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情報掲載期間:2024年3月14日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

株式会社カインズサービス

正社員

人材アドバイザー◆賞与年3回／ノー残業デーあり／年休120日以上／地域密着で展開！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人材派遣を手掛ける当社で、「人が足りなくて困っている」という企業に対して、ニーズのヒアリングや、働いているスタッフさんのフォローをお任せします。
※当社は負担軽減のため分業制であり、登録者の面接や求人作成はコーディネーターが担当するので、フォローアップが業務の中心となります。

【お任せするお仕事】
▽人材不足に悩む企業へのヒアリング
どんなスキル・人柄の人材が必要なのかの相談や、当社のサービスの説明をします。

▽働いているスタッフさんのフォロー
月に1回スタッフさんと面談をして、「職場になじめていますか？」「困っていることはないですか？」など現状を確認します。

▽コーディネーターへの情報共有
新しくオーダーをいただいたお仕事内容など詳細をコーディネーターに共有します。

【とある営業の1日】
8：50　出社
9：00　メールの確認
11：00　企業訪問（スタッフフォロー）
13：00　昼食
14：00　企業訪問（打ち合わせ）
16：00　帰社して事務処理
18：00　退勤

★どんな企業を担当するの？
お客様は、大企業や中小企業、事務やコールセンター、商社や物流企業など、規模・職種・業界など様々です。リピート率は80％以上。ひとつの企業と5～10年など長くお付き合いさせていただくことがほとんどです。

★スタッフフォローって難しいの？
月1回の面談を行います。「話を聞いてあげる」ことがメインなので難しいことはありません。スタッフのモチベーションが上がると企業から「あの子頑張ってくれてるよ、ありがとう！」と褒められることも多いです！

★入社後の流れは、下記にある「入社後1年は、学ぶ期間」をご覧ください。

この求人のポイント

★全員が未経験スタートだから、安心して成長できます。
今、当社で活躍しているメンバーは全員未経験からのスタート。飲食店の店員や携帯販売、製造業から転職し、今では当社の中心メンバーとして活躍中。入社後の不安や気になること、つまづきやすいポイントを理解・共感しています。そのため、些細なことでもフォローし合えるんです。

★リフレッシュ休暇もチームで仲良く相談。
チーム意識が強いのも当社の特徴！普段からサポートし合う環境があり、誰かが困っていたり休みだったりしたら、みんなでフォローしようという意識が強いです。だからこそ、業務の悩みやお休みも相談しやい職場環境です。

★企業にも喜んでもらえる仕事です。
手厚いフォローにより、スタッフの定着を図るのがあなたの役目。一人ひとりと接することでスタッフが定着し、派遣先企業からもとても喜ばれるお仕事です。

派遣スタッフ、派遣先企業、多くの人に喜んでもらえる環境で、日々に誇りを感じられる毎日を送ってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■39歳以下の方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています（例外事由3号のイ）
給与 月給27万円以上
※上記金額には、固定残業手当（35時間分、5万3000円以上／月）や一律支給の手当を含みます。固定残業時間を超過した場合は、別途支給します。
※別途、家族手当、役職手当等もございます。
※直近でベースアップも実現しています！
勤務地詳細 ［東京本社］
東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5F

［秋葉原オフィス］
東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル A(東館) 7F

［相模原営業所］
神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5F
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

※残業は月5～15時間以内です。
※週に1回ノー残業デーがあります。
休日 ＜年間休日：120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）※ただし、月1回土曜出社(他の好きな曜日に振替休日あり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！

★リフレッシュ休暇
3ヶ月に1～2日ほど取得できます。有給消化とはなりますが、この制度があるため「有給が取得しやすくなった」と社員からも好評です。

★育休・産休取得実績あり
名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。
福利厚生 ■昇給年1回（9月）
■賞与年3回（6月、8月、12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月1万円、子2人目以降[1人につき]：月5000円）
■役職手当（1～13万円／月）
■退職金共済制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■保養所（熱海・千葉勝山）
■社員旅行
■社員持ち株会制度
■年末調整
■健康診断
■イーラーニング
■各種研修（OA研修、ビジネスマナー研修）
■メンタルヘルスライン
■キャリアカウンセリング
■資格取得支援
■チケットレストラン（食事補助）
■お中元・お歳暮の贈呈

★スキルアップを応援！
「派遣検定」「上級救命」「第一種衛生管理者」「キャリアコンサルタント」の取得等をバックアップ。業務時間内の勉強も可能で、受験料や受講料は会社がサポートします。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩も多くが未経験スタート！ ★どんな人がいるの？
20代～30代の仲間が多く、男女比は約5：5の割合です。
元アパレル店員、元マッサージ師、元テレフォンオペレーター、元スポーツショップ販売、元ミュージシャン、元パタンナーなど、全くの未経験から入社した社員も多数活躍しています。

★どんな環境？
焦らずじっくり成長できる環境のため、多くの先輩方が未経験からスタートしています。若手の中途入社者が多いので、悩みを気軽に相談しやすい環境です。また、LGBTなど、多様性を大事にしている職場です。
入社後1年は、学ぶ期間！ ビジネスマナーや派遣に関する法律の研修、仕事の進め方、商談のノウハウなどを先輩・上司全員で教えていきます。最初の1年は学ぶ期間だと考えているので、焦らずじっくり成長していってください。

【入社1週目】
▼労働基準法などを学ぶ法律研修
▼ビジネスマナー研修

【入社2週目～2、3ヵ月】
▼OJT（先輩や上司に同行して、仕事の進め方を学んでいきます）
▼営業研修（座学）

【入社3ヵ月～】
▼すでにお取引のある派遣先企業の引継ぎ
▼派遣スタッフのフォロー

会社について

株式会社カインズサービス

事業内容 ■労働者派遣事業（派）13-300017
■有料職業紹介事業 13-ユ-301381
■アウトソーシング事業
設立 2003年
代表者 代表取締役　石井　大輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
40名（2024年2月現在）
39億8千万円（2023年8月期実績）／109億円（2023年8月期実績　※グループ連結）
問い合わせ

株式会社カインズサービス

https://www.kind-sservice.co.jp/

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