人材コーディネーター◆学歴・経歴不問／面接1回／平均月収47.6万円／完全週休二日制／土日祝休み

仕事内容

人材を必要とする企業様と、派遣社員として働き口を探すスタッフさんをつなぐ仕事です。企業様には事業を支える人材を紹介して、派遣スタッフさんには経験や得意分野を活かして活躍できる就業先を紹介します。入社後は、ビジネスマナーや業務の進め方を先輩から教わりながら、着実に成長していきましょう。

【仕事の流れ】
▼アポイントを取って訪問
担当するのは車で45分圏内の企業様。お客様は製造・軽作業スタッフを必要としている企業がメインです。担当企業は平均10社。少なくとも週に1回は訪問します。

▼お困りごとのヒアリング
「新しい生産ラインを稼働させるために、あと20名の人員が必要」「急に事務さんが辞めちゃって、すぐに1人紹介してほしい」などの状況を伺います。こまめに顔を出すことで、相談されやすい関係性を築いていきましょう。

▼派遣スタッフさんに紹介
当社に登録する派遣スタッフさんのご希望を聞き、スキルや適性をみてお仕事を紹介。お客様にスタッフの情報をお伝えし、面接や職場見学後に就業。ヒアリングから紹介までの期間は当日～2週間位です。

▼派遣スタッフさんのフォロー
担当するスタッフさんの数は、平均50名ほど。派遣開始日に立ち会うほか、客先に顔を出したタイミングで様子を確認。「新しい環境はどうですか」「困りごとはないですか」と声をかけ、フォローします。お客様にスタッフさんの様子を伺った時に「頑張ってくれているよ」という声を聞けると、力になれていることを実感できますよ。

《将来のキャリアパスは？》
貴方が考えるキャリアビジョンや夢を叶えていける会社です。
『結果を出して給料を上げたい』　『スタッフさんの役に立ちたい』などそれぞれが輝ける職場です。
また、結果を出して支社長やマネージャーを目指すことも可能です。