正社員
総合職/未経験OK・第二新卒歓迎/充実の2ヵ月独自研修/リモートワーク可/残業ほぼナシ/年間休日120日
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年1月19日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
仕事内容
【仕事内容】
研修期間後、本人のスキルや適性、希望を考慮した上で、下記のいずれかの業務をお任せします。当社の事業活動全般を担う総合職として様々なポジションで経験を積み、自分にあった仕事を探せます。
■営業
個人向け、または法人向けの営業活動を行います。当社は取引先や商材が幅広いので、ご自身に合った営業に取り組むことが可能！ 営業職は、毎月インセンティブがあります。
■人材コーディネーター
顧客企業が求める人材と、求職者をマッチングするポジション。企業対応や営業だけでなく、スタッフ面談や就業後のフォローなど企業と求職者の双方をサポートします。
■販売スタッフ
家電量販店や携帯ショップで販売のサポートや売り場づくり、様々な販促イベントの企画・運営などを担当します。
■広報
SNSやHP、また社内報などを活用した社内外への広報活動を担当します。WebやSNSなどで多様なコンテンツを発信し、企業PRにも取り組んでいただきます。
■人事
採用担当として、求職者への対応や求人媒体各社とのやり取り、書類の取りまとめなど事務作業全般を行います。
【定着率は9割を実現！働き方を積極的に改革！】
年間休日が120日以上は当たり前、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。在宅勤務も積極的に取り入れており、職種によっては独り立ち後、在宅勤務でOK！在宅勤務手当もあり、現在の定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。
【経営陣のそばで働く！ ビジネススキルを基礎から学べます】
異職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンに、個々人に合ったオーダーメイド式の教育体制を充実させて、人材を伸ばしてきました。特に、今回募集する総合職では、将来の管理職・中核メンバーとして経営陣とも近いポジションで働くケースが数多くあります。そして未経験者こそ大歓迎！ 業界の慣習を知らない人ならではの発想を取り込もうとするカルチャーが当社にはあるからです。業績拡大を受けて5年以内の上場や海外進出を目標にしているため、今ならコア・メンバーとして活躍できます！
この求人のポイント
≪5年内の上場＆海外進出を目指す成長企業≫
自分らしく働きたい！そんなあなたを応援します。
当社の中核事業は、
●営業アウトソーシング
●人材派遣・紹介
●テレマーケティング
●ソリューション の4本柱。
どの事業も独自のノウハウと技術、サービスが豊富で
2010年の創業から右肩上がりの成長を続けています。
現在は5年以内の上場や海外進出を目指すステージに立ち
組織の各ポジションで様々な体制強化が必要になっています。
入社時点での経験は一切問いません。
その秘密は「オーダーメイド式」の教育体制と、
新入社員をみんなで育て、その意見を柔軟に
取り込んできたカルチャーがあるから。
●正社員として自分に合う仕事をしたい
●ビジネススキルを身につけたい
●自分に合う仕事を探したい
●ワークライフバランスが整っている職場で働きたい
●憧れの東京で働いてみたい（上京支援制度あり）
●地元で働きたい（転勤なしの地域限定正社員も可）など、
あなたの希望を叶える幅広いチャンスがあります！
自分らしく働ける環境を全力でご用意しております！
まずは、あなたの実現したい未来を教えてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆34歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】 ◎学歴不問 ◎未経験・第2新卒、ブランクある人も大歓迎！ ★定着率が9割と高いのが自慢です！ ◎「やってみたい」と飛び込んできた20代メンバーが多数活躍中 ★若手なら9割は書類選考を免除、面接も1回！ ★新たなチャレンジを全力でバックアップします ＼やる気重視！ 先輩社員の95％がゼロからスタート／ ●フリーターから脱却して初の正社員に ●飲食ホールスタッフやシステムエンジニア、事務職などから営業に など、様々な職種から転職してきた先輩社員がいます。 ＼将来的にキャリアUPしたい方、求む！／ ●年齢・性別・社歴は一切、問いません。 ●あなたの成果と意欲を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇格を応援します。 ●未経験入社から1年でリーダー職に抜擢された例も珍しくありません！ ◎Web面接も導入！ 当社は上京して働きたい方を支援していますので、まずはWebで面接を受けて、その後に上京する、という方法にも対応可能です！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■関東エリア 月給25.1万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 【実際の給与例】 年収440万円／入社1年目・23歳（月給26.6万円＋賞与） 年収660万円／入社4年目・26歳 チームリーダー（月給28.6万円＋賞与） 年収840万円／入社7年目・30歳 マネージャー（月給33万円＋賞与） ◆配属後2ヵ月間は安心の「100％インセンティブ補償」！ ◆実力が結果につながりやすい環境で、社員の約9割が毎月インセンティブを獲得しています！ 【賞与について】 年2回（最大３ヵ月分） |
