正社員
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社ナダスワークス
仕事内容
大手上場企業や医療機関など、全国300以上のクライアント向けに、IT化をサポートします。新たなネットワークの構築や不具合のある既存ネットワークの再構築など、クライアントの状況に応じた対応が大事です。
ネットワーク設計から調査、施工、構築、テスト、納品をワンストップで提供するのがポイント。技術的な支援だけでなく、パートナー企業との商談同行もあります。
＜仕事内容＞
■ネットワークインフラ事業
・顧客との要件定義、要件に基づく現場調査
・Wi－Fiネットワークの調査・置局設計
・ネットワーク設計、設計内容に基づく機器やサービス、回線の選定、設計書の作成
・サーバやネットワーク機器などの設置・LAN配線敷設などの施工作業や現場指示
・ハードウェアやサービスの設定、プリテスト
・セキュリティアプライアンス導入
・本番環境への構築及びテスト
・システムのメンテナンス・保守
■テレフォニー事業
・クラウドPBX／UCaaS導入・構築・保守
・医療機関向け電子カルテ・ナースコール・スマートフォン連携
・sXGP構築
・IP-Phone/IP-PBXシステム導入・構築・保守
■その他事業
・入退館セキュリティ導入
・ネットワークセキュリティカメラ導入
・Web会議システム、会議室予約システムの構築
※並行案件は、規模大小合わせ会社全体で10～20件程。期間は1～2ヶ月程ですが、必要な機器等の調達に時間がかかる場合は半年程かかることも。
★仕事のポイント
◎仕事の希望をお伝えください
会社として社員の挑戦を後押ししています。アサインされる案件について希望があれば、ぜひ伝えてください。できるだけ希望に応えられるよう全力でサポートします。
この求人のポイント
世の中全体でIT化への注目が高まり、今ではどんな業界でもITインフラは必要不可欠な基盤となりました。そんな中、当社が手がけるのは病院や介護施設、大手企業などのシステム運用を止められない組織にとっての生命線である、ITインフラ。企業活動の日常を支えるデジタルの、基盤を築く。そんな大事な仕事に取り組めます。
当社のインフラエンジニアは、ネットワーク設計や機器設定、施工、保守など全工程に携わることが可能。エンジニアとして幅広くスキルを身につけられます。業界問わず、さまざまなクライアントに幅広い商材・ソリューションを提供していることもあり、身につく知識の幅も広範囲です。
さらに、サーバインフラや仮想基盤インフラ、クラウドインフラといった今後更に需要が高まる領域にも挑戦可能。スキルアップしたい方を会社は全力でサポートします。外部セミナーや勉強会を業務時間内に、会社負担で受講いただけます。
当社はインフラエンジニアを裏方ではなく、「主役」と考えています。最適な環境でスキルアップを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／第二新卒歓迎 ■ネットワークインフラ構築・設計・保守の一連の流れを理解している方 └サブ担当やアシスタントとしてでも1年以上、上記に関わったことがある、あるいは基本的な流れや考え方を理解している方を想定 ＜こんな方を特に歓迎します＞ □技術を高め、世の中の役に立ちたいとお考えの方 □ネットワークインフラ構築・設計・保守といった実務経験2年以上の方 □『CCNA』や『CCT』『CompTIA Network+』『ネットワークスペシャリスト』などのライセンス・『基本情報処理技術者』『ITパスポート』などの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給25万8320円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万3320円）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証金額。経験・スキルに合わせて優遇します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 福岡県北九州市小倉北区井堀4-1-32 ◎業務上のスキルを持ち、必要と認められた場合はリモートワークが可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 休日 | ■週休2日制（月6～7日）※土日祝を基本とします。月1～2回程度の土曜出勤の月あり ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性の取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（1月） ■賞与 年2回（7月・11月／昨年度実績：3～6.1ヶ月分） └場合により、決算賞与あり └初年度の賞与は寸志程度（評価期間が短いため） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（『CCNA』『ネットワークスペシャリスト』『ITパスポート』などが対象） ■報奨金 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月4000円） ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度（資格によって研修費用、それに伴う滞在出張費用を会社が負担） ■退職金制度 ※就業3年以上 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行（国内・海外） └企業視察を含めた研修を織り交ぜた旅行である為、期間中は給与を支給 └実績／海外：タイ、ベトナム／国内関西：飛騨、北陸 ■iDECO+ └老後の資産形成を応援（会社が一部掛金を負担） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は実際のプロジェクト運営に関わりながら、当社のやり方を身につけていただく予定です。もし発揮いただける前職でのパフォーマンスをお持ちなら、ぜひともその強みを生かした提案もお願いしたいです。 ＜計画的に成長できます！＞ 年2回、面談を実施。「どのぐらい技術が身についたのか」「どのような姿勢でお客様に貢献できているのか」などを基準に評価を行ないます。年度始めに、技術や資格に関する目標を設定。計画的に成長することができます。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバーについて | ◎配属部署 ネットワークエンジニアのメンバーは10名で、20代～40代が多く活躍しています。会社全体の平均年齢は36歳と、フレッシュさと経験の豊富さを兼ね備えたバランスの良さが魅力。時に先輩たちを頼り、また助け合いながらITの知識を身につけていけます。 ◎チームでプロジェクトに取り組みます 施工部門と設計部門、マネジメント部門等、様々な部門が協力してプロジェクトに取り組みます。メンバー数は大きい案件で10名程。その場合協力会社のスタッフが7名程のイメージです。コミュニケーションエラーを防ぐため、ネットワーク設計などは1名で担当します。 |
会社について
株式会社ナダスワークス
| 事業内容 | ■ICTネットワークインフラ構築事業 ■電気通信工事業 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 間地 洋一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ナダスワークス https://www.nadusworks.jp |
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