正社員
Webエンジニア*看護師をめざした“彼女”につづく未経験SEへ*育成3ヶ月*98%の昇給実績*1期目ベンチャー
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年2月16日～2024年5月9日
情報提供元:
株式会社ＬＡＧＯＯＮ
仕事内容
【仕事内容】
開発・インフラともに、プロジェクトは紹介しきれない位保有しています！一例として彼女の関わったプロジェクトをご紹介♪
【１】通信系サーバチームの一員
配属はじめては、一見強面だけど育て上手な上司のいるプロジェクト。ネットワーク構築等のシステムの基盤となるインフラを触るところからスタートして、Azureの導入検証、システム導入等も実施。仕事のまかせ方が自分で考えさせるように変わり、何かあったらしっかり調整してくれる、気づくとできることが増えているような育成スタイル。
【２】キャリアアップを意識したインフラ
ITへの自信がつき、レベルが高い仕事へ挑戦する勇気を持てたという先のプロジェクトから、今後は実際にモノを設計・製造する経験を積みたいと、参画した次のプロジェクト。ネットワークやサーバといった設計・構築をメインに、リプレイス、システム導入も行った。
【３】興味がある技術に触れるAWSプロジェクト
クラウドのスキルアップ、AWSの知見を深めたいと現在まで参画している。AWSでクラウド環境の構築から、幅広い業務を担っている。
【オリジナル研修でイチからまなぶ♪】
当たり前かもしれませんが、丁寧かつ熱心な教育で、「自分にも出来そう！」という気持ちを育てます。一般的なITスクールやオンライン教材等では、受講生が受験費用を払って学習するものですが、当社では研修中でも給料を貰えて自信を身に付けられるのは、他にはない教育環境です！
＜カリキュラム例＞
◆ITとは？
いまさら聞けないPC・ネットワークの仕組みや基礎的なITリテラシー、OSとは…などを学ぶ
◆ITの交通ルール
耳にしたことがある“ヒヤリハット”を学ぶ、正しいITのルールを知ってセキュリティ意識を高める
◆フローチャート【★人気のカリキュラム】
クイズ感覚で論理的に自分の考えを整理してアウトプットする
【基礎～専門技術まで！【期間：1～3ヶ月】】
◆ITを支えるマシン知識
漠然としたITの入口から足元をしっかり固め、モノづくりを支える知識を学ぶ
◆プログラム基礎講座
簡単なプログラム例を用いて、プログラミングの書き方、考え方を学ぶ
◆データベースの基礎
ストーリーが薄いゲーム、バリエーションが少ないゲームはつまらないですよね。ガチャの仕組みを例に、実際にデータベースの仕組みから学ぶ実習
◆ITが繋がる仕組み
作ったものがどうやって私たちのスマホやPCに繋がるのか？その仕組みを「作る側」で実践
等、基礎的なIT知識だけではなく「なぜ仕組みが必要なのか？どうやって実現しているのか？」といった理由を知って学ぶことが学習意欲に繋がります。
【手がける商品・サービス】
★身近な漫画アプリや夢の国のコンテンツ管理からAI、メタバース、AR/VRシステムの開発など、エンタメの時流にのったプロジェクトや先端技術を使えるケースもあります！
【案件例】
ほかにも…
■Webサイト・ECサイト：サイト設計、開発・コーディング、構築、テスト
■スマートフォンアプリ：基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
■コンシューマー・ソーシャルゲーム：プランニング、プログラミング、テスト
■BtoC向け・業務系システム：企画、基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
■サーバ・ネットワーク：設計・構築、保守運用、監視
この求人のポイント
「3年前にプログラミングが義務教育になると聞いて、一生モノのエンジニアを目指しました」（20代・女性）
「私、元々は看護師になりたかったんです。」
そう話を切り出したのは、当社の成長株である女性社員。周囲以上のペースで働いてみたいと、大学中退後、2年ほど自分を見つめなおしているときに考え、“エンジニア”という仕事に出会ったのだそう。
「市場価値はどう上がるのか」「実力で収入という評価を上げたい」
――そんな意欲に溢れている彼女をみて、当時を振り返って、強烈な熱量を感じ、全力で成長をサポートしようと誓ったと、教育担当は話しています。入社後も、座学では質問の嵐、研修課題は正解するまでやり続けて、自分のスキルチェックテストには答えまでのプロセスもビッチリ答えたメモ用紙で出題者の心をわしづかみにしたり…過去一番の「教えがい」と言わしめた彼女は今……。
技術トレンドでもあるAWSを学び【クラウドエンジニア】としてのステップを歩んでいます。
きっと誰しもが彼女のように、前を進み続けるわけではないと思いますが、エンジニアは、誰にも平等にトライするチャンスはあって、自分のペースで成長できる仕事だということ、そして、夢中になれるシゴトでもあることを知っていただけたら嬉しいです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊学歴不問 ＊未経験・第二新卒歓迎 ＊“IT”に漠然と関心がある方/意欲重視 ＊20代メンバーが中心です ▼ひとつでも当てはまる方はぜひ！ □ロールモデルがいると安心できる方 □仕事で周りと差をつけたいと思っている方 □今までのコンプレックスを力に変えられる環境を探している方 □スキルアップ・市場価値UPを図りたい方 など。 「自分はそんなにストイックになれないかも…」 「向いているかどうか分からない…」 ――たとえ、いまそんな不安が頭をよぎった方も、一人ひとりのペースや気持ちを大切に、【誰ひとり取り残すことなく】支えるので、安心していただけたら嬉しいです♪ 【歓迎する経験・スキル】 開発、インフラ問わず、エンジニアとしての経験をお持ちの方は優遇します！ ＊経験言語や工程、年数も問いません。 |
| 給与 | 【想定給与】 月給200,000円以上＋各種手当（資格手当やインセンティブなど） ※あなたの経験やスキル、お持ちの資格等を考慮し、優遇します。 ※上記には、固定残業代：10,000円以上/6時間を含む。超過分は別途支給する。 ◎1年目での昇給対象率【約98%】を実現！ 日々の頑張りやこれからへの期待も含めて、ほぼ全員が必ず昇給するようにしています！（※今年度実績） ◎ベースアップ＋成果で得る手当も！ 手当の充実度合は大手並み！一人ひとりの努力の証を高還元してます。 【各種手当等】 □交通費支給（月上限50,000円） □講師手当制度 □職務手当（役職がなくてもプロジェクト内リーダーや新人メンター等も対象！） □インセンティブ制度 ┗プロジェクト単価に対して、いくらかを社員へ還元する仕組み！ □資格取得一時金（最大60,000円） □資格手当（全46種類/上限なく月5,000円～15,000円） ┗未経験でも、働きながらでも取得できる対象資格もたくさん！例えば、情報処理系（ITパスポートほか）、Java系（Oracle認定）、LPIC、AZURE、AWS、CISCOなどの国家資格をとればとるだけ給与UP！意欲的に学んでいくうちに、自然と知識が身につくんです♪ 【実際の給与例】 22歳/経験1年（前職：アパレル製造）/年収350万円 ┗モノづくりは好きで、ITという成長業界で学びたいと入社！ 27歳/経験3年（前職：公務員）/年収600万円 ┗アナログな環境を変えたいと強く思う女性エンジニア！ 40歳/経験8年（前職：スーパー店員）/年収1,000万円 ┗社内でのノマドワーク推進担当！ などなど、個性豊かなメンバーが在籍しています。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ★移転したばかりの新オフィス♪ または、1都3県のプロジェクト先での勤務 ※希望に添わない転勤なし ※プロジェクト先はご希望やお住まい等を考慮して決定 ※配属後もプロジェクトによりますが在宅勤務／リモートワークの可能性あり 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ・本社： 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり ★平均残業時間：月10時間未満 |
| 休日 | ★年間休日125日以上！ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 ★取得実績あり 育児休暇 介護休暇 有給休暇 代休取得制度 など ◎5日以上の連休取得や男性・女性の育休取得実績もあります！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 屋内禁煙 定期健康診断 メンタルヘルスケア制度 インフルエンザ予防接種支援金 懇親会・交流会 社内技術研修 海外技術研修 慶弔見舞金 結婚・出産お祝い制度 リファラル採用制度 服装自由・オフィスカジュアルOK リモートワーク・テレワークあり／プロジェクトによる 【各種手当等】 昇給（随時） 交通費支給（月上限5万円） 講師手当制度 職務手当 インセンティブ制度 資格取得一時金（最大6万円） 資格手当（全46種類/上限なく月5千円～1.5万円） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 将来にむけて、安心できるスキルを身につけたり、働き方を選べる技術を自分のモノにすることに憧れがある方へ――“市場価値”という取り外されない装備をGetしてみませんか？ 