正社員
インフラエンジニア（PL候補）/賞与年2回/住宅手当・社宅あり/年間休日125日/月給39万円以上
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2024年3月8日～2024年5月2日
情報提供元:
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】
仕事内容
【仕事内容】
教育機関に向けたICT事業を展開している当社。
インフラエンジニアとして主に、
要件定義、設計・構築、運用保守までお任せします。
また、営業と一緒に商談に参加し、プリセールス活動もお任せします。
《具体的には…》
クラウド環境へのリプレイス、ハードウェアの保守、
無線LANのアクセスポイント増設 など
学校ひとつにつき、1000台以上の端末を管理することが多く、
中には2000台を超えることもあります。
《POINT》eラーニング講座が充実
スキルアップしたいという方に向けても支援する制度もご用意しています。
全て受講するのは不可能と言えるほど、種類が非常に豊富で
好きな時に、好きな講座受講していただけます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【あなたのペースで働けることが特徴です。】
入社後すぐに新たな知識を覚えなければいけないということはありません。
地域密着スタイルだからこそ、まずはクライアントである
学校のこと、教育業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。
分からないことがあったらチームの営業担当がフォローしたり、
長野支店など様々な拠点と連携を取りながら機器の貸し借りをしたりと
助け合いながらプロジェクトを進めていけます。
【あなたの理想のキャリア形成をサポートします。】
◆明確な基準・評価制度
独自のキャリアデザインシートを導入しています。
資格取得に関する目標や行動目標を立て、自己評価と部門長による
他己評価を実施することで、定量的な面と定性的な面から
正しく評価するシステムとなっています。
◆スキルアップ支援制度
基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。
資格取得を強制するということは一切なく、
希望者には支援する体制を整えています。
【開発環境・業務範囲】
【技術環境】
■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど
■サーバ／Windows、Linux、VMwareなど
■クラウド／Azure、AWSなど
【主にK12市場における生徒/先生用PCの導入及び運用保守】
■GIGAスクール構想継続（2ndGIGA対応）
■FSLソリューション提案
■FSL文教セミナー開催、支援
【授業支援用システムのクラウド（Azure）以降支援】
■オンプレミスからクラウドへの移行（認証、校務支援システムなど）
■無線LAN（アクセスポイント）を含めた校内LAN構築、保守
この求人のポイント
仕事もプライベートも、心に余裕を持った働き方を当社で実現しませんか？
「この先も新しい技術についていけるか不安…」
「そろそろ落ち着いた働き方にシフトしていきたい」
エンジニアとして、今後のキャリアに
感じている不安を当社なら解決できるはずです。
富士電機グループ企業かつ富士通パートナー企業として
多様な製品・システムを展開している当社。
このポジションでは教育業界のICT事業に携わっていただきます。
学校を含めた多くの教育機関はオンプレミス環境がメインですが、
今まさに、クラウド環境への移行タイミングとなっています。
そのため、最先端の知識というよりクラウド環境での
設計・構築の経験がある方はご活躍いただけます。
新しい技術を常にアップデートしないと付いていけないということはなく、
今持っている経験をそのまま活かせます。
営業と一緒に商談に参加し、導入から運用保守まで
一貫して担当できることが魅力の一つ。
教育の現場に大きな影響を与える役割を担っています。
営業含めたチームでプロジェクトを進めていくスタイルで、
お互いに助け合う文化が広がっているため、
「仕事に追われながら、毎日切羽詰まって働く…」
当社ならそんな悩みはなくなるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■インフラエンジニアとして5年以上の経験をお持ちの方 ■10人規模のPL、PM経験をお持ちの方 ＼こんなスキルが活かせます！／ ■クラウド環境の設計・構築経験をお持ちの方 ■Azureの知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎同じ案件ばかり長く続けるのではなく、様々な経験を積みたい方 ◎上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方 ◎会社や組織のしがらみにとらわれず、業務に専念したい方 ◎現状の働き方から脱却して、子育て、プライベートの時間を確保したい方 ◎明確な基準により自身の評価を受けたい方 ◎学校・教育関連に興味がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給39万1000円～43万6200円+賞与年2回+各種手当 ※試用期間6ヶ月（期間中、雇用形態は契約社員となります。待遇・福利厚生欄に記載の項目のうち「※」が書かれている項目は、期間中対象外となります。その他の待遇差異はございません） ※残業20時間相当の見なし時間外手当54,000円～60,200円を含む ※超過分は別途支給いたします 【賞与について】 賞与年2回支給（6月、12月） |
| 勤務地詳細 | ＼リモートワークOK！／ 【北海道支店】 北海道札幌市中央区北一条東2-5-2（札幌泉第2ビル4F） 【北関東支店】 栃木県宇都宮市中今泉3-1-13 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 北海道 栃木県 【交通・詳細】 【北海道支店】 札幌市営地下鉄東西線『バスセンター前駅』より徒歩5分 JR千歳線/函館本線『札幌駅』より徒歩15分 【北関東支店】 宇都宮芳賀ライトレール線『東宿郷駅』より徒歩15分 JR東北・山形・秋田・北海道新幹線/東北線/日光線『宇都宮駅』より徒歩19分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準労働時間帯】9：00～17：35 【標準労働時間】7時間45分（休憩50分） 【残業について】 毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 |
| 休日 | ＼年間休日125日（2024年度）／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（22日） ■メーデー休暇 ■創立記念日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年1回（6月）※ ■賞与年2回（6・12月） ■退職一時金・確定拠出年金※ ■交通費全額支給 ■住宅手当（一部規定あり） ■寮・社宅（独身寮/転勤者社宅あり） ■保養所 ■定期健康診断（成人病検診、婦人科検診） ■財形貯蓄※ ■定年後再雇用制度※ ■住宅資金融資※ ■多目的融資※ ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度※ ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■屋内禁煙 「※」が書かれている項目は、試用期間中は対象外となります。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2004年の設立以来、ICTに関わる製品やサービスを提供することで、お客様の課題解決の支援をしています。新たな自社クラウドサービスを展開するなど成長を続けており、今後の更なる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 今回の取材では営業マネージャー、インフラと開発のエンジニアマネージャーの計3名からお話を伺った。印象的だったのは社員を思いやる気持ち。「不安を持ちながら働いてほしくない」「いつでも相談できるような組織にしたい」という言葉から、温かな雰囲気が感じられた。それぞれ全国各地の拠点から取材に参加いただいたが、拠点の垣根を超えて人間関係が築かれていることも印象に残っている。企業の規模が大きくなると、人間関係が希薄化してしまうこともある中で、こういった関係性が生まれているのは同社の特徴と言えるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】
| 事業内容 | 事業内容 ■コンピューターおよびその周辺機器、通信機器、計測機器、自動販売機、その他電気機械器具、事務機器、事務用品等の販売、リース、レンタル、保守、点検、修理、機器の据付工事 ■情報ネットワークシステムの企画、開発、設計、販売、リース、保守、およびコンサルティング業務並びに管理、運営 ■情報処理システムに係るソフトウェアの開発と仕入販売並びにシステムの保守 ■電気工事、電気通信工事の企画、設計、監理、施工および保守 ■前各号に関連する一切の事業 資本金：10億円 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 804名（2024年3月31日現在） 人 |
| 問い合わせ |
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】 https://www.fujielectric.co.jp/fsl/index.html【住所】 東京都千代田区外神田6-15-12 【採用担当部署・担当者名】 人材開発センター（採用窓口） 【電話番号】 0120-322-468 |
「インフラエンジニア（PL候補）/賞与年2回/住宅手当・社宅あり/年間休日125日/月給39万円以上」と似た転職・求人情報から探す
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |