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情報掲載期間:2024年3月14日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

株式会社グリップ

正社員

介護スタッフ◆未経験歓迎／昨年度賞与4.5ヶ月分／残業ほぼナシ／有休消化率100％／産休育休実績あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

一昨年8月にオープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 堤町」にて、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったサポートをお任せ。ゆとりある人員体制なので、一緒にテレビを観たり、お孫さんのお話をお聞きしたりと、リラックスしたコミュニケーションを楽しめる環境です。

【具体的な業務内容】
■日常生活のサポート
排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いなど。リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすい環境です。

■施設管理
掃除や草刈りなど。空き時間にスタッフみんなで協力して取り組みます。

■レクリエーション
お花見やクリスマスなど、季節ごとのイベントを自由に企画・運営。夏祭りやボウリング大会、誕生日会、スイートポテトづくりや施設に美容師の方に来ていただく事も。年次問わず、自由なアイデア歓迎です！

【仕事のポイント】
★ご利用者様1人ひとりに寄り添った支援を。
「第二の我が家」であることを目指す当施設。静かなお部屋でゆったりするのが好きな方であれば、広間ではなく個別でお話をしたり。甘いモノが好きなご利用者様には、食事管理の状況を確認した上で低カロリーのデザートを作ってあげたり。ご利用者様が快適に過ごせるよう、歩み寄ることを大切にしています。

★新しいアイデアは大歓迎！
スタッフ同士の話し合いを大切にしており、みんなの意見を取り入れて業務改善やルール作りに取り組んでいます。新しい方もぜひ積極的にアイデアを出してください。

★ゆとりある体制を維持しています。
ご利用者様もスタッフも同じように大切に想う当社。ご利用者様2人にスタッフ1人という体制で、ゆとりをもって支援しています。オープン当初より特殊な浴槽を導入。これまで浴槽に浸かる事が難しかった利用者様も入浴が出来るようになり、とても喜ばれています！

この求人のポイント

ひだまりのような温もりと安心でご利用者様を包む、“第二の我が家”になりたい。そう考える私たちは、ご利用者様2人にスタッフ1人というゆとりある人員配置を採用し、手厚いサービスを提供しています。

十分な人手はそろっているからこそ、残業は月1時間とほとんどなし。また、賞与は業界水準を大きく上回る年4回。昨年度は4.5ヶ月分（90万7500円）を支給しました。最近では、施設長と一緒に目標設定し達成することで、昇給時に月給が昇給していく評価制度を導入。頑張った分、しっかりと懐がうるおう環境です。

会社負担で資格取得もでき、ちょっとおいしい資格手当も毎月支給。その他、家族手当や住宅手当など、ライフステージの変化があっても安心な手厚い福利厚生をご用意しています。

ここまで働きやすい職場づくりにチカラを入れるのは、「利用者様だけではなく、スタッフも笑顔にしたい」という想いがあるから。今では未経験者はもちろん、業界経験者も集まる職場です。

心から寄り添った介護ができる安心の職場で、末永く活躍してみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

※介護業界に興味がある方、イチから介護のスキルを身につけたい方、大歓迎です！
※学歴やブランク、転職回数は不問です。派遣社員や契約社員、アルバイト、パートから正社員になりたいという方、ぜひご応募ください。

★介護関連の資格や知識をお持ちの方は優遇。資格手当や資格取得支援制度もあります。
※未経験の方は、入社後『初任者研修』の資格取得をしていただきます。勤務時間中に取得可能です！

★未経験から入社して活躍しているスタッフが多数！先輩のほとんどが中途入社です。先輩たちの前職はスーパーのスタッフやレストランスタッフ、格闘技経験者など様々。「ひだまりの家 堤町」の施設長も、介護業界のボランティアを通じて介護職に興味を持ち、9年前にコンビニスタッフから転職してきました。

★必須ではありませんが、接客の経験（アルバイトでもOK）があれば、ご利用者様とのコミュニケーションに活かして働けます。
給与 ■未経験者
月給20万円以上＋賞与年4回＋交通費＋各種手当

■経験者 ※介護福祉資格保有者想定
月給23万円以上＋賞与年4回＋交通費＋各種手当

※残業代は、別途全額支給します。

＜月収例＞24万4000円（未経験／1年目）
※賃貸で2人暮らし（配偶者1名）＋夜勤月4回＋初任者研修想定

★昨年度の賞与実績は年4回・4.5ヶ月分（90万7500円）で、業界内でもトップクラスの水準。頑張るスタッフにきちんと還元するのが、当社のスタンスです。
勤務地詳細 ■住宅型有料老人ホーム ひだまりの家 堤町
愛知県名古屋市南区堤町5-53

◎転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎2022年8月にオープンしたばかりの新しい施設です。
勤務時間 シフト制（実働8時間）
◎残業は月に1時間程です。

＜勤務時間例＞
早番／7：00～16：00
日勤／9：00～18：00
遅番／10：00～19：00
夜勤／16：00～翌9：00

※月4回～6回程度の夜勤アリ。夜勤手当支給！
休日 ■週休2日制（月8日　※希望休は月2回取得可能、連休の取得OK！）
■有給休暇（消化率100％！）
■夏季休暇（3日　※もちろん入社1年目から取得可能）
■冬季休暇（4日　※もちろん入社1年目から取得可能）
■リフレッシュ休暇（最大6日　※夜勤の回数に応じて変動）
■介護休暇（取得実績あり）
■生理休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）

◎夏季休暇や冬季休暇と有給休暇をあわせて取得し、休暇を5連休以上にしている社員もいます。もちろん入社1年目から可能。
◎会社全体として、有休や産休、育休の取得を推奨しています！取得しやすい雰囲気です。
福利厚生 ■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年4回（3月・6月・9月・12月）　
★昨年度実績：年4回／4.5ヶ月分／90万7500円
【各種手当】
■時間外手当全額
■夜勤手当（6000円／回）
■通勤交通費（2万円まで／月）
■役職手当
■皆勤手当（1万円／賞与時支給）
■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人：5000円／月、子3人目以降：2000円／月　※子 5人まで）
■住宅手当（持ち家：1万円／月、賃貸：5000円／月　※世帯主）
■資格手当
ヘルパー2級：5000円／月
初任者研修：5000円／月
実務者研修：1万円／月
介護福祉士：3万円／月
※上記資格のうち、いずれか1つに対して支給。例：実務者研修と介護福祉士をお持ちの場合、3万円／月を支給
■喀痰吸引1号研修：1万円／月
■勤続特別手当（5年：30万円、10年：50万円、20年：100万円、30年：300万円）
※すべて入社年数経過後、翌年の4月1日に支給
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

福利厚生2 【各種制度】
■資格取得支援制度（初任者研修や喀痰吸引など。会社の費用負担で受講できます）
■退職金制度

【そのほか】
■マイカー通勤OK、駐車場完備
■制服貸与（ロッカールームあり）
■冷蔵庫・電子レンジ利用OK
■インフルエンザ予防接種
■健康診断

【評価制度】※NEW！
自身と施設長との面談で半年間の目標を設定。それらを達成していけば、昇給していくような仕組みを新設しました。項目は「ホスピタリティ」「責任感」「報連相」など5項目。これらの能力が磨かれていけば、2000円、4000円…と、年1回ある昇給のタイミングで月給がアップしていきます。頑張る人にもっと還元していきたい、という会社としての想いです。
入社後の流れ ★教育担当スタッフが、1ヶ月かけて仕事の流れやコツを伝授
各シフトの業務を一緒に手がけ、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方やサポート内容、一連の流れを覚えていきましょう。1ヶ月～2ヶ月ほどで、ひと通りの業務を理解できるはずです。イチからきちんと教えていきますので、ご安心ください。

★月1回の勉強会とスタッフミーティング
「感染症」「病気」「救急対応」などテーマを設定して、勉強会を実施しています。持ち回りで担当につき、自分たちで調べて講義をするので、理解が深まるでしょう。

※当施設では、20代～50代までの18名が活躍中。程よい距離感で、優しく丁寧に指導してくれる先輩ばかりです！

会社について

株式会社グリップ

事業内容 ■医療介護業務
■施設の運営
設立 2012年
代表者 服部 伊久磨
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円／
100名（2022年5月時点）
問い合わせ

株式会社グリップ

http://grip88.info/

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