正社員
介護職リーダー候補*未経験OK*半年で月給36万可*30～40代活躍中*夜勤なし
Uターン
車通勤可
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月28日～2024年7月25日
情報提供元:
NEW
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 介護中途採用チーム
仕事内容
☆創業期から4～5万円以上、賃上げ実施
★一生モノの資格を無料で取得できる研修
☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です
★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪
☆ご家族の介護の備えにもつながります
利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！
《具体的には》
◆身支度のお手伝い
◆食事のサポート
◆買い物や病院への付き添い
◆服薬の声かけ
◆部屋の掃除 など
《事務作業も手間なくラクチン》
IT化を推進し、業務効率化向上に尽力している当社。
一般的に、膨大な書類で煩雑になりがちな事務作業を
全てペーパーレス化しており、介護記録をスムーズに行えます◎
元々、紙の書類に記録していたものを
スマホアプリから簡単に記録・提出が可能になったため
訪問先から直行直帰ができるようになりました。
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★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、
コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。
万が一「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時は、
事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪
★1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度です。
★次の訪問までに時間の余裕がある場合は、一度自宅に帰って食事や家事をしたり、
事業所に戻って社員とランチしたりと自由に過ごしてOK◎
★夜勤や早朝勤務は一切ありません！
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
体力的にも、ムリなく続けやすい働き方です◎
「社員の満足度が上がれば、利用者様の評価が上がり、
売上が上がる。そして社員へ良い待遇が還元できる」という
一連のサイクルを重要視していることから、社員ファーストを貫いている当社。
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◆完全週休2日制（曜日固定）
◆残業少なめ
◆夜勤・早朝勤務一切なし
◆電動自転車貸与
◆3連休以上の取得もOK
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など、社員が“続けたい”と思える環境整備に取り組んでいます！
安心の研修・資格の取得支援制度で、手に職をつけられます！
≪未経験でも安心の教育体制≫
入社後は、業界知識や利用者さんとの接し方など、基礎的な知識から学ぶ研修を実施。
その後、先輩社員に同行して実践的な業務を行い、経験を積んでいきます。
分からないことがあっても、先輩がしっかりサポートするので
ご安心くださいね◎
≪独り立ち後もスキルアップ可能！≫
社員のキャリア形成のために、資格取得の支援も行っています！
未経験や無資格の方は、入社後に介護の初級資格『介護初任者研修』を無料で取得可能◎
他にも、介護福祉士の受験料補助など、専門性を磨ける環境が整っています。
この求人のポイント
ライフプランに合わせて、長期的なキャリアを築ける。
5年・10年と長く続けられる環境で活躍しませんか？
＊無料で資格取得が可能＊
社内の研修を通して、介護の初級資格が取得できます。
一生モノのスキルで、将来への安心を手に入れましょう！
＊40代子育て中のママさん活躍中！＊
年齢に関わらず、人柄を重視した採用を実施しています。
また、今回は未経験から、リーダー候補として
安定的なキャリア形成が叶います！
＊ライフプランに合わせたキャリアチェンジも歓迎＊
リーダーへ昇格後のキャリアパスは、
ライフスタイルや志向性に合わせて選択が可能です。
管理者としてマネジメントを極めるも良し、介護のスペシャリストを目指すも良し！
「今年は、子どもの受験があるから…」と
キャリアアップを持ち越すこともOKです◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼未経験・ブランクOK！家庭と両立しやすい♪／ ◆学歴不問 【ワーキングママ歓迎】 育休からの復帰で多数利用しています！ 【過去に採用した転職者例】 レストラン店員、営業職、販売スタッフ、アミューズメントスタッフなどバラエティ豊かな経歴の先輩が【未経験から】活躍しています！ |
| 給与 | ＼平均年収449万円（勤続2年以上）／ 【東京23区・神奈川・大阪】月給25万円＋その他手当 【東京（23区外）】月給24.5万円＋その他手当 【埼玉・千葉・愛知】月給24万円＋その他手当 【その他手当】 ・賞与年2回 (賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます) ・未経験の方は入社前の筆記試験（任意受験）に合格すると上記月給額が1万円UP！ （※9月1日入社までの方が対象。9月以降のご入社の場合は制度廃止のため対象外となります。） ・土日出勤手当（月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合） ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に差異なし） ※月給には固定残業代30h分4.4万円～を含む（超過分別途支給） 【給与例】 ◆ケアスタッフ（入社2年目）/年収372万円 ◆サービス提供責任者（入社3年目）/年収448万円 ◆管理者（入社5年目）年収540万円 ◆エリアマネージャー（入社7年目）/年収620万円 ★女性のエリアマネージャーも続々と増えています！ ★今後も、積極的に賃金アップを実施していく予定です！ ※東京23区・神奈川・大阪配属の場合 |
| 勤務地詳細 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所 ★ご希望の勤務地を考慮の上、決定します ★転勤はありません ★配属先により、マイカー・バイク通勤OK！ 【東京】 23区すべて、清瀬市、東村山市、東久留米市、西東京市、小平市、三鷹市、小金井市、武蔵野市、調布市、狛江市、府中市、日野市、多摩市、国分寺市、立川市、昭島市、東大和市 【神奈川】 横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区、多摩区） 【埼玉】 川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市 【愛知】 名古屋市 【大阪】 大阪市、豊中市 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 勤務地により異なります 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません！ |
| 勤務時間 | ◆8：00～19：00のシフト制（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 ★早朝も夜勤もありません！ お客様のご自宅に伺う訪問介護のため、早朝・夜間のお仕事はありません。事業所の営業時間が決まっているうえ、日誌などの書類もすべてアプリ上でサクッと行えるため「帰って書類を書かなきゃ…」といった時間も手間もかけずに退勤できます♪ |
| 休日 | ☆残業は1日30分～1時間程です。 ☆3連休以上の取得もOK！ ☆産育休の取得・復帰実績多数！育休を取得している男性スタッフもいます！ ◆完全週休2日制（曜日固定 ※曜日は相談に応じます） ◆年末年始休暇（4日間） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（4月・10月） ◆介護福祉士資格手当（月1万5000円） ◆実務者研修資格手当（月5000円） ◆資格取得支援制度 ◆電動自転車貸与 ◆交通費（月3万円まで） ◆時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給） ◆土日出勤手当（月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合） ◆職能手当 ◆時短制度 ◆私服勤務OK ◆出産お祝い金（5万円） ◆退職金 ◆奨学金返済手当（東京都内の事業所配属の場合のみ） ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
ー＊ ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。＊ー ＊ Philosophy 01 ＊ 介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。 ＊ Philosophy 02 ＊ シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客様の真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。 ＊ Philosophy 03 ＊ 社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 感謝してもらえる機会が多く、やりがいも大きいです！ 色んな利用者さんと関わる機会がありますが、どこのお宅でも歓迎してもらえることが多いです。高齢の方が多いので、孫のように接してくださいますね！そのように距離が近いからこそ、感謝してもらえるやりがいも大きいです。例えば、この間なんていつものように服を着るお手伝いをしただけで「本当に、ありがとうね」と泣いて喜んでくれました。日々、誰かのためになっている実感を得ながら働けるのが嬉しいです！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 何でも話せて、ずっと安心して働けます◎ ケアリッツは、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境だと思います。研修で学んだことでも、いざ実践に移ると「どうやるんだっけ？」とわからなくなってしまうもの。そんなときには、先輩スタッフが駆けつけてフォローしています！独り立ち後も「最近どう？」なんて何気ない声かけで、日頃からコミュニケーションを取っているので不安が少ないと思います。これから入社される方も、私たちが付いてるので安心してくださいね♪ |
| 女の転職！取材レポート | 介護業界は一般的に、ハードワークなイメージがあるかもしれません。ですが、今回お取材でお話を聞いていくにつれて「ここまで、社員のことを考える会社は少ないのでは？」と思うほど、働きやすい環境を整えていると思いました！実際に、販売職から転職した社員の方で「収入アップもプライベートの充実も叶えられた」と話す方もいるんだそう。ライフスタイルに合わせた働き方と安定性を実現したい方にピッタリです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★自分のペースで学べる“動画研修”あり お食事サポートの注意点、車椅子の介助方法など 訪問前の数分間に「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎ ★隙間時間に、勉強・研修会の実施あり 訪問の合間などで、契約内容など介護業界の知識面を補う 勉強会を適宜開催しています！ 他にも… ★事業所ごとの月次ミーティング開催予定！ 分からないことを相談しやすい場を設ける予定です。 【資格取得支援について】 ★初任者研修について ～ 介護の初級資格を無料でGET！ ～ 当社は、自社で研修を実施しています！現場マネージャーの経験もある経験豊富な先輩社員が講師のため、生の声を聞きながら《実践的》な知識・技術を得られる環境です◎ ※当社開講の資格取得講座に通学できない場合は、外部のスクールをご紹介します。 その場合でも、受講費用は全額キャッシュバック！ 【女性管理職について】 女性管理者も多く輩出しています！経験や年齢にかかわらず、事業所の管理者ポジションにチャレンジ可能な環境です。 ★年2回、人事評価・評価面談あり◎ 「生活サポーターの道を究める」「事業所の運営やマネジメントを行う管理職を目指す」など、キャリアプランは様々。未経験から半年で管理職も可能です！ |
会社について
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 介護中途採用チーム
| 事業内容 | ■介護事業（訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与） ■レジデンス事業（高齢者向け住宅、有料老人ホームの運営） ■リロケア事業（高齢者向け不動産仲介） ■トラベル事業（高齢者向けバス旅行事業） ☆3年連続売り上げUP！ ◆147億円（2023年6月期実績） ◆142億円（2022年6月期実績） ◆111億円（2021年6月期実績） |
|---|---|
| 設立 | 2008年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 剛宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3180名（2024年4月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください |
| 問い合わせ |
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 介護中途採用チーム 【住所】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 15階 【採用担当部署・担当者名】 人事部 中途採用担当 【電話番号】 03-6273-1359 【メールアドレス】 chuto.apply@careritz.co.jp |
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