正社員
人材コーディネーター◆支店長候補！確実なキャリアアップ／年収600万円可／未経験でも月給50万円～！
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月21日～2024年5月1日
情報提供元:
ワークナビグループ
仕事内容
人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。ノルマはなく、押し売りや、テレアポも一切なし。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。
-----オススメポイント2選------
★3年連続前年比130％の成長企業で支店長に！
年2～4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長になった社員もいます。
★成果は収入で還元します。年収600万円以上も可能です！
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。
■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。
■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、スタッフの入社後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。企業へ伝えて調整することもあります。
◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3～4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。
この求人のポイント
＼「ゼロからスキルを身につけて、出世したい」という方、必見！／
当社では、入社1年で【年収600万円】だって目指せます。なぜなら…
★支店長候補での採用だから！
支店長候補での採用の為、自身の頑張り次第で確実にキャリアアップ可能。頑張りもきちんと評価される環境です。さらなる店舗数の拡大や新たな事業も予定しており最終的にはマネージャーや事業部長に就任されるチャンスもあります。
★入社後のサポートが万全だから！
応募時に必要なのは普通免許だけ。業界知識や営業テクニック、ノウハウは入社後にバッチリ学べるので、営業職が初めてでも安心です。先輩の中には、飲食業界から未経験で入社して支店長になった人もいます。
★前年比130％の成長企業だから！
年に2～4店というペースで新店舗を出店しているため、課長や支店長、マネージャーなど、ポジションが豊富です。この勢いで、今後も成長を続けていきます。
将来のキャリアと安心の収入を、ぜひ当社で手に入れてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【各社共通】 ■普通自動車免許（AT限定OK）があれば応募OK！ ◎転職回数やブランク、業界経験も問いません。 ◎必須ではありませんが、営業、人材業界の経験がある方を歓迎します！ ★キモチ重視の採用です！ 「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。 ★先輩もみんな未経験者！ 販売、接客、サービスなど、営業未経験でスタートした先輩社員がたくさんいます。周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください！ |
| 給与 | 【各社共通】 支店長候補：月給50万円～ └40時間分のみなし残業手当（11万5,400円以上）が含まれます。 ◎試用期間中（6ヶ月）の給与は40万円となります。 └40時間分のみなし残業手当（9万2,320円以上）が含まれます。 ※超過分は、別途支給します。 ※成果に応じたインセンティブも支給します！ |
| 勤務地詳細 | 愛知県内、静岡県内、大阪府にあるオフィスのいずれかで働きます。 ◎希望の勤務地で働けます。 ◎転勤なし。 ◎駐車場完備。車通勤OKです。※本社除く ◎U・Iターンも歓迎です！ ＜株式会社ワークナビホールディングス＞ 名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F ＜株式会社ワークナビ派遣 各支店> ■小牧 小牧市中央1丁目370 サンハウス小牧駅 ■熱田 名古屋市港区東海通3-21-1アマーレ東海通1F ■春日井 春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1F ■名駅西 名古屋市中村区豊国通1-23-3 ポニーランドビル4F ■一宮 一宮市富士3-1-34 2F ■大府 大府市横根町林新田164-3 ■岡崎 岡崎市法性寺町猿待17-2 オーレンジ岡崎ビル2F ■浜松 浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル1F ■静岡 静岡市葵区南安倍1丁目3-10 大成住宅ビル6F ■大阪 岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階 |
| 勤務時間 | 【各社共通】 9：00～18：00（実働8時間） |
| 休日 | 【各社共通】 ＜年間休日115日＞ ◆完全週休2日制（土、日） ◆GW（10日前後） ◆夏季休暇（1週間前後） ◆年末年始休暇（1週間前後） ◆有給休暇 ◆長期休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 ◎5連休以上の取得も可能！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■独立支援制度 （独立後もバックアップ） ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■役職別研修制度（マネジメント研修など） ■インセンティブ制度 ■携帯電話貸与 ■PC貸与 ■社用車1人1台支給 ■社員旅行 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■定期健康診断 ■表彰制度 ■出張旅費支給 ■部活動支援制度（2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています） ■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育の流れ | ▼基礎からしっかり研修！ 経験や知識レベルに合わせ、教育していく流れです。たとえばビジネス経験が浅ければ、名刺交換やメールの打ち方、敬語の使い方などの研修を実施。同時に、人材業界や派遣の仕組み、仕事の流れといった座学もあります。 ▼現場デビュー！ 実務を通して、お客様の関係構築の仕方や流れを覚えましょう。同時に動き方やトークのコツなども教えていきます。ひとり立ちまでは、1ヶ月半くらい。その後、1人でお客様先を訪問していきます。 ▼早期でポジションアップも目指せる！ 未経験から始め、課長や支店長になってる人も多数。早ければ、1年以内に支店長になることも可能。新規事業の事業部長になることもできます。 |
|---|---|
| 早期から目指せるキャリアアップ | ＜室井さん 28歳＞ 前職は教員（クラス担任）でマネジメント経験はなく、異業種から2021年4月入社。 前職で得た、変化や顔色から浸透度や納得感を感じる「観察眼」やアンテナを広く立てる力を活かし支店長として活躍中です。 ★支店長になっていただく前提での採用です。 主任（人材コーディネーター）→課長（部下の管理・育成、新規開拓）→支店長と、未経験から1年で支店長になることも可能。マネジメントの幅を広げ、会社の幹部も目指せます。 -----支店長の具体的な業務----- ◎経営戦略・事業計画の立案・実施 ◎経営資源の適合 ◎各事業部との連絡・調整 ◎部下の育成・管理 など、支店・エリアの営業責任者業務が中心です。 |
会社について
ワークナビグループ
| 事業内容 | 人材派遣業 ※一般労働者派遣業 派23-301400（株式会社ワークナビホールディングス） |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 長成 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円（株式会社ワークナビホールディングス）／ |
| 問い合わせ |
ワークナビグループ https://worknavi.biz/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |