正社員
【オンライントークサービスのディレクター（新規開拓営業）】
週休2日
年休120日
ストックオプション
情報掲載期間:2024年1月12日～2024年6月3日
情報提供元:
株式会社サイバー・バズ
仕事内容
【仕事内容】
WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター・新規開拓営業
・WithLIVEを利用する事務所・レーベルの新規開拓営業
・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務（メールや電話でのやりとり）
・オンラインイベント当日の現場でディレクション（機材搬入、設置、アプリの使い方の説明）
・リアルイベント当日の現場でのディレクション（アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応）など
※※本求人はサイバー・バズの子会社「WithLIVE」への出向での採用になります。
【メンバー構成】
社員は代表取締役を含めたったの2名です！
超少人数の組織なので、一人一人が大きな責任を持って、自ら考えて仕事をする文化の会社となっております。
【WithLIVEとは】
WithLIVEはアイドル、アーティスト、声優、イケボ、ライバー、占い師、YouTuber、VTuber、コスメアドバイザー、モデルなどのキャストが出品している"時間"を購入して、1対1でオンライントークができるサービスです。
キャストは簡単に自分のオンライントークの時間を販売し、ファンはその時間を簡単に購入することができます。
また、CDやグッズの購入者向けの特典としてのオンライントーク会においもて、国内・海外問わず多くの人気アーティスト・メジャーレーベルに利用されております。
この求人のポイント
誰もが知る大手企業様のコスメや日用品を
「バズらせる」マーケティングとブランディング支援！
サイバー・バズは、
コスメや日用品といったお客様のバズマーケティング・
ブランディング支援を行っています。
◆バズマーケティングとは…
口コミを利用したマーケティングのこと。
近年企業ブランディングに効果的と注目されています！
お客様は誰もが知るナショナルクライアントであり、
担当する商品もよくお店で見る消費財が中心。
多くの人の手に渡るためにどうすべきか
広告マーケティングの観点でサポートできる
やりがいのある仕事です。
サイバー・バズが考えるマーケティングのゴールは、
広告主の売上を伸ばすこと！
広告主の商品・サービスについて、
短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に伝えたい相手の心を動かし、
広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことを
大事にしています。
主にソーシャルメディアを活用して、
生活者の心に「好き」という火をつけ、
その「熱量」を拡散していく、
そんな仕掛けと仕組みを企画提案していくのが、
私たちのスタイルです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆ファンビジネスやアーティスト・エンタメ関連の業務に携わった経験のある方 ◆基本的なPPT・ExcelのPCスキル 【歓迎する経験・スキル】 ◆アーティストのマネジメント経験 ◆レコード会社での販促、A&Rとしての経験 |
| 給与 | 【想定給与】 年棒制：408万～600万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※12分割で支給します |
| 勤務地詳細 | ◆東京本社◆ 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階 東京23区 【交通・詳細】 各線『渋谷駅』から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10時～19時(休憩1時間) |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季 ■慶弔 ■特別 ■産休 ■育児 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■休んで5（勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与） |
| 福利厚生 | ■昇給査定年2回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■定期健康診断 ■家賃補助制度(会社最寄り駅より指定2駅区域内に居住の場合は月額3万円、勤続5年目社員の場合は居住地に関係なく月額5万円) ■社内懇親会費補助制度 ■インセンティブ制度 ■営業補助費(月1万円、クライアント商品購入に利用可) ■慶弔見舞金制度 ■交通費支給（月最大5万円まで） ■社内カウンセリング制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 既存クライアントへの対応を強化し、更なる組織の拡大を目指すため、新たなメンバーを募集いたします。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、 一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる」 「仕事とプライベートを分けて考えたことはないんです。 仕事で関わっているうちにその商品が好きになってしまうから、 仕事とかプライベートとかっていう区別はあまりないですね」 これは、今回のインタビューで聞いた社員の方の声だ。 組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。 上下関係もないフラットな人間関係の中で、 オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しむ。 活き活きと、溌剌とした社員の方々の姿に、私たち取材班も大いに刺激を受けた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社サイバー・バズ
| 事業内容 | 事業内容 ★グロース市場企業★ 【事業内容】 ソーシャルメディアマーケティング事業 インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 主要取引先 オルビス、花王、カネボウ化粧品、クラシエホームプロダクツ、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ライオン、ロート製薬 など （※五十音順・敬称略） 資本金：4億7,804万円 |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙村 彰典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 172名（連結2023年3月31日現在） 【平均年齢】 28.7歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社サイバー・バズ http://www.cyberbuzz.co.jp【住所】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |