正社員
ITエンジニア/フルリモートOK/選べる案件/長期休暇可/還元率76％以上
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年4月11日～2024年4月29日
情報提供元:
株式会社Green&Digital Partners
仕事内容
≪案件も働き方も自分で選ぶ≫
◎希望の案件、希望のフェーズで働ける
◎単価還元率は76％以上
◎残業ゼロや時短勤務もOK
大手企業のDX支援も行っている当社。設立間もないながら、代表が以前、共同経営していたITコンサルファームなどとのつながりにより、豊富な案件があります。
≪プロジェクトについて≫
1000件以上の多彩な案件の中から、あなたがやりたいプロジェクトを自由に選択できます。本社内での受託開発やリモートワークOKのプロジェクトも！また、業務内容やフェーズだけでなく、「通勤60分圏内の勤務先」「時短勤務したい」といった希望にも対応可能です。
≪案件例≫
◎上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト
◎上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発
◎製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント
◎金融機関系システムの開発 など
◎言語／Java、PHP、.Net（C#）、C等
◎データベース／Oracle、MySQL、SQL Server等
◎プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX等
ママエンジニアが活躍中！自由に自分のペースで働ける
エンジニアがストレスフリーで働ける環境を大切にしている当社。
＊案件は自分で選べる
＊残業は月平均9.5時間、有給の完全消化も可
＊社内業務なし、副業・兼業OK
＊エンジニア1人ひとりを手厚くサポートする営業体制
など、子育て中のエンジニアにとっても働きやすい環境です。実際にエンジニア50数名体制ながら、子育て中の女性エンジニアが6名と高い割合に！フルリモートや時短勤務、午前中の送り迎えなどもきめ細やかに調整しますので、ぜひご相談ください！
子育てが落ち着いた後のキャリア形成も安心！
希望によりキャリア面談を行い、今後どんなスキルを身につけどんなプロジェクトで経験を積むべきかアドバイスしています。資格取得支援も充実しており、将来目指すキャリアのために必要な資格や、その資格に合格するための知識・ノウハウ取得に係る書籍代、講習費、受験料を全て会社負担。AWSやSalesforce関連などの難関資格試験についても、合格をサポート。さらに、フリーランスの支援や転職サポートにも注力しています。フリーランス(独立)支援、転職サポートなども行っているので、「子育てが落ちついたらキャリアを見直したい」という方にもピッタリです！
この求人のポイント
約1割がママエンジニア♪
「働きやすさ」に徹底的にこだわりました！
「フリーランスのように自由に働けて
正社員としての安定が手に入る」当社。
◆案件はエンジニアが自由に選ぶ
◆フルリモート、時短勤務OK
◆残業月平均9.5時間
◆有給の完全消化も可
◆長期休暇が取得できる
◆案件単価の76％以上を還元
◆副業、兼業自由
◆勉強費用は全額会社負担
エンジニア約50名に対して営業が3名体制で
一人ひとりの要望をしっかりくみ取り、
その人に合わせたサポートを行っています。
「子どもの送迎で、週1日は早めにあがりたい」
など、自由度高く働けるから
気がつけばママエンジニアが1割を占めるほど増えました!
プライベートも大切にできる環境で
あなたの経験を活かしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何等かのシステム開発経験をお持ちの方 ★「これからエンジニアを目指したい」という未経験者の方も歓迎します。最長3ヵ月の研修プログラムをご用意しています！ ≪こんな方が活躍できます！≫ ◎自由に働きたい方 ◎スキルアップやキャリアアップに興味がある方 ◎仕事もプライベートも大切にしたい方 など 【ワーキングママ歓迎】 2022年2月設立と新しい会社なので産育休の取得実績はありませんが、既に多数のママが活躍中です！時短勤務や時間差出勤、リモート勤務などを活躍しながら、無理なく仕事と子育てを両立できます。 |
| 給与 | ≪想定年収350万円～1000万円≫ 月給30万円～ ※上記金額には、月30時間分・4万3524円以上の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） ◎業界トップクラス水準の給与還元率！ ◎ プロジェクトの単価により評価が変動。給与への還元率は75％以上と高水準で、スキルを身につけるほど評価も収入もUP！評価に不満を感じることなく業務に取り組むことができます。 |
| 勤務地詳細 | ★フルリモートOK♪ ★地方に在住しながらの勤務もOK！ ※スキルに応じてフルリモートも可能なため、日本全国どこでも働くことができます ※「自宅から近いエリアで働きたい♪」「週1回出社希望」等のご要望も叶えます◎ 本社または、都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ■本社／東京都渋谷区神宮前3丁目27-15 2F ★社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 【詳細・交通】 本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります 【残業について】 全社の残業時間は月平均9.5時間と少なめです。 |
| 休日 | ≪年間休日120日以上、有休はほぼ100％消化≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★会社から有給休暇の取得を積極的に呼びかけており、ほぼ100％消化しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当 ■フリーランス・独立支援あり ■チーム支援費（飲み会などの費用を支援） ■書籍購買支援費（社員の要望で書籍を購入して貸し出し） ■英語学習支援（月1回英語研修を実施） ■資格支援費（AWSやSalesforce系のクラウド系資格など） ※受験費用や学習費用の一部または全額を支給し、上記以外にも要望があれば、どのような資格でも支援を検討します |
| 会社からの メッセージ |
社員の「働きやすさ」「満足度」にとことんこだわっています 東大院、元エンジニアの代表が「もっと社員が満足して働ける会社を作りたい」と設立したのが当社です。残業少なめ、リモート推奨、時短勤務もOKなど、女性にとっても働きやすい環境を用意。スキルアップサポートも充実しているので成長意欲の高い方、長期的なキャリア形成をしたい方、収入アップを目指したい方にも最適です！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 希望をしっかり聞いてくれるので納得感を持って働ける 前職ではリモートワークをしていたのですが、会社が出社を重視する方針に変わり、育児との両立が難しくなって転職しました。当社は面談で希望をしっかり聞き「この部分は叶えられるけどここを叶えるのは難しい」などきちんと伝えてくれるので、納得感を持って働けます。プロジェクト参画後のケアも手厚く働きやすいのも魅力です。子育てが落ち着いたら、また第一線で活躍したいと思っています。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 社員にとっての「働きやすさ」にこだわっている株式会社Green&Digital Partners。若い組織だからこそ、社員からの声を反映させた組織づくりを行っており、エンジニア、営業それぞれに手厚いサポートができるのだとか。「要望をしっかりくみ取って、その人にとっての最適な環境を提供したい」という同社でなら、安心して長く働き続けられそうです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆あなたのやりがいを実現できます！クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい、モダンな開発環境で経験を積みたい等々希望や興味を最大限尊重します。 ◆会社から強制されることはなく、フリーランスのように自由に働くことで自分の描くキャリアを実現できます。新しい環境や技術にチャレンジしたい方、大歓迎です！ |
会社について
株式会社Green&Digital Partners
| 事業内容 | ■システムインフラソリューション事業 ■キャリアコンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 | 2022年2月 |
| 代表者 | 岩佐 和時 【代表者略歴】 代表者略歴／東大院機械工学卒。大手外資系企業でPLなどを経験後、ITコンサルファームの創業メンバーとなり、戦略立案と実行支援に従事。コンサルティングに注力するために株式会社Green&Digital Partnersを設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名（グループ合算） 【中途入社者の割合】 100％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社Green&Digital Partners 【住所】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前３丁目２７－１５ ２F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 |
「ITエンジニア/フルリモートOK/選べる案件/長期休暇可/還元率76％以上」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |