情報掲載期間:2024年1月30日~2024年4月29日
CREFIL株式会社
こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。
他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。
東京都(システムコンサルタント)の新着転職・求人情報
-
株式会社日立システムズ
SAPコンサルタント*業界・職種未経験OK*リモートワーク*年休123日*定着率95%以上*年収500~800万円以上- 勤務地:東京都,愛知県,大阪府
- 給与:【想定給与】<モデル年収>■管理職クラス:1,000万円以上■主任・技師クラス:600万円以上■担当者クラス:450万円以上※想定年収:500万円~800万円<基本給>月給24万円~40万円※給与額は...
情報提供元: -
株式会社ディーエスエス
セキュリティエンジニア◆実務未経験OK◆リモート9割◆フレックス制◆賞与年2回(昨年実績3ヶ月)- 勤務地:東京都
- 給与:【想定給与】<想定年収350万円~600万円>◎賞与年2回(実績3ヶ月分)◎前職給与を十分に考慮します。■月給40万円以上(要件定義経験者・PL経験者)※想定年収600万円~■月給33万3000円以上...
情報提供元: -
アバナード株式会社
ビジネスコンサルタント【アドバイザリー】(マネージャークラス)- 勤務地:東京都
- 給与:【想定給与】年俸制:500万円~1500万円(12分割)※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。※想定月給には残業代は含まれておりません。残業手当は実残業時間に応じて全額支給とな...
情報提供元: -
株式会社グローバルウェイ
SalesCloudコンサルタント/ノー・コード開発◆上流工程でお客様の支援◆若手層の育成強化◆リモートワーク- 勤務地:東京都,福岡県,沖縄県
- 給与:【想定給与】年収 400万円~600万円※毎月1/12を分割で支給いたします※経験・能力を考慮し決定※試用期間6ヶ月間(待遇・給与は変わりません)★2024年4月~みなし残業廃止、1分単位で残業代支給...
情報提供元: -
株式会社日本総合研究所
セキュリティエンジニア- 勤務地:東京都
- 給与:【想定給与】【年収】500万円~1000万円(月給制)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします※残業手当は全額支給します(一定職能以上裁量労働制)※試用期間なし
情報提供元: -
FPTコンサルティングジャパン株式会社
テクノロジーコンサルタント*未経験OK*組織作りの経験を積める*1プール制- 勤務地:東京都
- 給与:【想定給与】■年収450~3000万円┗月給37.5万円~250万円※希望・ご経験・スキルに応じて決定します※試用期間6ヶ月/雇用形態・給与・待遇に差異はありません※上記給与に月40時間分の固定残業代...
情報提供元: -
株式会社日立システムズ
パッケージ導入コンサルタント ◆離職率1.7%/各種手当・子育てサポート充実/安定の日立グループ- 勤務地:宮城県,秋田県,東京都,神奈川県,大阪府,広島県
- 給与:【想定給与】<モデル年収>■管理職クラス:1,000万円以上■主任・技師クラス:600万円以上■担当者クラス:450万円以上<基本給>月給23万4500円以上+各種手当※給与額は年齢・経験・能力を考慮...
情報提供元: -
東京海上日動システムズ株式会社
ITセキュリティスペシャリスト/実働7時間/年間休日123日/残業少なめ/住宅補助あり- 勤務地:東京都
- 給与:【想定給与】◆月給34万2,000円~+賞与年2回+通勤手当全額支給(想定年収:520万円~1,200万円)※スキルや能力によって決定いたします。※試用期間はありません。※月給内に固定残業代8万7,0...
情報提供元: -
株式会社NTTデータ
ITコンサルタント- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:【想定給与】※経験・業績・スキル・貢献に応じて、当社規定により決定します ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります
情報提供元: -
サインポスト株式会社
ITコンサルタント(PMO)◆リモートOK/未経験歓迎/金融機関向けITコンサル事業を展開- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※想定年収は400万円~600万円です。
情報提供元:
仕事内容
【仕事内容】
国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり!
<具体的な仕事内容>
■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案~開発(要件定義/基本設計・リリース)
■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案~開発(要件定義/基本設計・リリース)
■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発
<仕事についてさらに詳しく>
□お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める
□企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン
□後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数
□インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い
□平均4名のチーム制のアサインが基本
■注力プロダクト:Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule
■開発言語:JavaScript、node.js、java、Apex、LWC(Lightning Web Components)
■フレームワーク:vue.js、bootstrap、spring boot、React.js
■テストコード:Jest、JUnit、MUnit
■OS:Windows/Mac
■DB:Postgres、firebase、Salesforce、NoSQL
■インフラ:heroku、AWS、GCP
■構成管理:Github
【当社ならではの仕事の魅力をご紹介します!】
★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる
★意見が言いやすく、アイデアを反映できる
★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数
★現在は6割以上がプライム案件
★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く
★入社後の3ヶ月間はLeader以上の2人のメンターがフォロー
<自社サービス「spohabi」>
2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。現場の声を元にしたマーケティングベースでの開発により、フロント業務の負担を削減します。現在は決済を含む大会機能を構築しておりこちらのバージョンアップに携わるチャンスも!
【働きやすさも存分に感じられる環境です!】
■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です
■土日祝休みで年間休日125日以上
■残業平均月25h程度(現在も減少中)
■産育休完備で取得実績あり
⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります!
■入社時研修や「Salesforce」の学習サポートあり
■2ヶ月に1回開催する全社会では全員での研修時間あり。全員がSalesforceの基礎資格アドミニ取得を目標とし、Trailheadを使用して学習
■勤続2年以上で連続1ヶ月の休暇がとれる「サバティカル」制度あり
今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける&居心地よい環境づくりに注力していきます。
この求人のポイント
開発まで一貫して手掛けるスキルを身に付け、
IT業界で求められる「”実現性の高い”ITコンサル」へ
近年は“個のスキル”が求められる傾向にあります。
特に上流工程を担当できるスキルや知識は
IT業界で活躍する人材には必須です。
そんな中、最短で求められる人材になれる方法がひとつ。
当社でITコンサルタントとして研鑽を積むことです。
当社は、「ITコンサルティング/エンジニアリング/
マーケティング」の3領域を総合的に提供しているため
各フェーズにおけるノウハウを多く保有しています。
なおかつPoCから入り込んで、顧客の抱える課題を発見し、
解決手段をシステムに落とし込むまでを担当できるため、
トータルソリューションを最上流から提供する
スキルと知識が身に付くのです。
加えて当社では、2023年5月に自社サービスである
テニスクラブ向けオンライン会員管理システム
「spohabi」をリリース。モダンなUI・UXを実現した、
集客・管理・決済までを一括管理できるシステムで
こちらのバージョンアップに携わるチャンスもあります。
「限られたソリューションの中、ただ企画を起こすだけ」
「ある程度固まった企画を要件に洗い出すだけ」
そんなスケールに収まらない仕事を通じて、
あなたの価値を最大限に高めませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | ■IT関連のコンサルタントのご経験 ※学歴不問 ※ご経験が少ない/未経験など、育成枠の採用も行っております <当社の風土について少しご紹介します!> 社員数は30名と少数でありながらチーム制でのアサインを基本とし、常に周りと協力、アドバイスをし合いながら仕事に取り組める環境です。社内には、「人の話を聞くときは忙しくても手を止める」というカルチャーが浸透しており、歴の長さ等に関わらず、互いにサポートし合いながら仕事に取り組める安心感があります。 <プロジェクトについて> 自社メンバーは平均4名ほどのアサインが基本です(パートナーなどを含む全体規模では10~20名)。期間はPJ単位では1~2年、PJの移り変わりによって人単位では半年ほどのケースがあります。 【歓迎する経験・スキル】 ■リーダー(またはサブリーダー)のご経験 ■要件定義のご経験 ■PL/PMO/PMのご経験 |
給与 | 【想定給与】 月給42万円~67万円 ※年収500万円~800万円を想定しています ★昇給年2回(実績・評価による) ★業績賞与あり(12月/実績・評価による) ★インセンティブ制度あり (社員紹介、新規事業企画/立案採用時 など) ※経験・能力を考慮の上で規定により決定します ※要件を全て満たし、且つPL採用の場合での想定金額となります ※月給には月40時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給) ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし) |
勤務地詳細 | ★ほぼフルリモートでの勤務も可能です(2ヶ月に1日の出社割合) ※業務のフェーズによっては出社を推奨する場合があります ※2ヶ月に1度実施する「全社会」への参加(出社)が必須です 【本社】 東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A 東京23区 【交通・詳細】 【本社アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ★時短勤務をご希望の方もまずは遠慮なくご相談ください 【残業について】 ★平均で月30時間ほどです |
休日 | ***年間休日120日以上*** ◆完全週休2日(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(実績あり) ◆育児休暇 ★勤続2年以上で、連続1ヶ月の休暇がとれる「サバティカル」という制度も導入しています! |
福利厚生 | ◆昇給年2回(実績・評価による) ◆業績賞与あり(実績・評価による) ◆社会保険完備 ◆交通費またはテレワーク補助金支給 ◆インセンティブ(社員紹介、新規事業企画/立案採用時 など) ◆結婚祝い金(一律3万円) ◆出産祝い金(一律3万円) ◆健康診断/人間ドック年1回 ◆副業OK ◆サバティカル休暇制度(勤続2年経過後/1ヵ月) ◆社内イベント(懇親会などもちろん任意参加│参加率約80%) ◆服装・髪型・髪色自由 ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産育休の取得実績あり! 積極的に制度を利用できる風土があるため、ライフイベントを迎えても変わらず働き続けることができます。 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
募集背景 | 事業拡大に伴う人員強化となります。Salesforce/Google Cloud Platform/AWS等のクラウドプロダクトを主軸としたシステム導入案件における開発や既存サービスのシステムインテグレーションを牽引いただく方を募集いたします。 |
---|---|
取材担当者より | インタビューや撮影を通して様々な社員の方とお会いした取材班。各分野のスペシャリストが集まる企業と聞いていたので多少構えていたのだが、すぐに杞憂だとわかるほどフランクな方ばかりだった。常に笑顔が絶えない現場で温かい雰囲気―。その理由は明白で、会社を立ち上げた代表の丹治さんとCOOの大越さんがとにかく気さくな方なのだ。トップが率先して良い雰囲気を作っていることは容易に想像でき、社員の皆様も近しい距離感で会話をされていた。エンジニアのHさん曰く、「希望は何でも言いやすく、この前は妻の妊娠が分かったためリモートしたいと話したら即日リモートにしてくれた」とのこと。話しやすいし、希望も叶う。仕事も働き方も妥協したくない方にこそ、おすすめしたい会社だ。 |
この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
身につくスキル・キャリアパス | 『デジタルソリューション、ITコンサルティング、エンジニアリング』を包括的に提供しているため、状況や本人のスキルにもよりますが、 □エンジニアとしての道を突き詰める □「ITコンサル」「マーケター」のいずれへ転身する など、技術に限らないキャリアを歩むことも可能です! |
入社後の成長サポート | 入社後の3ヶ月間は、リーダークラスと指標となるメンバーなど、2人のメンターがフォローします。 評価の仕方としては、 □本人が設定しているミッションの進捗を定量的に測る117項目に分解した自己評価用のスコアシート □プロジェクト推進時の意識や品質等をPMが評価する他己評価 上記を組み合わせ、適正にサポートしています。 |
会社について
CREFIL株式会社
事業内容 | 事業内容 【CREFIL株式会社とは?】 CREFILの特色は、マーケティングに関するデジタルソリューション、ITコンサルティング、エンジニアリングの3領域を包括的に提供していること。 ▼ビジネス/システムの戦略を描く ▼アプリケーション構築/開発 ▼コミュニケーション最適化 ▼データ統合 ▼ABM/SFA ▼サポート ▼分析 ▼高度化/自動化 事業を上記に細分化し、一連の施策を通じてクライアントのロイヤルカスタマーづくりをサポートしています。 <今後は・・・> ◆自社サービスのリリース ◆グローバル展開 上記を手掛けていく予定で、既に動いているプロジェクトも! 【クライアントについて】 外資系ジュエリーブランドや国内ウォッチトップブランド、お菓子メーカーなど国内外の大手企業から直接、デジタルマーケティングソリューションに関するご依頼をいただいています。 資本金:10,000,000円 |
---|---|
設立 | 2019年1月 |
代表者 | 代表取締役CEO 丹治 雄弥 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 32名 【平均年齢】 32.1歳 【男女比】 男性:60%/女性:40% 【中途入社者の割合】 100%中途入社です 人 |
問い合わせ |
CREFIL株式会社 https://crefil.com/【住所】 東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6820-0822 【メールアドレス】 hr@crefil.com |
この企業は以下の求人も募集しています。
「ITコンサルタント*誰もが知る国内外の業界トップ企業と直取引*ほぼフルリモート可能*自社サービス」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |