正社員
キャリアコンサルタント*社員の8割がママ社員*フルリモートOK*残業なし
Uターン
語学
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月16日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社シンプルメーカー
仕事内容
★ミッションは「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」
★キャリアコンサルタントはエンジニア（SE）社員からもクライアントからも頼られる存在です！
株式会社シンプルメーカーでは、子育てしている方のキャリアをつなぐ支援を行っており、
“はたママエンジニアリング”というSESを提供しております。
あなたにはキャリアコンサルタントとして下記業務をお任せします。
▼具体的には
クライアント企業にSE人材の提案
担当エンジニア社員のキャリア相談（定期的にone on oneも実施）
クライアントへの単価UP交渉 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
▼ポイント
子育て中のエンジニア社員のキャリアについて相談に乗り、
クライアントに提案するこのお仕事。
仕事の比重は営業部分の割合が大きいです。
また、ご自身が担当するクライアントとエンジニア社員の間に入って、
エンジニア社員が子育てしながらでも
無理なく業務ができるよう、調整役を担っていただきます。
▼重要なポジション
エンジニアが主役の当社ですが、キャリアコンサルタントは
エンジニアが子育てと両立できるようにサポートする重要なポジション。
3名のキャリアコンサルタントのうち、2名が部長を努めております。
ゆくゆくは、課長、部長、本部長（執行役員）、
社長を目指したいというキャリアアップ志向の方、大歓迎です！
※関連リンクに社員インタビュー記事や、会社説明動画、就業規則などを公開！
ぜひそちらもご覧くださいね♪
子育てしながら働くのが当たり前の会社だから安心
従業員の8割以上が、子育てをしながら働くママ社員。
家庭の都合に合った働き方ができるよう意識しながら、
クライアント企業様のご期待に応えるべく業務に努めています。
子育てに理解のある企業としか取引しない！と決めているため、
■時短勤務、テレワークに理解がある
■子供が熱を出したなどの急なお休みや時間も柔軟に調整可能
■オンライン会議などで子供の声がうるさくても大丈夫
■子供都合の欠勤が人事評価に影響することは一切なし
などの環境を実現しております。
代表の市川（男性）も育休取得経験がございます。
noteにもその経験を書いていますので、ぜひお読みください。
お子さんを保育園などに預けるための就労証明書も発行しますのでお気軽にご相談くださいね。
入社時有給付与、こども手当、ベビーシッター割引券等制度あり！
★こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を利用可能！
┗1家庭で1ヶ月最大24枚まで、最大52,800円の補助
★年次有給休暇に加えて、入社時に6日分の有給休暇付与！
┗16才以下の子供がいる場合＆有効期限1年
★子ども手当最大月1万円
この求人のポイント
子育てでキャリアを諦めない！
★営業でもフルリモート可能
★社員の8割以上が子育て中の会社
社員の8割以上が子育て中の女性社員！
出産や育児を理由にキャリアを諦める必要はありません。
コロナ禍前から全社員テレワークを実施してきた当社。
北海道や岩手、宮城から福岡まで
全国各地で子育て中の社員が活躍中です！
当社のミッションは、
子育てする人のキャリアをつなぐ支援をすること。
だからこそ、
●残業は原則禁止
●時短勤務もOK（実働4時間～8時間まで選択可能）
●お子さんの都合による急な休みにも対応
など、仕事と育児を両立しやすい環境を整えています。
結果として、社員の8割以上は子育て中の女性社員です。
安心して長期にわたり活躍できるよう、
会社としても全力であなたをサポートします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■法人営業またはPMやSE経験が3年以上の方 ■ブランクOK ■学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ■SE（エンジニア）の業務知識 ┗SEやお客様との会話がスムーズに行えます！ 【ワーキングママ歓迎】 子供の看病、学校行事などでお休み（欠勤）したり、稼働時間をズラしても、人事評価に影響はありません。 【過去に採用した転職者例】 ■出産・育児によるブランクが10年以上あった方 ■子供に障がいがあり、子供のサポートが必要な方 ■不妊治療中の方 ■今は子供がいなくても今後のことを考えて安心して長く働ける環境を探している方 |
| 給与 | フルタイム勤務：月給25万円～40万円 時短勤務：時給1550円～2500円 ※経験、スキル、保有資格などを考慮して決定します。 ※原則残業は禁止しておりますが、発生した分の残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月間あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 ■昇給 人事評価制度を元に、毎年2回ほど昇給のチャンスがあります。 人事評価制度は就業規則と一緒にホームページで公開しておりますので、関連リンクよりご確認ください。 前期の賃金上昇率の平均は5.3%でした。（最高値:19.2%、最低値:0%） ■手当 ◎こども手当最大月1万円支給 ◎資格手当 ◎役職手当 など 【給与例】 1日4時間、週5日で働く短時間正社員の実例（社会保険加入） 時給1850円／出勤日数17日、勤務時間76時間、有給休暇2日、法定内残業 5.73時間 支給額合計：159,201円 控除額合計：33,717円 差し引き合計：125,484円 ※他のパターンの社員の給与例は会社説明動画で説明しております。関連リンクをご確認ください。 |
| 勤務地詳細 | ■ご自宅 東京の会社ですが、全社員在宅ワーク（テレワーク）で仕事をしております。 関東圏だけでなく、北海道、岩手、仙台、石川、富山、大阪、福岡など様々な場所からテレワークで働いている社員がおります。 ※在宅勤務の際、固定のインターネット回線に加入されている必要がございます。モバイルWiFiは不可となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00の中から、1日4時間～8時間 ※当社では急なお休みなどもしやすい環境ですので、原則週5日稼働で契約して頂きますが、週4日以下をご希望の場合はご相談ください。 【残業について】 原則、残業は禁止しております。 |
| 休日 | ≪年間休日125日（2024年）≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日分付与※勤務日数による） ┗16歳以下のお子さんがいる場合は入社時に有給休暇6日分を付与（有効期限は1年以内） ■産前産後休暇 ■育児休暇 【産休育休活用例】 現在、1名が産休、4名が育休を取得しています。 |
| 福利厚生 | ■ベビーシッター割引券を配布／最大月52,800円の補助 ■ファミリーホリデー制度 ■こども手当（最大月1万円／規定あり） ■資格手当（取得時に1回のみ支給） ■役職手当 ■研修制度（オンライン講座・資格取得費用や勉強費用を負担） ■定期健康診断 ■交通費（業務上、費用負担があった場合に支給） ■リモートランチ会（年2回）※ランチ手当あり ■PC貸与あり ■昇給年2回（3月、9月）※但し会社の業績または個人の成績により昇給しない場合があります。 ■各種社会保険完備（パート社員の場合は勤務時間に応じる） |
| 会社からの メッセージ |
子育て期の女性エンジニアのキャリアを支援することで、子育てしやすい社会を目指します！ 「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」をミッションに掲げ、テレワーク＋時短を組み合わせることで、ご家庭の都合に合わせた働き方ができる会社です。 社員の8割以上が子育て中の女性です。子育てすることが当たり前、こどもが急に熱を出したり、学校行事で休むのは当たり前の会社です。気兼ねすることなく、子育てしながら働くことができる会社が、当社シンプルメーカーです。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 育児を理由に仕事を辞めてしまったり、キャリアを築くことを諦めてしまったり。こうした方は少なくありません。ですが同社であれば、スキルアップもキャリアアップも、意欲次第で叶えられると感じられました。フルリモートや時短勤務ができるという体制に加えて、こども手当やベビーシッター割引券など、サポート体制も万全。「育児と両立しながら働き続けたい」こうした思いをお持ちの方はぜひ同社でご活躍いただきたいです。 |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | ■IT知識 ■コミュニケーション力 ■提案力 ■経営力 など 【語学を活かせる】 海外のクライアントもおりますので、語学力を活かせる機会もございます。（※必須ではありません） 【教育制度について】 無料＆自由に受けられる5,000レッスン以上のオンライン講座あり★ ブランクがある方などに対しては、別途新しい技術をキャッチアップして頂く期間を設けています！ 【資格取得支援について】 会社で資格取得費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。 【女性管理職について】 昇進試験があり、課長、部長（営業職の経験が必要）への昇進が可能です。現在、管理職は全員女性で、今後も管理職を増やしていく予定です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 パートから入って、短時間正社員や正社員になる方もたくさんおります。お子様の成長に合わせて、稼働時間を増やして頂いております。（ただし、稼働時間を増やす際は、クライアントとの調整が必要となります） 【年齢構成】 平均年齢38才 【男女比】 98%が女性 |
会社について
株式会社シンプルメーカー
| 事業内容 | 全社員テレワークで勤務しています。 スキルや経験があるのに、子育てを理由にキャリアを諦めざるをえない人たちがいます。 当社が提供する『はたママエンジニアリングサービス』は、「子育てと仕事の両立に課題を抱える女性達が安心して活躍できる場所を提供すること」を目的に運営しています。 出産・育児によるブランクのある方を積極的に採用し、社内でIT人材、DX人材としてトレーニングした後に、お客様にシステムエンジニアリングサービスを提供しております。 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 市川喬之 【代表者略歴】 大学卒業後、ホームページ制作会社で3年間SEとして働いた後、株式会社シンプルメーカーを設立、代表取締役に就任する。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 47名（2024年2月13日現在） 【平均年齢】 38才 【中途入社者の割合】 100%中途入社人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社シンプルメーカー 【住所】 〒104-0061 東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-4360-8707（代表） |
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