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情報掲載期間:2024年3月14日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

株式会社Gファクトリー

正社員

派遣コンサルタント（未経験歓迎）◆個人ノルマなし／年休125日／残業月20h以下／社宅あり！

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

製造業に特化した、企業と求職者のマッチングをお任せします。大手のクライアントが多く、日本の産業の根幹である“ものづくり”を支える、やりがいの大きい仕事です。

＜具体的な仕事の流れは？＞
▼既存顧客へのフォロー（＋新規顧客の獲得）
人材に関する課題を抱える企業様に対し、テレアポ・DM・その他のツールを用いて弊社の案内を行ないます。既存顧客がメインで、一部新規顧客の獲得もお任せする予定です。契約後は、メーカーの工場長や本社の人事部などに定期的に訪問。まずは、信頼関係を築いていくところからスタートしましょう。

▼求人募集
折込チラシや自社媒体などの求人媒体を使い、担当するクライアント先に就業を希望する方を集めます。5～6件ほど並行して掲載することもあります。

▼面談
できるだけ長く働ける環境を用意できるよう、適性や希望を考慮して、企業とのマッチングを図ります。面談はオンラインまたは対面で実施。40分ほどかけてじっくりとお話をヒアリングしていきましょう。

▼初日立ち合い
事前に営業所で入社手続きを行ない、初日にしっかりと出勤できるように前日などに連絡を入れます。

▼アフターフォロー
就業先の現場には定期的に訪問。朝のあいさつや声かけをしたり、昼休憩を一緒に取ったり、仕事中に声をかけたりする中で、職場で感じていることや悩みごとを聞き出し、フォローを行ないます。

※一人当たり30名～40名のスタッフを担当。最初は5～10名ほどからお任せする予定です。

＜仕事のPOINT＞
★チームワークの良さが魅力です！
「営業所全体で目標を追いかけ、達成したら全員にインセンティブが支給される」という仕組みがあります。そのため、個人ノルマはなく、社員同士で就業先やスタッフを紹介し合うなど、連携しながら働くことが可能です！

この求人のポイント

今回募集する派遣コンサルタントは、いわば派遣スタッフの“成功ストーリー”をプロデュースする演出家。あなたには、人手不足に困る企業と就職先を探すスタッフをつなぐ架け橋となってもらいます。

私たちが目指すゴールは、働き先を見つけることだけではありません。一人ひとりが技術を身につけ、就職先で必要とされ続ける人材になること。そして、日本のものづくりを支える会社に貢献し続けることです。

そんな考えのもと、私たちは自社の研修施設をオープン。スタッフが技術や資格を身につけてから、就職先に行くことができます。そのため、お客様はそのレベルの高さに驚かれ、中には就職先で正社員に採用されるスタッフも。

ちなみに、一度担当した企業やスタッフは継続してお任せ。そのため、企業やスタッフが少しずつ成長していく姿を間近で見守ることができます。実際に、当社に入社して「人生が変わりました！」と話す派遣スタッフもいるほどです。

ただ仕事を紹介するだけで終わらない。いくつもの“成功ストーリー”をあなたの手で生みだしてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■社会人経験をお持ちの方
└基本的なビジネスマナーや報連相をできる方を想定しています。

★人柄重視の採用です
組織力向上に向け、主体的に取り組んでくれる方を募集します！業界や職種の経験は不問。ブランクのある方や社会人経験が10年以上ある方も、歓迎です。

★未経験スタートの方が多数在籍！
製造スタッフや派遣スタッフだった人、空港の売店店員、飲食店の店員、アパレル店員、工場スタッフ、ドライバーなど、前職もさまざまです！未経験からでも活躍できるのでご安心ください。また、接客経験をお持ちの方は活かして働けます。

～～こんな方にピッタリです～～
□人をサポートすることが好き
□コツコツと努力することができる
□チームワークのいい環境で働きたい
給与 月給30万円以上+インセンティブ
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※上記金額には固定残業代（月40時間分／7万1440円以上）が含まれています。固定時間超過分は別途支給いたします。

＜インセンティブについて＞
所属する営業所の月次予算達成によるインセンティブ支給あり。時期などによっても異なりますが、毎月の支給額は一人当たり3万円ほど。それぞれの売上への貢献度などを加味し、支給額を差配しています。クライアントが定着しやすい事業なので、新規獲得が増えれば増えるほど目標達成もしやすいです！
勤務地詳細 ■厚木営業所
神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル4F

★U・Iターン歓迎。
★リモートワークも一部可能です。
★転勤はありません。腰を据えて働けます。
★直行直帰可能です。また、朝早いクライアント訪問の時には夕方早めに仕事を切り上げるといった、柔軟かつ自主性を重んじたスケジュールでお仕事をすることもできます。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
★営業所のメンバーで協力して業務を進めているので、残業は月20時間以下です。
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（6日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回（1月）
■インセンティブ制度（営業所の目標達成により支給）
■決算賞与あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■車両持込手当（月2万円）※ガソリン代は別途支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■報奨金
■資格手当
■資格取得支援制度　※社内規定あり
■社有車あり
■借上社宅制度（家賃半額会社負担）※社内規定あり
■U・Iターン支援制度
└社宅に入る場合、物件はこちらで手配します。（自ら探すことも可）
└引越し代も一部補助します。（規定あり）
■社内融資制度
■定期健康診断
■健保組合提携の保養施設利用可
■団体保険加入済み
■会社携帯貸与
■確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由
■副業OK

★誕生日には社長直筆のバースデーカードとプレゼントを支給！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼人材業界について学んでいきましょう。
まずは、1～2日の座学研修で人材業界や関連の法律についてレクチャーします。業界未経験の方もご安心ください。

▼先輩に同行し、仕事の流れなどを学びます。
その後は、1～2ヶ月かけて同じ先輩社員と行動を共にし、取引先企業での提案方法や電話やメールでのフォロー方法を学んでいきましょう。同行した企業様を引き継ぐ予定となっていますので、「どんなお客様なのか？」「どんな人が勤務しているのか？」についても丁寧に教えていきます。
キャリアアップ 主任→所長→エリアマネージャーなど役職者のほか、営業や労務管理など、各部門のエキスパートとしてもステップアップが可能。報酬にもしっかり反映します（所長手当5万円など）。中には未経験入社ながら飛び級で1年半で所長になった女性社員も。配属先にとらわれず、担当エリアを拡大して活躍の幅を広げることも可能です。

規制緩和や人材ニーズの多様化に合わせ、海外の人材活用にも力を入れていくので、英語力を生かして業務の幅を広げるといったキャリアチェンジも可能。外部講師による研修も積極的に実施しており、さらなるステップアップを目指す場合は、「衛生管理者」「キャリアカウンセラー」などの資格取得を支援する制度もあります。

会社について

株式会社Gファクトリー

事業内容 ◆製造ライン業務請負業

【許可番号】
・一般労働者派遣事業（製造）（派-13-070600）
・有料職業紹介事業（13-ユ-300733）
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　三嶽 義勝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円／
756名（2023年1月現在）
27億2000万円（2022年9月期実績）
問い合わせ

株式会社Gファクトリー

https://gfactory-pros.co.jp/

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