情報掲載期間:2024年11月1日~2024年12月26日
株式会社アールテクノ
仕事内容
【仕事内容】
国内の“ものづくり企業(メーカー)”に対する『オフショア開発』の提案や導入後の海外技術者とのやりとり、国内の派遣、既存顧客のフォローなどの一連をお任せしたいと考えています。
★業界知識は入社後にしっかりお教えしますのでご安心ください!
■具体的な仕事内容■
▼お客様先へ訪問
優秀な海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。
また、海外エンジニアの国内派遣の提案。
※現在はWeb商談が中心
※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり
▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます
▼成約後はお客様と現地視察やエンジニアの面接を行い、業務を遂行する開発センターをご紹介
▼既存顧客のサポート
満足度が高く(リピート率9割超)、契約を更新していただけることがほとんどです。
▽導入実績はこちらから⇒https://www.r-techno.co.jp/casestudy/
■語学力は一切不問■
インド・ベトナム・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。
【【日本のものづくりに貢献】お客様との信頼関係こそが大事な仕事】
取引先とは短スパンのお付き合いではなく、数年単位の長期契約が基本です。そのため、日々の売上ノルマに追われる場当たり的な営業スタイルでは対応しきれないのが当社の特徴です。
だからこそ、『お客様の課題とじっくり向き合い、確かな信頼関係を築いていく』ことにやりがいや営業としての醍醐味を感じる方にマッチする環境だと自負しています。
***チーム体制で取り組みます***
当社に寄せられるのは、数千万円にもなる大規模なプロジェクトもあり、必ずチームで担当します。1人で何でもやる…ということはなく、進捗に応じて経験豊富なメンバーと協働して進めていきます。
【【丁寧なOJT】ものづくりに関する専門的な知識も身につく】
入社後2~3ヶ月は、先輩の商談同行を経て現場デビュー。もちろんオフショア開発のビジネスモデルや提案のコツ、海外拠点とのやりとりなどは、イチから学べるように教えます。商談成立まで2ヶ月から半年程かかるケースもあります。入社して半年、1年で結果が出るものではありません。教育、トレーニング、研修を行い、じっくり育てて、失敗を経験し成長していただき、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。
***営業スキルだけじゃない成長を***
ものづくりやITに関する専門知識を基礎から身につけられます。半導体や自動車・医療機器など、多種多彩な業界に携わる当社ならではの魅力だと自負しています!
【扱う商材】
***アールテクノのオフショア開発***
ベトナム・インド・フィリピンの現地法人のお客様専用の開発ルームにて専属のエンジニアが設計、開発、ITの業務を行います。人材不足の解消・コスト削減といったメリットがあります。また近年では、ものづくり分野だけでなく、システム開発などのIT分野も取り扱っています。
※半導体、自動車、医療機器などの「上場メーカー」の部長や工場長が、直接やり取りをします
この求人のポイント
\グローバルに活躍できる営業パーソンへ!/
国内メーカーと海外技術者を繋げる仕事です
【オフショア開発】って最近よく聞くけど、
どういう意味なんだろう?
…でも、今さら誰かに聞くのもちょっと恥ずかしい。
そんなあなたも、ご安心ください!
1995年の創業以来、ベトナムやインド、フィリピンなど
各地に拠点を展開している“オフショア開発のプロフェッショナル”の私たちが、
そのノウハウをイチからレクチャーします!
一つの案件につき、数千万円単位の金額が動くこの仕事。
その分、成約した際の喜びは大きなものです。
年間契約のため、長くお客様とお付き合いができるやりがいも実感いただけます。
さらに、当社では社員の頑張りを対価として還元しており
【入社2年目にして年収600万円】を実現した先輩もいるほど!
単なる数字だけではなく、
お客様との向き合い方や日々の仕事の取り組み方も
考慮したうえで評価を行います。
==当社で働くメリット==
★初年度から月給36万5,000円以上+インセンティブ
★長期契約メインだから日々のノルマに追われるスタイルはナシ
★住宅手当や家族手当など手当が充実
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ☆20代~30代の業界知識ゼロからスタートした社員も多数活躍です! ◆何らかの営業経験をお持ちの方(法人/個人不問) ◆普通免許(AT限定可) ※学歴不問 ※語学力不問(海外とのやり取りは日本語でOKです) |
給与 | 【想定給与】 ★2年目年収例:600万円★ ■月給36万5,000円~61万5,000円+インセンティブ ※入社時月給は、前職経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定します ※営業実績に基づいてインセンティブを支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※残業代は全額支給します |
勤務地詳細 | 【転居を伴う転勤なし!東京・大阪・名古屋の同時募集】 <東京本社> 東京都国立市富士見台2丁目14-1ロフティ国立 5F <大阪支店> 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目10-13 新大阪物産ビル 7F <名古屋支店> 愛知県名古屋市中区栄1丁目29-29 シモン10栄 2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※年に数回、海外出張する場合もあります! 東京都(23区を除く) 愛知県 大阪市 【交通・詳細】 【東京本社アクセス】 ■南武線「谷保駅」から徒歩4分 ■JR中央線「国立駅」からバス7分 【大阪支店アクセス】 ■御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩4分 【名古屋支店アクセス】 ■地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩7分 |
勤務時間 | 8:45~18:00(実働8時間/休憩1時間15分) 【残業について】 ★残業は繁忙期を入れても月20h以内です。 |
休日 | ***年間休日126日*** ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
福利厚生 | ◆インセンティブ制度 ◆昇給年1回(業績・評価による) ◆各種社会保険完備 ◆交通費規定内支給(月3万5000円まで) ◆残業代全額支給 ◆退職金制度(勤続5年以上) ◆住宅手当 ◆家族手当(配偶者:月1万円/23歳未満の子供:月5000円) ◆役職手当 ◆研修・サポート制度あり ◆屋内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
募集背景 | ■東京・大阪・名古屋での増員募集■ 半導体、自動車、医療機器など、国内の上場メーカーのお客様に対して、海外エンジニアを使ってのオフショアビジネスの提案や国内派遣の提案をしている当社。国内外で高い評価を得ており、全国からのニーズに応えるため、新たな仲間を複数名募集します。 |
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取材担当者より | 創業から29年以上にわたって新たな価値を提供してきたアールテクノ。日本のものづくり現場を支え、中小企業から大手メーカーまで多彩な企業と取引を続けている。ITをはじめとした様々な業界へ自社ソフトの販売やユーザーサポート、人材教育・トレーニングなどといった幅広い事業を展開。長年積み上げてきた確かな実績とノウハウが同社の大きな強みとなり、今なお右肩上がりに業績を伸ばしている。社員同士の仲も良く、転職者の社歴や性別・部署の垣根を越えてフラットな関係でいられるとのこと。腰を落ち着けて、長く働くことができる会社だと感じた。 |
この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
身につくスキル・キャリアパス | - |
入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社アールテクノ
事業内容 | 事業内容 ◆製造業に関するトータルソリューションサービス ・インド/ベトナム/フィリピンでのオフショア開発 ・システム販売(CAD/CAM/CAE/工作機械の販売・技術サポート) ・人材サービス事業(CAD/CAM/CAE/プログラマーなどの技術者派遣・紹介) ※派13-150051 / 13-ユ-150049 ***主要取引先*** ■MORIROKU TECHNOLOGY NORTH AMERICA ■森六テクノロジー株式会社 ■日立建機株式会社 ■ナブテスコ株式会社 ■住友重機械工業株式会社 ■株式会社キンレイ ■株式会社キリウ ■榎本工業株式会社 ■三菱重工業株式会社 ■三機工業株式会社 ■株式会社ダイフク ■ローム株式会社 ■株式会社TMEIC ■宮地エンジニアリング株式会社 ■株式会社ミクニ ■株式会社荏原製作所 ■日本軽金属株式会社 ※一部抜粋・順不同・敬称略 資本金:9,999万円 |
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設立 | 1995年4月5日 |
代表者 | 代表取締役社長 吉山 慎二 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | グループ合計 372名 人 |
問い合わせ |
株式会社アールテクノ http://www.r-techno.co.jp/【住所】 東京都国立市富士見台2丁目-14-1 ロフティ国立 5F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 042-571-3891 【メールアドレス】 soumu@r-techno.co.jp |
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