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情報掲載期間:2024年6月28日～2024年8月29日

情報提供元:女の転職type

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ　介護中途採用チーム

正社員

生活支援サポーター*未経験OK*平均年収436万*電動自転車貸出！近所で働く♪

Uターン 車通勤可 週休2日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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埼玉県（福祉）の新着転職・求人情報

仕事内容

★一生モノの資格を無料で取得可能
☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です
★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪
☆ご家族の介護の備えにもつながります
★服装自由！私服勤務OK

利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！

《具体的には》
◆身支度のお手伝い
◆食事のサポート
◆買い物や病院への付き添い
◆服薬の声かけ
◆部屋の掃除　など

《事務作業も手間なくラクチン》
IT化を推進し、業務効率化向上に尽力している当社。
一般的に、膨大な書類で煩雑になりがちな事務作業を
全てペーパーレス化しており、介護記録をスムーズに行えます◎

元々、紙の書類に記録していたものを
スマホアプリから簡単に記録・提出が可能になったため
訪問先から直行直帰ができるようになりました。

--------

★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、
　コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。
　万が一「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時は、
　事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪

★1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度です。

★次の訪問までに時間の余裕がある場合は、一度自宅に帰って食事や家事をしたり、
　事業所に戻って社員とランチしたりと自由に過ごしてOK◎

★夜勤や早朝勤務は一切ありません！

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務


未経験でも安心！一生モノの資格・スキルがイチから身に付きます
入社後は、介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。
その後、先輩社員に同行しながら、一つひとつ実践的な業務をお任せ！
はじめは、簡単なことから順序立ててお教えします。
もちろん、慣れるまでは何回でも先輩社員がフォロー・同行するのでご安心くださいね◎

また、当社では『介護初任者研修』という資格取得に向けた研修も実施。
全額会社負担で資格取得が可能なので、一生モノのスキルを身に付ける第一歩を踏み出せます♪
※当社開講の資格取得講座に通学できない場合は、外部のスクールをご紹介します。
その場合でも、受講費用は全額キャッシュバック！

介護業界のイメージを覆す”働きやすさ”を実現！
「社員の満足度が上がれば、利用者様の評価が上がり、
売上が上がる。そして社員へ良い待遇が還元できる」という
一連のサイクルを重要視していることから、社員ファーストを貫いている当社。
--------
◆完全週休2日制（曜日固定）
◆残業少なめ
◆夜勤・早朝勤務一切なし
◆電動自転車貸与
◆3連休以上の取得もOK
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など、社員が“続けたい”と思える環境整備に取り組んでいます！

この求人のポイント

頑張った分は“給与”で還元！
売上がグングン伸びているから、
社員の給与UPも叶っているんです♪
【成長企業ならではの“高還元”】
前年度売上120％超えを実現している将来性の高い会社であり、
社員ファーストが高サービスに繋がると考えているため
積極的に、給与の底上げや高還元を実現しています。

【定量的評価で、確かな収入UPが可能】
個人ごとの1か月の訪問先の件数など
稼働状況に応じて、定量的な評価を行っています！
だからこそ、働いた分、成果を残すことができ、収入UPを実現可能！
実際に、賞与1回で最大60万円受け取った社員も♪

2年以上働く社員の平均年収は449万円と高水準！

目の前にいる利用者さんを助けるやりがいを感じながら、
自分のためにもなる仕事を選びたいならケアリッツへ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ＼未経験・ブランクOK！社会人デビュー・第二新卒の方も歓迎／

◆学歴不問

【ワーキングママ歓迎】
育休からの復帰で多数利用しています！

【過去に採用した転職者例】
レストラン店員、営業職、販売スタッフ、アミューズメントスタッフなどバラエティ豊かな経歴の先輩が【未経験から】活躍しています！
給与 ＼平均年収449万円（勤続2年以上）／

【東京23区・神奈川・大阪】月給25万円＋その他手当
【東京（23区外）】月給24.5万円＋その他手当
【埼玉・千葉・愛知】月給24万円＋その他手当

【その他手当】
・賞与年2回　(賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます)
・土日出勤手当（月最大6000円　※公休日を平日に設定した場合）

※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に差異なし）
※月給には固定残業代30h分4.4万円～を含む（超過分別途支給）

【給与例】
◆ケアスタッフ（入社2年目）/年収372万円
◆サービス提供責任者（入社3年目）/年収448万円
◆管理者（入社5年目）年収540万円
◆エリアマネージャー（入社7年目）/年収620万円

★女性の管理者・エリアマネージャーも続々と増えています！
★今後も、積極的に賃金アップを実施していく予定です！

※東京23区・神奈川・大阪配属の場合
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所
★ご希望の勤務地を考慮の上、決定します
★転勤はありません
★配属先により、マイカー・バイク通勤OK！

【東京】
23区すべて、清瀬市、東村山市、東久留米市、西東京市、小平市、三鷹市、小金井市、武蔵野市、調布市、狛江市、府中市、日野市、多摩市、国分寺市、立川市、昭島市、東大和市

【神奈川】
横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区）
川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区、多摩区）

【埼玉】
川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市

【千葉】
市川市、船橋市、浦安市、習志野市

【愛知】
名古屋市

【大阪】
大阪市、豊中市

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
勤務地により異なります

【転勤の可能性】
転居を伴う異動はありません！
勤務時間 ◆8：00～19：00のシフト制（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
★早朝も夜勤もありません！
お客様のご自宅に伺う訪問介護のため、早朝・夜間のお仕事はありません。事業所の営業時間が決まっているうえ、日誌などの書類もすべてアプリ上でサクッと行えるため「帰って書類を書かなきゃ…」といった時間も手間もかけずに退勤できます♪
休日 ☆残業は1日30分～1時間程です。
☆3連休以上の取得もOK！
☆産育休の取得・復帰実績多数！育休を取得している男性スタッフもいます！

◆完全週休2日制（曜日固定　※曜日は相談に応じます）
◆年末年始休暇（4日間）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（4月・10月）
◆介護福祉士資格手当（月1万5000円）
◆実務者研修資格手当（月5000円）
◆資格取得支援制度
◆電動自転車貸与
◆交通費（月3万円まで）
◆時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給）
◆土日出勤手当（月最大6000円　※公休日を平日に設定した場合）
◆職能手当
◆時短制度（育休復帰後に適用可能）
◆私服勤務OK
◆出産お祝い金（5万円）
◆退職金
◆奨学金返済手当（東京都内の事業所配属の場合のみ）
◆屋内禁煙
会社からの
メッセージ		 ー＊ ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。＊ー
＊ Philosophy 01 ＊
介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。

＊ Philosophy 02 ＊
シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客様の真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。

＊ Philosophy 03 ＊
社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。

PR・特記事項

アピールポイント1 服を着るお手伝いだけで、泣いて喜んでくれました。
色んな利用者さんと関わる機会がありますが、どこのお宅でも歓迎してもらえることが多いです。高齢の方が多いので、孫のように接してくださいますね！そのように距離が近いからこそ、感謝してもらえるやりがいも大きいです。例えば、この間なんていつものように服を着るお手伝いをしただけで「本当に、ありがとうね」と泣いて喜んでくれました。日々、誰かのためになっている実感を得ながら働けるのが嬉しいです！
アピールポイント2 サポートが手厚いから、ずっと安心して働けます♪
ケアリッツは、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境だと思います。研修で学んだことでも、いざ実践に移ると「どうやるんだっけ？」とわからなくなってしまうもの。そんなときには、先輩スタッフが駆けつけてフォローしています！独り立ち後も「最近どう？」なんて何気ない声かけで、日頃からコミュニケーションを取っているので不安が少ないと思います。これから入社される方も、私たちが付いてるので安心してくださいね♪
女の転職！取材レポート 介護業界は一般的に、ハードワークなイメージがあるかもしれません。ですが、今回お取材でお話を聞いていくにつれて「ここまで、社員のことを考える会社は少ないのでは？」と思うほど、働きやすい環境を整えていると思いました！実際に、販売職から転職した社員の方で「収入アップもプライベートの充実も叶えられた」と話す方もいるんだそう。ライフスタイルに合わせた働き方と安定性を実現したい方にピッタリです！
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
★自分のペースで学べる“動画研修”あり
お食事サポートの注意点、車椅子の介助方法など
訪問前の数分間に「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

★隙間時間に、勉強・研修会の実施あり
訪問の合間などで、契約内容など介護業界の知識面を補う
勉強会を適宜開催しています！

他にも…
★事業所ごとの月次ミーティング開催予定！
分からないことを相談しやすい場を設ける予定です。

【資格取得支援について】
★初任者研修について ～ 介護の初級資格を無料でGET！ ～
当社は、自社で研修を実施しています！現場マネージャーの経験もある経験豊富な先輩社員が講師のため、生の声を聞きながら《実践的》な知識・技術を得られる環境です◎

【女性管理職について】
女性管理者も多く輩出しています！
経験や年齢にかかわらず、
事業所の管理者ポジションにチャレンジ可能な環境です。

★年2回、人事評価・評価面談あり◎
「生活サポーターの道を究める」
「事業所の運営やマネジメントを行う管理職を目指す」など、
キャリアプランは様々。未経験から半年で管理職も可能です！

会社について

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ　介護中途採用チーム

事業内容 ■介護事業（訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与）
■レジデンス事業（高齢者向け住宅、有料老人ホームの運営）
■リロケア事業（高齢者向け不動産仲介）
■トラベル事業（高齢者向けバス旅行事業）

☆3年連続売り上げUP！
◆147億円（2023年6月期実績）
◆142億円（2022年6月期実績）
◆111億円（2021年6月期実績）
設立 2008年7月
代表者 代表取締役　宮本 剛宏
上場分類 非公開
従業員数 3180名（2024年4月時点）人
PR・特記事項

【選考プロセス】

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募
▼
【STEP2】面接　★1回のみ♪
▼
【STEP3】内定

◆面接はエリア内の各事業所で行います。詳細は別途ご案内いたします
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

☆できるだけ多くの方とお会いします。
「話だけでも聞いてみようかな」という方も、是非お気軽にご応募ください♪
1600022
【本社：関東勤務ご希望の方】東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー15階
03-6273-1359
5300011
【大阪支社／大阪府での勤務ご希望の方】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館タワー B16階
06-6743-4227
4530016
【名古屋支社／愛知県での勤務ご希望の方】愛知県名古屋市中村区竹橋町15-17 ジュモール名駅EAST 3階
052-414-4471
問い合わせ

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ　介護中途採用チーム


【住所】

〒160-0022

東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー 15階


【採用担当部署・担当者名】

人事部　中途採用担当


【電話番号】

03-6273-1359


【メールアドレス】

chuto.apply@careritz.co.jp

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