正社員
インフラエンジニア*60代活躍中*中途95％*月給39万~*年休125日*残業月10h*リモートあり*直取引*住宅手当有
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年3月8日～2024年5月2日
情報提供元:
株式会社Ｗｉｎｒｉｃｈ
仕事内容
【仕事内容】
★大手SIerとの直取引が中心
★運用保守経験のみでもOK
★40代50代活躍中！
当社と取引のあるクライアントの案件にて、ネットワーク・サーバーの設計・構築から運用・保守までの、インフラ案件を中心にお任せします。
≪携わる案件について≫
*大手SIerとの直接取引を軸に、様々な案件を扱っています。
*官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、あなたのスキルや希望に合わせた案件をお任せします。
≪アサインについて≫
*当社では営業1人が担当するエンジニアの数は10名程度。
*1人1人に寄り添って案件の希望や必要とされるスキル感を確認して、実際に入る案件とのギャップが無いように丁寧にアサインします。
*エンジニアからの連絡にはすぐに返信するよう、営業側での周知を徹底しているので、返信が後回しにされるということもありません。
【定着率96％！プライベートも大切に長く安心して働けます。】
エンジニアを大切にする当社だからこそ、無理なく働ける制度や待遇を整えています！社員からの意見をもとに新たな福利厚生を加えるなど、常に従業員想いの環境作りを目指しています。
＜働きやすさの一部をご紹介します！＞
★年休125日＆完全週休2日制！
★残業は1日30分程度（月平均5～10h）
★賞与年2回＆決算賞与あり（7月支給）
★リモート案件あり
★ハッピーウエディング休暇・リフレッシュ休暇あり
★産休育休実績あり※取得実績多数あり！ …など
上記はほんの一例です。今後も更に良い環境にしていけるように、制度を整えていきたいと考えています！
【当社の所属する“NSP-Techグループ”についてご紹介！】
■現在NSP-Techグループには、120名以上のエンジニアが在籍中。
■母体となるNSP-Techの企業拡大に伴い、事業部ごとに分社化して管理していますが、社内の待遇や福利厚生・評価制度等は、グループ内で統一化しているので、実際は所属部署が異なるだけという体制になっています。
■2023年時点で設立4期目ですが、売上高は15億円の達成見込みで、急成長を遂げています。今後も更なる拡大を続けるため、年間で100名程度の採用を実施中です！
＜NSO-Techグループを数字でご紹介！＞
★グループ全体社員数182名（2023年11月時点）
★中途社員比率95％
★前年比平均198％の成長率を維持
【開発環境・業務範囲】
■案件例 - インフラ
◎BtoC Webサービスのインフラ構築・運用
└Linux（CentOS/Redhat）／MySQL／Oracle／Memcached／LVS／Apache/tomcat
◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築
└Azure（Azure Active Directory）／GCP／AWS
◎データレイク構築
└AWS（EC2／Glue／S3）／GCP（Airflow）／Python／AdobeAnalytics API
◎セキュリティクラウドの更改
└Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ―（A10）
▼経験が浅い方はヘルプデスクからのチャレンジも可能です！
■案件例 - ヘルプデスク
◎基幹スイッチ展開作業 準備～管理業務
└IT現場経験／Excel/Word／NW知識/現場経験／ビジネススキル／コミュニケーション力
◎共同組合ヘルプデスク案件
└ヘルプデスク経験3年／Office365利用経験（Outlook、Teams、Word、Excel） ／ Windows10or11、スマホ、タブレット／ビジネススキル／コミュニケーション力
この求人のポイント
50代の転職。せっかくならあなたの今までご経験を、
大事にしてくれる環境にしませんか？
現在の職場で、
「なかなか案件がこなくなった…」
「待機が多く給与が不安定…」
「会社から相手にされていない気がする…」などと
感じたことはありませんか？
当社ではそんな心配はいりません！
『いくつになってもエンジニアが自由に安心して働ける環境』
を目指しているのがNSP-Techグループ一員の当社。
60代以上の方も多数在籍しております。
＼長く働ける魅力を2つご紹介／
【1】手厚いフォロー体制
営業1人が受け持つエンジニアの数10名程度の体制を徹底。
営業からの連絡が後回しということも無く、
1人ひとりに真摯に対応しています。
【2】ムリせず働ける環境
年齢を問わず活躍していただけるよう、
ゆとりを持って働ける待遇や制度を用意しています。
■年間休日125日（業界内でも高水準！）
■残業は月5～10h程度
■リモートワーク・フルリモート案件多数
など
年代問わず安心して働ける当社で、
10年、20年後もエンジニアのキャリアを
続けていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜40代50代も活躍中！運用保守経験のみでもOKです＞ ■インフラ領域で何かしらの経験がある方（経験年数不問） ■学歴不問 ＼一つでも当てはまる方は歓迎します！／ ◎この先も長くエンジニアを続けたい ◎運用保守の経験を長く積んできた ◎与えられた仕事にコツコツと取り組むのが好き 【歓迎する経験・スキル】 ★以下の経験がある方は歓迎します！ 各種サーバー、NW機器等の仮想化関連、携帯基地局の知識、キッティング、ヘルプデスク、各種ERPパッケージの導入の経験など |
| 給与 | 【想定給与】 月給：39万円～＋各種手当＋賞与（年2回支給） ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に差異はありません） ※給与には35時間相当分の固定残業代（8万2000円～）を含みます。 35時間超過分は別途支給します。 ＜以下の資格を取得すれば資格手当も支給されます！＞ ■ITパスポート ■基本情報技術者試験 ■応用情報技術者試験 ■ネットワークスペシャリスト ■ITサービスマネージャ試験 ■データスペシャリスト試験 ■ネットワークスペシャリスト試験 など 【実際の給与例】 ◎年収780万円（月給65万円）／52歳・エンジニア経験17年目 ◎年収648万円（月給54万円）／38歳・エンジニア経験9年目 ◎年収636万円（月給53万円）／42歳・エンジニア経験13年目 【賞与について】 会社の業績に応じて、年2回支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ≪リモートあり＆転勤なし≫ ■東京・神奈川・埼玉・千葉の各案件先 【本社】東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 【本社】JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 残業はほとんどありません！月平均5～10時間程度なので、プライベートも大切にムリなく働けます◎ |
| 休日 | ≪年間休日125日/業界内高水準の休日数！≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆ハッピーウェディング休暇 ★5日以上の長期連休も取得可能！ 案件と案件の間で長期休暇を取得して、旅行を楽しむメンバーも。有給は好きなタイミングで取得しやすく、プライベートも満喫できますよ！ |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断◆自社ITスクールあり ◆電子図書館制度 ◆資格取得支援制度 ◆社内サークル制度（野球、フットサル、ゲームなど） ◆産休・育休制度（5名以上の取得実績あり） ◆バースデープレゼント制度 ◆お中元送付制度 ◆服装自由 ◆退職金制度 ◆結婚祝い金 ◆ハネムーン手当&特別休暇 ◆慶弔金 ◆資格手当（レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給*最大8万円） ◆旅行手当（年1万円） ◆住宅手当（月1万5000円支給）※入社3年目以降 ◆オフィス内禁煙（配属先による） 【産休・育休取得状況】 5名以上の取得実績あり。復帰後も以前と同じ働き方が可能です！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | SES事業を中心にインフラ領域の構築から運用保守を強みに事業を行う当社。急成長を遂げるNSP-Techグループの一員として、現在も成長を続けています。それに伴い2024年内に100名規模の採用を予定しており、新たに当社で活躍していただくメンバーを募集しています！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 急成長を遂げるNSP-Techグループの一員として、昨年設立された同社。グループとして“エンジニアのなりたい姿を実現する”ことを軸に、未経験からでもエンジニアに挑戦できる環境を実現している。自社のITスクールでの研修や手厚い資格取得サポートなど、これまでの経験は問わずに自分次第でエンジニアとして活躍していけることが同社の大きな魅力だ。加えて、営業1人あたりが担当するエンジニアの数を10人程度にしているなど、エンジニアとして長く働き続けられる環境も用意されている。また、仕事だけでなくプライベートも充実できる待遇があることも大きなメリットだ。年休は125日で残業は月10時間以内と、IT業界内でも高水準の働きやすさを実感できるだろう。オンオフどちらも大切にしながら、エンジニアとして活躍していきたいという方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ＜Junior：経験1～3年程度想定＞ └ヘルプデスクや運用監視保守 【Cheifへの昇格要件】 ・1年以上の在籍（未経験者のみ） ・ハンズオン研修（実務）への参加 ・中級資格（CCNP/AZ-305/応用情報技術者試験など）を2つ以上保持、もしくはインフラ構築の経験1年以上 ▼ ＜Cheif：経験4～10年程度想定＞ └インフラの構築・設計構築 【Seniorへの昇格要件】 ・ITエンジニアとしての5年以上の業務経験 ・上級資格（各種スペシャリスト系、PMP、CCIEなど）の取得、もしくは1年以上の上流工程経験・リーダー経験 ▼ ＜Senior：経験10年以上想定＞ └設計構築やプロジェクトリーダー ★その後は経験に応じて等級をUPし続けられます！ |
| 入社後の成長サポート | ■資格取得支援制度 ◎電子図書館制度（社員共有のKindleアカウントの貸出） ◎E-ラーニングシステムAirCourse ◎資格取得報奨金制度 ■社内副業制度 本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度です。 |
会社について
株式会社Ｗｉｎｒｉｃｈ
| 事業内容 | 事業内容 ■システムインテグレーション事業 *お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションの提供 ■インフラ／クラウドソリューション *ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築 *Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの構築 その運用作業についても得意としております。 ■社内ITサポート業務 *お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援 ---------------------------- ≪当社の所属するNSP-Techグループについて≫ ●グループ全体で120名以上のエンジニアが所属 ●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す ●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底 ≪数字で見るNSP-Techグループ≫ ■前年比平均198％の成長を維持 ■年間平均100名の増員を実施 ■グループ全体社員数：182名（※2023年11月時点） ■平均年齢：28.2歳 ■中途社員比率：95％ ≪所属するグループ企業≫ ◎株式会社NSP-Tech ◎株式会社Go Through ◎株式会社Peach Tech ◎株式会社Winrich ◎株式会社FIT Style |
|---|---|
| 設立 | 2023年8月 |
| 代表者 | 代表取締役：山﨑 貴大 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
株式会社Ｗｉｎｒｉｃｈ https://winrich.co.jp/【住所】 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 saiyo@nsp-inc.co.jp |
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