支援員（生活困窮者の安心安全な生活をサポート）◆土日休み・日勤のみ・残業月10時間以下

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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茨城県（公務員）の新着転職・求人情報

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国家公務員共済組合連合会水府病院/看護師
- 勤務地:茨城県
- 給与:月給:207130円～
情報提供元:
首都圏建設産業ユニオン
事務◆さまざまな企業・人に出会い支えるお仕事です!/実働7時間/残業月20h以内/年休126日以上!
- 勤務地:茨城県,埼玉県,東京都
- 給与:月給20万400円～24万5900円+賞与(年2回/昨年度実績4.3ヶ月分)※残業代は全額支給いたします。
情報提供元:
防衛省
自衛官(自衛官候補生・一般曹候補生)◆賞与約4.3ヵ月分支給/特別職国家公務員
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給18万4300円以上(自衛官任官時)※採用時の給与は、学歴や職歴などにより加算されます。自衛官候補生は、入隊後、最初の3ヶ月間は月給14万6000円が支給されます。そして自衛官(2士)任官時に任用...
情報提供元:
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者職業カウンセラー◆残業月6時間前後/賞与令和4年度実績4.4ヶ月分/年間休日122日
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給21万1500円+賞与年2回※実務経験等に応じて加算されます。※地域によっては、別途「地域手当」を支給します。また、下記の各種手当についても、給与規程に基づき、該当者に支給されます。
情報提供元:
特定非営利活動法人エス・エス・エス
支援員◆完全週休二日制/土日休み/日勤のみ/年間休日125日/残業月10時間以下
- 勤務地:茨城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給20万円～22万円※経験・能力を考慮し、決定します。※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(13時間分・1万7420円～)含む。時間超過分は別途追加支給。
情報提供元:

仕事内容

生活支援を必要とする方に、衣食住環境を提供する当法人。様々な理由で施設を利用する方が、安心して日常を過ごせるようサポートするお仕事です。各都道府県に20～40施設があり、1施設につき1名～4名の職員が担当します。

ー＊当法人が運営する「社会福祉住居施設・日常生活支援住居施設」とは＊ー
行政への届出によって設置できる福祉住居施設のこと。様々な問題を抱え、住まいや生活に困った方が安定した生活を取り戻すための一時通過施設です。同時に、地域の社会資源としてセーフティネットの役割を担っています。

■行政とのやりとり
行政機関から連絡を受け、支援が必要な方を施設に受け入れます。その後、個々の状況を定期的に支援記録を共有するなど、行政機関と連携し支援を行っていきます。

■利用者のサポート
1施設につき50名前後の利用者が居住。年齢・性別・生い立ち等は様々で、就労意欲を高めたり、生きることへの不安を和らげることが必要な場合も。病院やハローワーク・法テラスへの同行、介護申請や公的年金の手続きなどを通して、一人ひとりの問題を解消すべく支援をしていきます。

■生活しやすい施設作り
利用者の方々は不安を抱えて入所することが多いです。日々の声かけやコミュニケーションにより明るく生活しやすい施設作りをお願いします。

■利用者との面談
定期的に1人10分～20分程度の面談を実施。「自身で金銭管理ができているか」などといった項目に沿ってチェックを行ない、支援の振り返りを行います。

⇒ 最終的に、帰郷・一人暮らし・介護施設などの活用といった形で “それぞれの目標” を叶えるまでを支援します。

この求人のポイント

誤解のないようにお伝えしたいのですが、「自分たちさえ良ければいい」というわけではありません。人を支援するなら、まず働く側が心身ともに健やかでなければ良質な支援は出来ないと考えています。

支援するのは、様々な事情から「住む場所がない」「働けない」「生活に困っているが相談相手がいない」といった方々です。衣食住が整った施設を提供し、個々の目標に向け安心安全な生活をサポートします。病院やハローワークに同行したり、公的な手続きを手伝ったり。生きがいにつながるイベントを実施する等。

とはいえ、昼夜を問わず駆け回るようなムリはしません。病院や公的機関に合わせ、日勤のみで土日休み。残業は月0～10時間ほど。“残業＝頑張っている”とは捉えず、段取や工夫を大切にする社風です。「どんな支援をしたら…？」と悩む人がいれば、先輩スタッフが手をさしのべ、1人に負担を偏らせません。

だから、働くメンバーはいつも朗らか。誰かの笑顔のために自分から笑顔になる、そんな職場なのです。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可） ⇒ 60歳以上歓迎！ほとんどのスタッフが福祉業界未経験でスタートしています。＜こんな方にピッタリ！＞・無資格未経験でも社会貢献ができるお仕事を探している方・60歳以降も正社員として働き続けたい方・人のサポートをするのが好きな方・誰かの相談に乗るのが得意な方・福祉系のお仕事に興味がある方・定年後に新たなお仕事を探している方 ★福祉業界ご経験者・資格保有者様ももちろん大歓迎★ ・福祉業界経験のある方・社会福祉主事任用資格・社会福祉士・精神保健福祉士 ★60代から入社した方が多数活躍中★ 定年70歳まで正社員として働けます◎
給与	月給20万円～22万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（13時間分・1万7000円～）含む。時間超過分は別途追加支給。
勤務地詳細	＜転勤なし／配属先は希望考慮＞各事務所が管轄する施設において支援を行なっていきます。 ■東京｜東京都台東区東上野 3-36-8　カナイビル2F ■三多摩｜東京都府中市若松町4-3-2　河内ビル201 ■神奈川｜神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-17　シャンボール第2川崎101　 ■埼玉｜埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-51-1F ■千葉｜千葉県千葉市中央区富士見1-13-11　紅谷ビル302 ■茨城｜茨城県取手市井野台4-17-24
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月0～10時間です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始※カレンダー通り ■有給休暇（10日／年） ■慶弔休暇　 ■産休・育休
福利厚生	■寸志年2回（7月・12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月3万円まで） ■車両持ち込み手当（月5万円）※法人が必要と判断した場合のみ持ち込み可能。その場合は車通勤となります。 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職務手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5千円） ■資格手当・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー）(2千円／月) ・社会福祉主事任用(月2千円)　・社会福祉士（月1万円）・精神保健福祉士（月1万円）・介護福祉士（月1万円）＜その他制度＞ ■資格取得支援制度 ■勤続表彰 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■慶弔見舞金　 ■傷病入院見舞金（入院1日につき5千円） ■新型コロナ見舞金（実績あり） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■PC・携帯支給 ■私服勤務可 ■社内分煙 ■退職金あり（1年以上勤務） ■懇親会費補助
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

中途入社100％！未経験者が中心です	＜一緒に働くメンバー＞東京、三多摩・埼玉・神奈川・千葉・茨城へ配属となります。施設に出勤し、利用者支援をしていただきます。社員は30代～70代中心で、男女比は8：2です。福祉未経験での中途入社組が中心。入社動機は「困っている人の支援をしたい」「HPや選考で感じた明るい雰囲気に惹かれて」というもの。利用者のことだけでなく、一緒に働く仲間も思いやる協力的な人が多いです。研修後の飲み会などで、働く地域の垣根を超えて自然と交流が深まっています。
フォロー体制抜群！教育制度	入社後はオリエンテーションを行ない、3日間の新人研修を受けていただきます。その後、感情をマネジメントするアンガーマネジメント研修や支援記録研修、障害特性研修などスタッフに必要な知識を学べる環境を用意しています。また、仕事体験などOJTによる研修を1ヶ月程度行ないます。すべての研修が終了するまで3ヶ月～半年を想定。研修やOJTは、生活困窮者の現実やその背景にあるもの等を学んで頂く機会となります。もちろん、研修を終えてからの実務も、エリアマネージャーなどがしっかりサポートしていきます。

中途入社100％！未経験者が中心です

＜一緒に働くメンバー＞
東京、三多摩・埼玉・神奈川・千葉・茨城へ配属となります。施設に出勤し、利用者支援をしていただきます。社員は30代～70代中心で、男女比は8：2です。

福祉未経験での中途入社組が中心。入社動機は「困っている人の支援をしたい」「HPや選考で感じた明るい雰囲気に惹かれて」というもの。利用者のことだけでなく、一緒に働く仲間も思いやる協力的な人が多いです。研修後の飲み会などで、働く地域の垣根を超えて自然と交流が深まっています。

フォロー体制抜群！教育制度

入社後はオリエンテーションを行ない、3日間の新人研修を受けていただきます。その後、感情をマネジメントするアンガーマネジメント研修や支援記録研修、障害特性研修などスタッフに必要な知識を学べる環境を用意しています。

また、仕事体験などOJTによる研修を1ヶ月程度行ないます。すべての研修が終了するまで3ヶ月～半年を想定。研修やOJTは、生活困窮者の現実やその背景にあるもの等を学んで頂く機会となります。もちろん、研修を終えてからの実務も、エリアマネージャーなどがしっかりサポートしていきます。

会社について

特定非営利活動法人エス・エス・エス

事業内容	■生活困窮者の為の入居施設の開設及び運営管理 ■中高齢者が自立する為の種々のプログラムを行なう自立支援事業 ■生活困窮者への職業相談、職業訓練、情報提供等職業斡旋に関する事業 ■福祉に関する相談援助事業 ■生活困窮者が生きがいを得るための農業及び関連事業 ■障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービス事業 ■障害者総合支援法に基づく相談支援事業 ■児童自立生活援助事業　他
設立	2000年
代表者	理事長　菱田貴大
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 NPO法人のため、資本金という概念がありません。／ 938名（2022年8月現在）
問い合わせ	特定非営利活動法人エス・エス・エス http://www.npo-sss.or.jp/

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週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