| 勤務地詳細 | ★全国募集。特に関東・関西エリアは積極的に採用しています！ ★基本的に転勤ナシで、希望を考慮します！ ★Uターン・Iターンも歓迎。上京支援制度も用意しています！ ≪本社≫ 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 ★☆★ 積極採用エリア ★☆★ ≪東京都≫ 杉並区、練馬区、板橋区、世田谷区、墨田区、江戸川区、中野区、港区、足立区、北区、調布市、立川市、八王子市 他 ≪神奈川県≫ 横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、小田原市、藤沢市、相模原市 他 ≪埼玉県≫ 越谷市、さいたま市、川口市、春日部市、富士見市、草加市、熊谷市、川越市、久喜市 他 ≪千葉≫ 千葉市、船橋市、浦安市、市川市、柏市、木更津市、松戸市 他 ≪茨城県≫ つくば市 他 ≪栃木≫ 小山市 他 ≪愛知≫ 名古屋、豊橋 他 ≪関西≫ 大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県 ≪北海道・東北≫ 北海道（札幌・函館）、宮城県（仙台市) ≪中国≫ 広島 ≪九州≫ 福岡県 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 静岡県 愛知県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 本社：JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(休憩1時間) ※営業所により多少異なります。 ★週1回の「ノー残業デー」があり、プライベートも大切にできる環境です。 ★毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。 【残業について】 月10時間～20時間程度 |
| 休日 | ～年間休日120日以上～ ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★最大9連休も実現できます。 ★有給消化率は90％以上と高確率です。 |
| 福利厚生 | ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回（7月と1月、昨年度実績は2ヵ月分） ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社内外研修制度 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 【手当】 ◆交通費支給（全額支給） ◆時間外手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆上京支援制度（10万円／社内規定あり） ◆在宅勤務手当 【充実の業務支援体制】 ◆社用営業車両貸与 ◆社用電話支給 ◆資格バックアップ制度 ◆出産・育児支援制度 ◆内閣府ベビーシッター割引券利用可 ◆稼働分前借制度 ◆制服貸与（一部勤務地） ◆社員旅行、社内イベント ◆社内表彰制度 ◆副業OK など 【産休・育休取得状況】 ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆産前産後休暇（取得実績あり） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2010年の設立以来、営業アウトソーシングビジネスなどで急成長している当社。取引先企業数も右肩上がりが続いており、今後5年以内の上場を目指して体制強化が必要です。会社の成長を支え、将来の中核となる総合職社員を募集します。未経験でもOK！ 独自の教育・研修制度と豊富なノウハウで丁寧にサポートをします！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 人材ビジネスを中心にさまざまな事業展開を通じて、これまで培ってきたノウハウを活かし、高い実績と厚い信頼を獲得しながら成長を続けている同社。 多角的な経営を続け、8期連続の売上アップも実現するなど、安定した基盤を構築しています。 毎年約200名ほどの新規採用を行い、人材強化やさらなる事業拡大も目指す同社では、次の目標として海外展開や株式上場も視野に入れているとのこと。 活躍中のメンバーも未経験スタートが95％とほとんどの割合を占めており、イチからのスタートでも安心して始められる手厚いサポート体制や社員に寄り添った職場環境づくりにも尽力。 仕事のやりがいも、働きやすさも叶えながら活躍したい方には、ピッタリの環境だと言えるでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
| 事業内容 | 事業内容 【人材派遣・紹介事業】 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 【業務請負】 営業アウトソーシング テレマーケティング 電気通信工事 東京都知事許可（般-2）第152274号 【ソリューション事業】 資本金：2,001万円 |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 植田修吉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 305名【グループ会社合計：783名】（2023年時点） 【平均年齢】 27.5歳 【男女比】 男性65％・女性35％ ※ポジティブアクションにより女性割合は増加中 【中途入社者の割合】 中途85％・新卒15％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社グッドワークコミュニケーションズ https://www.goodworkcoms.co.jp/【住所】 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当者 |
この企業は以下の求人も募集しています。
「総合職/未経験OK・第二新卒歓迎/充実の2ヵ月独自研修/リモートワーク可/残業ほぼナシ/年間休日120日」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |