正社員
ソリューション営業/既存営業100％/フレックス制/駅から徒歩1分/リモートワークOK/残業20h程度
Uターン
車通勤可
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年3月22日～2024年5月2日
情報提供元:
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】
仕事内容
【仕事内容】
お客様の課題解決に向け、自社ソリューションを含む
業務アプリケーションやインフラ基盤の提案、
アプリケーションの受託開発の提案を実施します。
今回採用する方には主に製薬業界に向けた
既存営業（100％）をお任せいたします。
【提案例】
■研究開発分野のソリューション
治験実施までのプロセス管理をするアプリケーションをご提案します。
■プラットフォーム・ハードウェアの販売
ハードウェア、ソフトウェア、インフラ基盤をご提案します。
《ココがPOINT》
◎フレックス制＆直行直帰OK
基本は9時出社ですが、30分～1時間ほどずらして出社するメンバーもいます。
また、外出先から直帰して在宅ワークもOKです！
◎既存クライアントがメイン
既に多くのクライアントを抱えているため、
新規開拓はほとんどありません！
テレアポはなく、お問い合わせ対応がメインになっています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ワークライフバランスを大切にしながら働けます！】
【年間休日125日】【フレックスタイム制】【リモートワークOK】など
ワークライフバランスを大切にできる柔軟な働き方を実践しています。
さらに、住宅手当や家族手当、社員寮といった福利厚生も充実している当社。
そんな働きやすい環境から社員の平均勤続年数は16年となっており、
定年後の再雇用制度もあるので、将来のことを考えながら長期的に働ける環境が整っています。
【富士電機グループ×富士通パートナー企業の安定性】
東証プライム上場、従業員数2万7000人を擁する富士電機株式会社のグループ企業として2004年に当社は設立されました。ICTに関わる製品やサービスを提供し、お客様の課題解決を支援することで社会貢献を続けてきました。当社のお客様は国内有数の大手企業を始めとして、教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通など業界は多岐にわたっています。富士電機グループとしての安定した経営基盤を持つ、設立から20年を迎えた会社です。
この求人のポイント
営業活動のしやすさも、制度面の働きやすさも兼ね備えた当社なら、長く活躍し続けられます！
富士電機グループとして様々な
ITソリューションを展開している当社。
今回募集するのは既存クライアント100％の営業。
ここでは当社ならではの魅力をご紹介いたします！
《自由な営業スタイル×助け合いの文化》
訪問、オンライン、電話、メールなど…
営業スタイルを会社側で決めることはありません！
最初に基本の型はレクチャーしますが、
お客様に合わせて、あなたがやりやすい方法で
営業を行っていきましょう◎
また、当社の営業職には殺伐とした雰囲気は一切なし！
それぞれの業務に向き合いながらも、大変な時はカバーし合っているので
温かい人間関係が築かれています。
《休日制度＆福利厚生が充実》
年間休日125日、男性の育休取得実績あり、フレックス制など
プライベートの時間を大切にしながら働ける制度が充実しています。
住宅手当や家族手当、年2回の賞与など、待遇面でも嬉しいポイントが多数。
営業活動のしやすさと制度面の働きやすさを兼ね備えている当社で
今までとは違う、新しいワークスタイルを実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼IT業界未経験の方も歓迎！／ ■学歴不問 ■何らかの営業経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 ■ITパスポートやMOSなど、IT関連の資格をお持ちの方 ■医薬・製薬業界に興味がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給25万円～28.7万円+賞与年2回+各種手当 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） 【賞与について】 賞与年2回支給(64万～75万円/回の支給実績あり) |
| 勤務地詳細 | ＼末広町駅から徒歩1分の好アクセス！／ 【東京本社】東京都千代田区外神田6-15-12 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 東京23区 【交通・詳細】 【東京本社】東京メトロ銀座線『末広町駅』より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準労働時間帯】9：00～17：35 【標準労働時間】7時間45分（休憩50分） 【残業について】 月平均で20時間程度となっています。 |
| 休日 | ＼年間休日125日（2024年度）／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（22日） ■メーデー休暇 ■創立記念日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6・12月） ■退職一時金・確定拠出年金 ■交通費全額支給 ■住宅手当（一部規定あり） ■寮・社宅（独身寮/転勤者社宅あり） ■保養所 ■定期健康診断（成人病検診、婦人科検診） ■財形貯蓄 ■定年後再雇用制度 ■住宅資金融資 ■多目的融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2004年の設立以来、ICTに関わる製品やサービスを提供することで、お客様の課題解決の支援をしています。新たな自社クラウドサービスを展開するなど成長を続けており、今後の更なる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材では営業マネージャー、インフラと開発のエンジニアマネージャーの計3名からお話を伺った。印象的だったのは社員を思いやる気持ち。「不安を持ちながら働いてほしくない」「いつでも相談できるような組織にしたい」という言葉から、温かな雰囲気が感じられた。それぞれ全国各地の拠点から取材に参加いただいたが、拠点の垣根を超えて人間関係が築かれていることも印象に残っている。企業の規模が大きくなると、人間関係が希薄化してしまうこともある中で、こういった関係性が生まれているのは同社の特徴と言えるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | グループの部門長、先輩社員によるOJT研修を通じてじっくりお仕事に慣れていきましょう！外部講習やメーカーの個別研修を受けられるので、今はまだIT知識がないという方でも大丈夫。さらに、入社半年後と一年ごとに研修をご用意しており、継続的にサポートをしています。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ■コンピューターおよびその周辺機器、通信機器、計測機器、自動販売機、その他電気機械器具、事務機器、事務用品等の販売、リース、レンタル、保守、点検、修理、機器の据付工事 ■情報ネットワークシステムの企画、開発、設計、販売、リース、保守、およびコンサルティング業務並びに管理、運営 ■情報処理システムに係るソフトウェアの開発と仕入販売並びにシステムの保守 ■電気工事、電気通信工事の企画、設計、監理、施工および保守 ■前各号に関連する一切の事業 資本金：10億円 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 804名（2024年3月31日現在） 人 |
| 問い合わせ |
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】 https://www.fujielectric.co.jp/fsl/index.html【住所】 東京都千代田区外神田6-15-12 【採用担当部署・担当者名】 人材開発センター（採用窓口） 【電話番号】 0120-322-468 |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |