正社員
インフラエンジニア*微経験OK*自社サービスあり*クラウド案件有*20代活躍中
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年3月29日～2024年5月23日
情報提供元:
株式会社プログデンス 事業推進本部
仕事内容
＼自社サービス・クラウド・セキュリティなど豊富な案件あり／
★リモートOK！
★年間休日123日（2023年度）
★残業月20時間程度と少なめ
★資格手当・資格取得支援制度あり！
これまでの経験やスキルに合わせて
ネットワーク、クラウド、セキュリティ分野において
最適なプロジェクトでご活躍いただけます！
★微経験者・資格保有者の方も安心★
入社後は同期と一緒に3ヶ月の独自研修からスタート！
ネットワーク、サーバー、プログラミング、自動化
それぞれの技術を、各分野の現役のエンジニアから実践形式で学ぶことが可能です。
現場配属後も、チーム体制での参画となりますので、
わからないことがあればいつでも質問できる環境。
上流工程への確実なステップアップを積極的にサポートしていきます！
★自社サービスあり！★
サブスク型で、全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービス、
一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供しています。
その他…
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現への
プログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、
自社サービス「SchoolShuttle」、「ID FlowOrchestrator」の
製品開発と販売展開も実施中です！
自分でプロジェクトを選べる体制を整えています！
DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、クラウドセキュリティ、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開を行っている当社。プロジェクトの選択はエンジニアの視点で行うスタイルであることが特徴です。あなたの希望や習得スキルセットに合わせてプロジェクトを選択いただけるので、ミスマッチが少なくスピード感をもって成長できる環境があります。
当社だからテクニカルスキル＋”ビジネススキル”を学べる！
エンジニアに求められることが非常に多くなっている近年、技術＋αのスキルを持つエンジニアが大切になってきています。そのため当社の教育制度では、ITエンジニアとしての専門的且つ高度なテクニカルスキルはもちろん、それらをビジネスに活かせる高いビジネススキルの両方を持ち合わせた高付加価値エンジニアの育成を実施しています！
積極的に外部ビジネススクールとの提携を推進しており、ビジネススキルからマネジメントスキルまで、階層・職種別に約120テーマのセミナーが入社初年度から受講制限がなく受講することができるのが魅力です。当社だからこそ、さらに付加価値の高いエンジニアへと成長していくことができます◎
▼詳しくは当社教育プログラムの紹介ページをご覧ください▼
https://www.progdence.co.jp/career/
この求人のポイント
★インフラ領域の最上流に挑戦可★
業界最高峰の技術力を誇る当社で、インフラに特化したエンジニアへ。
インフラ領域をメインとし、
高難易度な技術領域を得意とすることから
業界トップクラスの企業として進化し続けている当社。
業界最高峰の技術力を武器に、
ネットワークやクラウド、セキュリティの
最先端技術や自社製品を扱っています。
具体的には…
公共・通信事業・金融証券・製造流通等の
大規模で高度な設計・構築や
「国内初の導入（技術・製品）」などを手掛けてきました。
だからこそ、
「安定基盤のあるインフラ領域に特化したエンジニアになりたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です！
＼その他にも嬉しい環境あり／
◎リモートOK
◎自社サービスにも挑戦可
◎定期的なスキルのバックアップ制度あり
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での運用、保守など何らかの経験 ・IT系に関する何らかの資格を保有している方 ・資格取得に向けて勉強をしている方 ◆学歴不問 ～こんな方にピッタリな会社です～ ・インフラ領域に特化したエンジニアへ成長したい方 ・スキルアップのためのサポート体制が整っている会社で働きたい方 【ワーキングママ歓迎】 産育休取得率100％！ ライフイベントを経ても安心して働ける環境があります。 |
| 給与 | ■IT業界で何らかの経験、IT系に関する資格を保有している方：月給29万5000円以上 ※月45時間分の固定残業代(業務手当/80,455円以上)を含んだ額が月給となります。 ※内訳：基本給214,545円＋業務手当80,455円 ■資格取得に向けて勉強をしている方：月給26万円以上 ※月45時間分の固定残業代(業務手当/70,090円以上)を含んだ額が月給となります。 ※内訳：基本給189,910円＋業務手当70,090円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月45時間以上の残業超過分は、別途、残業代を支給します。 ※試用期間（3ヵ月間）と本採用後の給与・待遇に差異はありません。 【給与例】 ▼IT業界で何らかの経験、IT系に関する資格を保有している方 【年収例】 年収420万円（28歳/月給35万円） 年収456万円（30歳/月給38万円） ▼資格取得に向けて勉強をしている方 【年収例】 年収360万円（業界経験2年/月給30万円） 年収420万円（業界経験5年/月給35万円） |
| 勤務地詳細 | ★リモートワークあり！★ 本社及び東京都23区内の顧客先での勤務となります。 ※希望を考慮します。 ※転勤はありません 【本社】 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 【顧客先】 東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 ※大阪勤務希望も相談可能です 【詳細・交通】 【本社】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（休憩時間：60分） ※就業先により異なる |
| 休日 | ★年休123日（2023年度）★ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（初年度/10日、最大/23日） ・特別休暇（慶弔等） ・年末年始休暇（6日） ・産前産後休暇 ・看護・介護休暇 ・生理休暇 ・ウェルカム休暇（3日） ※社内レジャーイベントもあり、オン・オフを分けて仕事に取り組めます。 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ・定期健康診断 ・通勤手当（上限5万円まで/月） ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種資格支援制度（お祝い金あり） ・ビジネススキルアッププログラム ・社内技術共有会/勉強会随時開催 ・年間MVP賞表彰制 ・社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境 ・社内公募制度 ・キャリアチェンジ支援制度 ・各種社内イベント ・ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ・服装自由／オフィスカジュアルOK ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
「トータルソリューションプロバイダー」として私たちが目指すもの。 当社は、IT業界でも、コンサルを含めた設計・構築以上の上流工程に特化し、技術力×人間力が揃った”日本トップクラス”の市場価値の高いエンジニア集団の企業です。ヒューマンスキルとテクニカルスキルを調和させ、真のトータルソリューションプロバイダーとして多様なニーズにお応えできるよう、日々社員のスキルの向上に努めています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ビジネスでも強いエンジニアへと成長できます◎ 当社の平均年齢は30代前半。 業界のトレンドを把握し、技術を磨き続けている プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。 技術だけでなく、ビジネススキルの養成にも力を入れていることから、 お客様との信頼・関係性を深めて、ビジネスパーソンとして 高く評価をいただいています！ 「エンジニアとして安心してこれからも活躍していきたい」 そんな想いをお持ちの方は当社の環境が最適です。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社の魅力は、全くの未経験からスタートする方も、経験がある方もより市場価値を高められる環境が整っていること。自社現役エンジニアによる独自の研修や、クラウド・セキュリティなどの成長領域に強みをもっている点や自社サービスの展開などが挙げられます。「未経験からエンジニアにチャレンジしたい」「今後も生き残れるインフラ領域のエンジニアになりたい」そんな想いをお持ちの方にオススメしたいです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 エンジニア業務経験が浅い方向けに、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています！ 各分野の現役エンジニアが担当講師となり、最大3ヶ月間に渡ってノウハウとナレッジが豊富に盛り込まれたハンズオン形式の実践的なトレーニングを受けることが可能です◎ 【女性管理職について】 【透明性のある評価制度あり】 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標や目標管理制度(MBO)での公平な人事評価を実施。 透明性のある公正な評価から、社員の満足度も高く 年間平均昇給率も「6.01%」と全国平均2～3％に比べて高水準を記録しています。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【男女比】 男性7：女性3の比率です。 |
会社について
株式会社プログデンス 事業推進本部
| 事業内容 | ●IT戦略におけるコンサルティングサービス ●ネットワーク／システムに関する設計、構築、運用 ●アプリケーションソフトウェアの開発、制作、販売 ●セキュリティーソリューション及びコンサルティングサービス ●上記に関わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施 【主要取引先】※一部抜粋・敬称略・順不同 シスコシステムズ合同会社、NTTコミュニケーションズ、インターネットイニシアティブ、SCSK他 |
|---|---|
| 設立 | 2006年10月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 大輔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 215名（2023年度4月時点） 【平均年齢】 31.75歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社プログデンス 事業推進本部 https://www.progdence.co.jp/【住所】 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 recruit@ml.progdence.co.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「インフラエンジニア*微経験OK*自社サービスあり*クラウド案件有*20代活躍中」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |