経営支援員（記帳指導やイベントの企画運営で地域に貢献）◆年間休日120日／残業ほぼなし／賞与年2回

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

福岡県の商工会で、記帳指導や地域振興の業務により、事業所の経営をサポートします。当会の会員数は3万名以上。多くの事業所に貢献するやりがいを感じられます。

＜具体的な仕事内容＞
■記帳指導
確定申告に向けた記帳指導や記帳代行、税務申告に関する指導を実施。また、定期的に事業所を巡回訪問することもあります。事業所の担当数は1人あたり30～40件ほど。月に1回程度は事業所に訪問するイメージです。

■地域振興関連の業務
地域イベントやお祭りの企画運営、特産品の開発、各種行政との調整などを実施。イベントに関するアイデア出しなどにも携われます。

これまで、物産展や商談会などのイベントを開催してきました。来場者の方に楽しんでいただきながら、地域の魅力をPRできます。

■商工会自体の運営
来客対応や日誌の記入など、事務仕事を行ないます。事務仕事の種類はさまざまですが、そこまで難しいものではありません。

＜1日の流れ＞※一例です。
▼出社
出社後はメールを確認。来客や訪問予定に応じて必要な資料を準備します。

▼午前中
担当の事業所に巡回訪問し、記帳関係のお手伝いを行ないます。

▼午後
来客対応を行なうこともあれば、巡回訪問や資料の準備を実施することもあります。必要に応じて、商工会の中で情報を共有。退勤前に、その日の出来事を日誌に残します。

＜一年の流れ＞
夏から秋に向けて、地域振興のイベントが多くあります。そのため、春以降から打ち合わせなどを実施。秋以降は、確定申告に向けて記帳関係の仕事が多くなります。

この求人のポイント

私たちは、記帳指導や地域イベントの企画運営で福岡の事業所を支援する公共団体です。県内52の商工会で構成され、3万名以上の会員を持つ点が私たちの強み。その影響力を活かして、福岡の活性化に貢献しています。

たとえば、九州最大級の食の展示会『Food EXPO Kyushu』。一般消費者や企業向けに、九州の食文化を広めています。福岡の隠れた名物を、知ってもらうための大事な機会です。あなたのアイデアを活かして、イベントを盛り上げてください。

また、メイン業務としてお任せするのは、税務申告などに向けた記帳指導。正しくスムーズに記帳を行なうことで、事業所から感謝されることが多くあります。

「難しそう…」と思われるかもしれませんが、心配はいりません。入職後は、座学と実務をまじえた研修を実施。また、定期的な研修で専門的な知識を身につけられます。入職時点で自信がなくても、活躍できるはずです。

安定基盤に支えられながら、福岡の発展につながる活動を始めませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■令和6年6月中旬までに簿記検定3級以上を取得できる方 └応募時点では取得していなくてもOKです。 ※令和6年7月1日の入職を予定しています。
給与	月給17万900円～20万2400円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地詳細	志免町・小郡市・みやこ町・若宮・鞍手町・嘉麻市・糸田町商工会及び商工会連合会のいずれか ◎転居を伴う異動はありません。
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分） ◎配属先により始業・終業、休憩時間が異なります。 ◎月の平均残業時間は10時間程度と、ほとんどありません。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年次有給休暇※時間単位で有給休暇を取得できます。 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（行政書士・社会保険労務士など保有資格に応じ特別昇給※社内規定あり） ■家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当（月2万8000円まで） ■資格支援制度（中小企業大学校の中小企業診断士養成課程への派遣制度／派遣されると中小企業診断士資格試験の2次試験が免除されます） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■メンタルヘルス相談 ■共済制度 ■内部任用試験制度（一定期間の実務経験を経て、より専門性の高い指導業務を行なう『経営指導員』への職務転換試験制度 ※社内規定あり） ※定年は60歳です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入職後の受け入れ体制について

7月に入職した後は新人研修にて、商工会の事業内容や組織体制などの基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩のもとでOJT研修を受けながら、実際の仕事を覚えていきましょう。入職半年後、新人向けのフォローアップ研修を実施。この研修を経て、ひとり立ちのイメージです。

年2回ほど、商工会連合会の行なう研修（7～8月に1回、9～10月に1回）があります。また、階層別に専門知識を身につけるための研修や、担当業務に応じた外部研修も定期的にあるため、着実に成長することが可能です。

◎7月入職の場合、9月に人事担当者と面談を行ないます。悩みなどがあれば、遠慮なく相談してください。

資格取得をサポートします！

▼中小企業診断士
一次試験に合格すれば、二次試験までの半年間は給与を得ながら資格取得に向けたサポートを受けることが可能。スキルアップに向けた取り組みを応援します。

▼社会保険労務士、公認会計士、行政書士
資格取得者は、特別昇給を行ないます。

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会社について

福岡県商工会連合会

事業内容	■経営支援事業経営支援販路開拓補助金支援金融支援税務・記帳支援労務支援事業承継支援小規模事業者持続化補助金リスクマネジメント支援 ■その他の事業無料職業紹介商工会ニュース青年部女性部壮青年部
設立	1961年
代表者	会長　花田稔之
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】特別認可法人のため資本金はありません。／ 379名（2024年3月時点）
問い合わせ	福岡県商工会連合会 https://shokokai.ne.jp

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経営支援員（記帳指導やイベントの企画運営で地域に貢献）◆年間休日120日／残業ほぼなし／賞与年2回

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

福岡県
月給17万900円～20万2400円＋賞与年2…

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