会社からの全力バックアップをお約束します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材の際に、最も印象を受けたのは、「社員への向き合い方」。今回インタビューをさせていただいた女性の3年前の出来事を、当時の面接担当者（現責任者）が事細かに覚えており、「あの時こんな話があったから…」と本人以上に記憶していたことに驚きを感じた。 取材を進めていくなかで、「やるからには全力で、目の前の社員のキャリアを考えたい。」そう話す姿が心に残っている。きっと社員のことを考え続けてきたからこそのあの言葉だったのかと感じた。 IT・Web・ゲームなど、ある種システマチックで、個人主義なのかと考えていたが、この会社は“あたたかい”。現在の研修担当の方も、思い出ぶかい生徒の話をいくつも挙げてくる…一見当たり前かもしれないが、社員に本気で、真摯に向き合う温かさのある――LAGOONは、期待を裏切らない会社だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 「がんばってる！」…それがアナタへの評価になる会社です。例えば、資格取得に向けて勉強を進めていたり、お客さんから良い声をいただくことが多かったり、配属後の研修でも積極的に新しい知識習得に励んでいたり…。 そんな姿を会社は見ているので、たとえ会社の利益が減ったとしても、アナタへ還元しています。だから、結果も過程も、均一ではなく正当に評価されたい方にはピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 目の前にある業務だけを、作業的にこなしていくと、スキルを伸ばしづらいかもしれません。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 経験3年の彼女は、未経験で入社してこんなスキル・キャリアアップを経てきました！ ▼～レベル20： 約2年で学びながらできるコトを増やしていく期間。受験勉強でいうと、インプットをしている段階。 ▼～レベル50： 半年間で、一気にできることが増えた実感があり、成長しているなと常々感じる期間。受験勉強でいうと、過去問を解けるようになったり、模擬試験の結果がついてきている段階。 ▼～レベル100： さらに半年間で、基礎があるから応用した技術の習得がどんどん早くなる期間。受験勉強でいうと、模擬試験で合格ランクを気にしながら調子が良くなっている段階。 |
| 入社後の成長サポート | 技術的なカリキュラム研修や定期面談でのスキルUP支援を実施しています。現在、研修内容のブラッシュアップ案として、実際に成果物が手に取れるような研修や配属後の実際のシステムを使った研修などが上がっています！ また責任者自身、25歳までフリーター→未経験でエンジニアという経歴の持ち主なので、全社員ひとりひとりと個別の時間を設けながら相談にのっています。 実際に、今回の記事のためにエピソードを振り返ったときに、「1年前にアドバイスを貰った通りでしたね。」と気づく一幕も！ |
会社について
株式会社ＬＡＧＯＯＮ
| 事業内容 | 事業内容 ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ┗ゲームコンテンツの企画・運用 ┗スマートフォン向けアプリの開発 ┗ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■検証事業 ┗ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ┗検証ツールの導入に関するコンサルティング、および販売 ┗プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ┗クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
|---|---|
| 設立 | 2023年（令和5年）7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 稲泉 優 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 51名 【平均年齢】 28.3歳 【男女比】 男性40：女性11名 【中途入社者の割合】 90% 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ＬＡＧＯＯＮ http://www.lagn.jp/【住所】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F 【電話番号】 （代表）03-5843-6708 |
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