築く
当社では“さんづけ”が基本。たとえば、「◎◎店長」や「▲▲部長」のように、肩書きで呼びません。これは、社長や役員に対しても同様です。また、他店舗との情報共有を大切にしていることもサミットならでは。各店舗で成功した取り組みやイベントは、社内SNSなどを通じて共有されています。

※社員教育に力を入れている当社。入社後は時間をかけて丁寧に育成します。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください!

この求人のポイント

地域の「食のインフラ」として、ますます地位を高めているスーパーマーケット。
サミットにおいても、全社員が日々協力して「毎日の食事」と
「楽しく過ごせる空間」を提供し続けています。

そんな社員の努力に報いるため、”安心して””無理なく”働ける環境の整備は必須事項。ほとんどの社員が当たり前に取得する7連休の連続休暇制度や、三が日の原則休業。
サービス残業厳禁の社風や、公正な人事評価が、長く働き続けられる秘訣。

他にも、1店舗に正社員を約10~30人配置して一人ひとりの負担を和らげたり。
主体的に仕事に取り組めるように、店内のイベントや装飾などは一人ひとりがアイデアを出して実行できるようにしたり…。仕事の楽しさはやりがいにも繋がっています。

他社から転職してきた社員に、「サミットはみんなイキイキしている!」と言ってもらえるのはうれしいかぎり。
そしてこれからも当社は、社員の元気があふれるお店をつくっていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、既卒、ブランクがある方、歓迎します!》
◎「人と話すことが好き」「チームワークで物事を進めるのが好き」「安心して長く働いていきたい」という方、大歓迎!
※高卒以上
給与 大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~

<参考初任給(正社員)※月給>
18万9000円/18歳(高卒)
20万2000円/20歳(短大・専門卒)
22万9000円/22歳(大卒)
24万2500円/24歳(大学院卒)
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉にあるいずれかの『サミットストア』
◎原則として、通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。
◎転居を伴う異動はありません。
◎各店舗の詳細は下記をご覧ください。
http://www.summitstore.co.jp/tirashi/index.html
※東京:85店舗、神奈川:15店舗、埼玉:12店舗、千葉:5店舗
<面接会場>
サミット株式会社本部/東京都杉並区永福3-57-14

~地域限定正社員について~
・異動の範囲が“5店舗”に限定された【地域限定正社員】という区分での採用も可能です(給与に差があります)。
・入社後に【地域限定正社員】に切り替えることもできます。切り替えの申告のタイミングは年に1回あります。
勤務時間 シフト制 実働8時間
※シフト例/8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00、他
※残業は月平均で約20~30時間です。
※閉店時間が早い一部店舗を除き、各店舗には夜間店舗運営責任者が配置されています。そのため、“朝から閉店時刻まで長時間労働”というようなことはありません。
休日 《休日計120日以上》
年間休日116日+計画有給休暇付与制度による休日4日
◆月10日(曜日はシフト制)
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇
◆前期・後期の連続休暇制度(年に2回最大7連休が取得可能)
◆育児・介護休暇制度(くるみんマーク3つ星更新中、えるぼしマーク認定)

★本当に休めます。
月10日休みや年2回の連続休暇などは、“名ばかり”ではありません。各店舗のスケジュール表や各従業員の仕事量をしっかり管理しており、きちんと休める環境を整えています!
福利厚生 《住友商事グループならではの充実待遇!》
◆昇給年1回 ※平均昇給額は5800円。昇給しない場合もあります。
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆扶養手当
◆監督職(チーフ)手当
◆リーダー手当
◆制服貸与
◆短時間勤務制度(利用・復帰実績多数)
◆階層別研修
◆外部研修(海外・国内視察研修、各種セミナー)
◆自己啓発支援制度
◆社員買物優待制度(月10万円迄の買物を10%還元/家族も利用可)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆生命保険
◆健康管理(定期健診、人間ドック、電話サービス)
◆各種チケット割引
など

★育児中や介護中でも、活躍できる!
育児休業制度や短時間勤務制度を整備している当社。男性社員の利用実績もあります。
・育児休業取得者:合計66名(女性53名、男性13名)
・短時間勤務制度利用者:合計110名
※2021年3月時点
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、下記のようにあなたを育てていきます。

▼まずは全部門を経験
店舗全体を知るために、全7部門を約1ヵ月かけて経験。各部門の仕事内容を知りましょう。

▼希望を考慮して部門に配属(仮配属)
配属部門ではまず、2~3ヵ月かけて基本的な業務をレクチャー。各業務の進め方やデータの見方などを学びます。この期間は研修期間なので、OJTだけでなく、工場見学や農業体験、本部での座学研修など、さまざまな研修を行ないます。

▼正式配属
正式配属後は先輩たちに教わりながら、できることを増やしていきましょう。定期的な各種研修もあるので、しっかりと成長していけます。入社から1年半もの新入社員研修をご用意しています。
キャリアステップ 基本的には、最初に配属された部門でキャリアを築いていきます。まずはその部門の担当者としてスタートし、部門運営責任者であるチーフ、副店長、店長とステップアップしていきます。また、年1回、キャリアの希望を出せます。店舗ではなく、本部勤務(商品部、人事部、店舗開発部、経理部など)の道もあるため、幅広い経験を積みたい方にオススメです。たとえば、チーフの次に商品部でバイヤーを経験し、その後店舗に戻り、副店長に昇格した社員もいます。このようなキャリアアップも当社では珍しくありません。

会社について

サミット株式会社

事業内容 ■食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン
※サミットは、住友商事株式会社100%出資。毎年、店舗を出店拡大しながら安定した事業を展開しています。
設立 1963年7月29日
代表者 代表取締役社長 服部哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

39億2000万円/
2378名(正社員のみ)
3056億5700万円(2021年3月期実績)
2848億3600万円(2020年3月期実績)
2729億7500万円(2019年3月期実績)
2658億3100万円(2018年3月期実績)
2567億5400万円(2017年3月期実績)
143億3900万円(2021年3月期実績)
93億6900万円(2020年3月期実績)
77億3800万円(2019年3月期実績)
76億3400万円(2018年3月期実績)
65億2900万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

サミット株式会社

http://www.summitstore.co.jp/

サミット株式会社

総合職★月10日休!年2回の7連休でリフレッシュ!充実の研修で着実にスキルアップ!安定の住商グループ

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万…
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