Web開発エンジニア/フルリモート＆フレックス/残業月11h以内/子育て支援充実/モダンかつ面白いPJ

仕事内容

【仕事内容】
Webに特化したフロントエンドもしくはバックエンドのPJに着任いただきます。

PJの8割はクライアントから受注したPJ、2割は自社サービスで構成されております。

≪当社のPJへのこだわり3点≫
(1)トレンド技術×Web開発PJにこだわる
⇒トレンド技術に絞るのは、競合他社との差別化を図るため、またエンジニアの市場価値を担保するためです。エンジニア個人の生き方を尊重しつつも、どんな未来でも生き残っていける経験を積める環境です。

(2)リモートワークに絞る
⇒リモート開発を導入しやすいWeb系に絞ってプロジェクトを受注。「出社が条件」というPJは基本的に引き受けておりません。

(3)チーム単位で参画
⇒業務を属人化させないように、チームで関わることを心がけています。


【【フラットな社風】社長に敬称をつけて呼ぶ社員は一人もいません】
大半の社員がフルリモートのため、コミュニケーションは基本Slack上でとります。チームや部門単位の業務用のチャンネルだけではなく、趣味に特化したチャンネルも用意しており、部門や職種といった垣根を飛び越えたつながりを持つことも可能です。
また、当社ではコミュニケーションをとる上で「心理的安全性を重視」「個人の尊重」を大切にしています。役職や部署、年齢、社歴に関係なく、みんなでそれぞれの意見を尊重するよう心掛けており、社長に敬称をつけて呼ぶ社員は一人もいません。そんなフラットで風通しのよさも当社の特徴です！

【定着率95.3％！社員に喜ばれる制度を紹介】
「日本の子供たちを笑顔にする」というビジョン通り、
社内の各制度も家族を意識した制度設計に取り組んでいます。

・残業月平均11時間以内と少なめ

・誕生日休暇など家族のための休暇多数

・有休とは別に、1日単位で取得できる休暇を多数用意。
⇒本来はリフレッシュのために用意している有休を、
介護や子育てといった理由で取得する人が多い現状を踏まえ、独自で休暇を追加！

・JOINTCREW　BUFFET
⇒サブスクで毎月1万2000円を上限額として、自由に経費を使える制度。
備品購入（テレワーク用の椅子など）、トレーニングジムの会費、
飲食費、ワーケーション、帰省費、整体・整骨院の費用等、様々な用途に使えます。

【案件例】
■病児保育予約サービス
Next.js,GraphQL,HasuraCloud,Auth0,Vercel

■幼稚園・保育園向け業務支援システム
TypeScript,Vue.js,Docker,PHP,Laravel,AWS

■健診プラットフォーム開発
TypeScript,Go言語,React,React Native,AWS

■女性向けファッションEC開発
TypeScript,Vue.js,Go言語,GCP

【開発環境・業務範囲】
言語：TypeScript,Go言語,PHP,Java
開発環境：AWS,GCP,Azure FW：React,Vue.js,Next.js,Angular,Laravel,Springboot
開発ツール：Github,Backlog
コミュニケーションツール：Slack,Zoom,google Meet,Gather