正社員
インフラエンジニア■前職給与保証/ブランクOK/40代50代60代活躍/リモート案件アリ/自社内請負案件増加中
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年11月1日～2024年11月28日
情報提供元:
株式会社イ・エス・エス
仕事内容
【仕事内容】
《手がけていただく案件の特徴》
大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の
サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務の他、
最近はDXやクラウド関連の案件も増えています。
また、各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、
中には5年以上の長期案件もあります。
《主なクライアント》
◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど
◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど
▼▼▼インフラ領域の直接取引案件多数▼▼▼
◎早期にPM・PLとしてもご活躍可能です！
当社では、比較的浅い商流の案件をお請けしています。
そのため、裁量が大きく、上流工程から携わる機会も豊富です。
これから目指したい方に対しても、具体的な案件を含めて
十分なステップアップサポートが可能です。
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【ベテランにオススメ！経験やキャリアに合わせた柔軟なアサイン。】
インフラ領域で長い実績のある当社ですので、
参画する案件は商流の浅い、上流工程からのものが多くあります。
PL/PM経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。
もちろん、スペシャリストとしてエンジニアを究めていく道も選択可能です！
＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊
能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、
「上流工程にチャレンジしたい」
「新しい技術領域に踏み込みたい」
「後進の育成に力を注ぎたい」など
様々なことにチャレンジできます！
★あなたの志向に合わせて最適なポジションをお任せいたします！
【年齢に関係なく、社員の向上心を応援＆評価できる会社です！】
あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、
ランク別評価制度をご用意しています。
＊＊＊ランク・資格例＊＊＊
◆Dランク(入門者)：CCNA、LinuC-1
◆Cランク(メンバークラス)：CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士
◆Bランク(チームリーダー)：CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士
◆Aランク(PL)：CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ、RCCM(電気電子部門)
◆Sランク(PM)：技術士(電気電子部門)
☆この先もまだまだブラッシュアップは続きます
上記はあくまでも現状の実例です。
今後も評価軸は時流に合わせて変更していきます！
【案件例】
◆顧客折衝並びにプロジェクトの
立ち上げから参画（データーセンタ事業会社）
◆クラウドシステム及びシステム仮想化の
提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築
◆次世代ファイアウォールを活用した
ネットワークセキュリティシステムの設計・構築
◆通信キャリアがユーザー向けに提供する
インターネット用コアネットワークの検証・自動化
◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築
【開発環境・業務範囲】
◆某SaaSサービス基盤の更改
【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築
【業務内容】
・システム仮想化基盤の提案・要件定義・設計・構築
・エンドユーザーとの打ち合わせを通じてシステム要件を定義
・SIerチーム内での設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証
【就業場所】客先常駐(SIer)
◆公共機関向けネットワークセキュリティシステムの設計・構築
【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、検証、構築
【業務内容】
・ファイアーウォール、UTMのセキュリティポリシー及び脆弱性の防御に関する
設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証
・現地データセンターにおける構築作業
【就業場所】社内持ち帰り(受託)
◆通信キャリア向けインターネット用コアネットワークの検証・自動化
【担当フェーズ】検証(キャリアグレード品質の構築)
【業務内容】
・専用測定器を用いたフレームの検証
・パケットレベルでの高度なサービス検証およびその自動化
【就業場所】客先常駐(通信機器メーカー)
◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント
【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築
【業務内容】
・通信キャリア社内システムに関する開発プロジェクトの全体マネジメント
┗スケジュール管理、コスト・品質・調達の管理など
【就業場所】客先常駐(通信キャリア)
◆ガバメントクラウド基盤の構築
【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築
【業務内容】
・AWSを活用したアプリケーション管理
┗クラウドネイティブアプリケーションの設計、デプロイ、及び管理
・インフラの自動化と耐障害性の向上
┗インフラストラクチャの自動化とテンプレート化を進め、
スケーラブルで耐障害性の高い環境を構築。
・ネットワークセキュリティと運用効率の改善
┗ネットワークセキュリティの設計・実装やアクセス制御を監視やログ収集を通じて
運用効率の向上の設計・構築
【就業場所】客先常駐(テレワーク主体)
この求人のポイント
『理想の環境』は一人ひとり違います。だからこそ、
あなたが納得して働ける環境を、当社で見つけませんか？
＊＊＊まずは今回の募集の条件をチェック！＊＊＊
□年齢・ブランク・転職回数不問
□40代・50代・60代活躍中＆中途採用実績多数
□前職給与UPを保証
□家族手当や役職手当など充実
□雇用形態が選べて契約社員なら月収60万円以上も可能
□毎日100件以上の案件依頼あり
□AWSやGoogle Cloudなど最新技術を用いた案件あり
□中途入社でもPL・PM・管理職などへのキャリアアップ可能
□生涯現場のプレイヤーとしての活躍もOK
□リモートワーク案件多数
□有給消化率80％以上＆半休の取得も可能
□残業は平均月20時間以下
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
あなたが気になるポイントはありましたか？
一つでも、複数でも全然構いませんので、遠慮なくCHECKしてください。
「キャリアアップして後進の育成を手掛けたい」
「まだまだエンジニアとして最前線で活躍したい」
「プライベートと両立させ無理なく働きたい」
転職を考えるきっかけはきっと、一人ひとり違います。
だからこそ、上記のポイントの中でどれか一つでも“ピン”ときたら、
まずはぜひご応募ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守経験をお持ちの方 ◆1年程度のブランクがある方も歓迎いたします ◆学歴不問 【PM/PL/PMO経験をお持ちの方は大歓迎】 お持ちのスキルを活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 もちろんこれから目指したい方も歓迎！ イチからマネジメントについて学べる研修もご用意しています。 《こんな方はぜひご応募ください》 ◇新しいことにも前向きに取り組める方 ◇裁量の大きい環境で働きたい方 ◇安定した環境で長く働き続けたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 ★前職からの給与UPを保証 ★雇用形態は希望によって選択OK ★上流工程へのステップアップで収入UPを実現 ≪担当工程に応じた月給例をご紹介≫ ◇月給68万円/PM/年齢55歳 ◇月給50万円/基本設計・構築・検証/年齢48歳 ◇月給45万円/運用保守/年齢48歳 ◇月給35万円/テクニカルサポート/年齢33歳 月給28万円～60万円 ★契約社員なら月収60万円以上も十分に可能！★ 契約社員のお給料は「案件単価」により決定します。 当社では、商流の浅い高単価案件も多数あり、 もちろんスキル次第でアサインも柔軟に調整できます。 実績として、月収80万円以上を稼ぐエンジニアもいます。 条件面の希望をもとにアサインを決めていけるのも契約社員ならではです。 ※月給はスキル・経験等を考慮の上、決定します ※試用期間・契約期間について ・正社員：試用期間6ヶ月(その間は賞与の支給なし/その他の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ・契約社員：試用期間なし(契約の更新あり/最大で通算5年・それ以降は無期契約に移行) ※月給には月30時間分の固定残業代(5万3,190円～11万3,940円)を含みます(超過分は別途支給) 【実際の給与例】 ◆年収500万円（経験8年） ◆年収800万円（経験23年） |
| 勤務地詳細 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心としたプロジェクト先での勤務または本社での勤務 ★転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【本社へのアクセス】 ・都営地下鉄大江戸線、三田線「春日駅」より徒歩0分 ・東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園駅」より徒歩5分 ・JR総武線「水道橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより時間は前後します 【残業について】 ★平均残業時間は月20時間以下 メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 休日 | 《正社員》 ◆週休2日（土日） ◆祝日 ※当社カレンダーによる/土曜・祝日に出勤日あり ◆有給休暇（入社6ヶ月後より） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇 《契約社員》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ※土曜・祝日の出勤日の設定はありません ◆有給休暇（入社6ヶ月後より） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 《正社員》 ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年1回（6月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子1人：月3000円、親1人：月3000円） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆報奨金 ◆教育研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆互助会制度（慶弔金、レクリエーション等） 《契約社員》 ◆昇給随時 ※担当する案件の単価をダイレクトに反映します ※月収60万円以上も十分可能です（月収80万円の実績あり） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆報奨金 ※受動喫煙対策：プロジェクト先により異なります |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 設立48年超の“技術者の会社”として、大手クライアントからインフラの要件定義や構築を任されてきた当社。確かな事業基盤に甘えることなく、最先端領域にも果敢に挑み続けています。今なお、そんな当社へのニーズは拡大しており、今回の募集もそのご期待に応えていくための組織強化一環です。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 設立から48年以上にわたり、様々な企業・自治体のインフラ分野を支えてきた同社。豊富な実績のもとクライアントとの強固な信頼関係を構築、事業基盤は盤石。近年では積み重ねたノウハウをAIシステムに落とし込むような、新しい取り組みにも力を入れているそうだ。同社の経営革新計画は、東京都から承認されたところでもある。こうした安定感と成長性はもちろん、転職先として魅力的と言えるだろう。その上で、一エンジニアとして同社を見た時でも、多数の案件があるからこそ柔軟なアサインができるといった分かりやすいメリットにも繋がっている。事実、同社には経験・年齢を問わず多種多様なエンジニアたちが集まっている。経験が浅めの若手から40～50代のベテランまで、安定した環境の中、経験やスキルに合わせて活躍できる環境をお探しなら、今回の募集こそ、それを手にするまたとないチャンスだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ＊＊＊より柔軟にキャリアが選べるように制度をブラッシュアップ中＊＊＊ 現状でもリーダーやマネジメントもできるポジションなど、 適性に合わせて様々なキャリアを目指せます。 また、エンジニアの能力・実績をより正確に評価できる制度の導入や、 AI分野への展開、自社内開発などにも取り組んでいきたいと考えています。 マネジメント層や管理職でなくてもしっかり給与アップしていけるように、 評価制度をブラッシュアップ中です！ |
| 入社後の成長サポート | ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、 プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修 など |
会社について
株式会社イ・エス・エス
| 事業内容 | 事業内容 ■情報通信システムの構想設計から実施設計、施工管理、運用サポートまでのトータルコンサルティング ■ICTインフラソリューション ■電子機器及び機材や部品の輸出入 ＜登録資格＞ 建設コンサルタント（電気電子部門）【建27第9525号】 労働者派遣事業【派13-305935】 貿易証明登録【貿易-173780】 古物商許可【第305451505312号】 ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム 【取引先一覧】※敬称略・順不同 ＜電気通信事業者＞ 日本電信電話株式会社／東日本電信電話株式会社／株式会社NTT東日本-南関東／株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー／NTTコム エンジニアリング株式会社／ ＜通信建設会社＞ エクシオグループ株式会社／株式会社エクシオテック／日本コムシス株式会社／株式会社TOSYS ＜通信機器メーカー＞ 沖電気工業株式会社／株式会社OKIソフトウェア／CMエンジニアリング株式会社／富士通ネットワークソリューションズ株式会社／日本電気株式会社／NECネッツエスアイ株式会社／株式会社日立国際電気／古河電池株式会社／株式会社フジクラ／日本無線株式会社／株式会社ソリトンシステムズ ＜システムインテグレーター＞ 株式会社DTS／株式会社NSD／株式会社SHIFT／株式会社ハイマックス／株式会社アイネス／株式会社システナ／日永インターナショナル株式会社／株式会社東邦システムサイエンス／TISソリューションリンク株式会社／エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／株式会社NTTデータ東北／ ＜コンサルティング会社＞ パシフィックコンサルタンツ株式会社／株式会社オリエンタルコンサルタンツ ＜自治体＞ 全国市町村 資本金：1,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1976年8月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西谷 健 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 103名(2024年10月現在) 人 |
| 問い合わせ |
株式会社イ・エス・エス http://www.essnet.co.jp/【住所】 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3813-6817 【メールアドレス】 ict-saiyo@essnet.co.jp |
「インフラエンジニア■前職給与保証/ブランクOK/40代50代60代活躍/リモート案件アリ/自社内請負案件増加中」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |