情報掲載期間:2024年4月22日~2024年6月2日
株式会社more
仕事内容
訪問介護やデイサービスを手掛ける当社にて、介護スタッフとしてご利用者様の生活のサポートをお任せします
\「音楽×介護」で、ご利用者様に笑顔を届けませんか/
現在当社では、バイオリンを担当する先輩スタッフを筆頭に、月に数回施設内でのコンサートを実施。職員だけでなく、近隣の大学に通う生徒やボランティアの方々とコラボしながら、日本の楽曲を中心に演奏を行なっています。
選曲は、ご利用者様の年代に合わせた歌謡曲や季節を感じられる歌、時事を反映したものなどさまざま。「懐かしい」「今度はあの曲もやってよ」などとお声がけもくれるので、コミュニケーションのきっかけにもなります。
<お任せする業務>
いずれかのお仕事をお任せ。音楽プロジェクトはレクリエーションの一環として行ないます。
■訪問介護
ご自宅での生活全般をサポート。1件あたりの訪問時間は30分~2時間程度で、1日5~6件を訪問。希望があれば、買い物や家事を一緒に行なうこともあります。
■デイサービス
送迎や施設内での食事・入浴・排泄などをサポート。折り紙や縫物、音楽コンサートなど、企画を考えるのもお仕事の一つ。脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動などのレクリエーションも一緒に行ないましょう。
◎施設で行なうイベントの企画・運営や、SNSを使った施設の広報などもお任せします。
【あなたの得意や経験を活かせる環境です】
音楽経験はもちろん、「絵を描くのが好き」「SNSが得意」「リハビリの資格がある」などのスキルや経験は、ご利用者様が楽しい毎日を過ごすための工夫につながります。アイデアの実現も応援するので、新しいサービスをどんどん生み出していきましょう!
★元バイオリニスト・ITエンジニア・販売スタッフ・美容師・飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多数活躍中!
この求人のポイント
――――福祉の現場で、音楽の経験を活かしませんか?――――
「学校で声楽を習っていた」「ギターが趣味」「小さい頃にピアノを習っていた」
そんな方は、わたしたちmoreを舞台に活躍しませんか?
♪楽団のご紹介
この楽団は、プロのバイオリンとしての活躍経験を持つ先輩介護スタッフが、「生演奏を届けたい」という想いを会社に伝えたことから誕生。音楽の力には、ご高齢の方々に安らぎを与えるだけでなく、介護がしやすくなったり、心理的な距離が近づく効果も。演奏を通してご利用者様に寄り添えるため、大きなやりがいも味わえます。
♪公演場所
ステージは、当社が運営する福祉施設。レクリエーションの一環として、月に数回、施設内でのコンサートを実施しています。ご利用者様からも好評で、4年前から始めて、先日100回目の公演を達成しました!
♪入団資格
「音楽を楽しんだ経験を活かしたい」という方は特別な経験が無くても大歓迎です。
演奏後は大きな拍手とたくさんの笑顔でいっぱいに。毎日に彩りを添える音楽を、私たちと一緒に奏でませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK \音楽経験をお持ちの方大歓迎/ 「小さい頃にピアノを習っていた」「学生時代にバンドでギターを演奏していた」など、音楽経験をお持ちの方は歓迎します!ご利用者様に心躍る時間を提供する一員として、一緒に音楽を楽しみましょう♪ ◎特別な資格や経験などは一切不問!未経験者大歓迎!音楽経験がない方もOK! ◎必須ではありませんが、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎! ★必要な資格は入社後に取得可能! 訪問介護に必要な資格は、入社後約2ヶ月の初任者研修を経て取得可能。もちろん学費は会社負担。8割のスタッフが入社後に取得しています。 ★フォロー体制も充実! 不安はその日に解消できるよう面談を実施。また独自の個別研修プログラムもあり、介護スタッフ同士での技術講習会が開かれることもしばしば。毎月1on1も実施しており、分からないことや不安に思うことがあっても気軽に相談できる環境なので、未経験の方もご安心を。 |
給与 | 月給24万5300円~31万5700円+各種手当+賞与 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当(20時間分/2万8600円~5万2700円)を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ★副管理者(月給30万8000円~)や管理職(月給34万円~)も目指せます。 \段階的にステップアップ!/ まずは入社1年ほどを目安に、リーダーへのステップアップを目指してください。さらに経験を積み、未経験入社から3年で副管理者になった先輩も複数人います! |
勤務地詳細 | 東京都世田谷区にある施設のいずれか ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎訪問エリアは東京都世田谷区内の2~3駅分。電動自転車で移動するため、上り坂もスイスイ登ることができます。 \ライフスタイルに合わせた働き方も叶います/ 緊急時、子どもを預けられない場合は、職場に連れてきてもOKです。自分のライフスタイルも大事にしながら、仕事も頑張れる環境です! <デイ・ホーム モア世田谷瀬田> 瀬田/瀬田2-5-8 <デイ・ライフ モア世田谷用賀> 用賀/玉川台2-17-2 <デイ・プラス モア世田谷千歳船橋> 千歳船橋/経堂4-18-1 <ヘルパーステーション モア> 瀬田/瀬田1-20-14 用賀/玉川台2-17-2 千歳船橋/桜丘5-28-19 成城/成城9-5-17 <ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋 サテライト経堂> ★2024年2月オープン サテライト経堂/経堂5‐21‐7 |
勤務時間 | 変形労働時間制(月平均173時間) ◎基本的に夜勤はありません。 【シフト例】 8時~17時、9時~18時、10時~19時など ★無理なく働ける環境です 残業は月平均11.9時間と少なめ!訪問記録やスケジュールなどはタブレットで管理するなど、IT化を進めることで業務を効率化しています。 |
休日 | ■4週8休制(シフト制) └訪問介護:入社時に固定休の曜日を決定します。 デイサービス:日曜固定休 ★土日の休みや希望休、連休の取得も可能です! ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇(半休制度もあり) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■長期・連続休暇 ■介護休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ◎年間休日は115日です。 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月※企業・個人目標連動型) ■交通費 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当 ■ファミリーサポート手当 ■住宅手当 ■社宅あり ■引越し支度金 ■資格取得支援 ■退職金 ■独立支援 ■食事補助あり(デイサービス) ■社内禁煙 ■制服貸与 ■時短勤務OK ■moreギフト ■カーシェアリング ■賃貸住宅更新補助金 ■提携保育園利用補助金 ■団体保険 ■居住特別手当 ■居住特別手当加算(東京都の規定に準拠) <働きやすい環境!> ■SWITCH OFF DAY制度(規定の時間を過ぎると照明を消灯) ■BUSINESS ETIQUETTE制度(プライベートを尊重し、終業後は業務連絡を控える) ※福利厚生・待遇は会社規定に準拠 ★入社イメージが膨らむSNS公開中! https://www.instagram.com/more.g_official/ |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
あなたの得意や経験を活かせる環境です | <異業種出身の方大歓迎♪> 「介護」という側面に捉われない幅広いサービスを提供し、ご利用者様に喜んでもらいたい。そんな想いから、当社では異業種出身の方も積極的に採用。これまでのお仕事経験やスキルを活かせる場をご用意するので、ぜひ新しいサービスに繋がるアイデアを発信ください! ◎例えば… ・Webマーケターの経験者→社内報プロジェクトをお任せ ・理学療法士の経験者→ストレッチの方法を教えるレクリエーションをお任せ <スキルを活かすためのサポートも!> *絵が得意→「Canva」の使い方をレクチャーし、広報などで使用するイラストをお任せ *SNSが得意→講師を呼んで運用方法をレクチャーし、SNS広報をお任せ |
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スタッフインタビュー河辺(入社4年目) | 以前は、プロのバイオリン奏者だったんです。自分が40歳を過ぎたぐらいで、人生あと半分をどう生きていくかを考えた時、もっと近い人たちに楽器の生演奏の素晴らしさを伝えたいなと考えたんです。 実は、以前から介護施設や保育園で演奏をする機会はあったのですが、単発で行なうものが多くて。音楽が高齢者や子どもに与える影響は素晴らしいものがあるのに、なかなか報酬や時間の問題といったところで複数回の演奏会ができなかったんです。 そんな時にmoreに出会いました。面接時に施設で定期演奏会の提案をしたら「ぜひ」と前向きなご返答が。残りの人生、仕事をするなら“価値のある仕事をしたい”と思って、入社を決意しました。 |
会社について
株式会社more
事業内容 | ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社more https://more-g.co.jp |
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職種 | |
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