小児科クリニックの医療事務◆未経験歓迎／週休3日相当／残業月10h未満／キャリアアップ可能

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

◆受付業務
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さまにiPadを渡して問診を行ないます。

◆患者さまの対応
電話や対面で次回の予約や予防接種の調整を行います。症状をうかがい、医師や看護師が判断しやすい情報をヒアリング。お子さまの予防接種の時期を保護者の方と話し合って決めます。

◆会計・医療事務(レセプト業務)
会計は初診料や検査料・薬剤費などをルールにもとづいて計算します。また、健康保険に対して請求する明細書を作成・点検・提出するレセプト業務も担当します。

◆クリニック内でのご案内
IT化の推進により、一人の患者さまに対する診療時間や待ち時間のデータ化を行なっています。データをもとに適切なスタッフの人数を配置するなど、スムーズな診療を実施。患者さまの様子に気を配り、クリニック全体を見渡しながら管理、柔軟な対応を行ないます。

◆運営業務
将来的にリーダーやリーダー補佐を目指すことができます。
リーダーには、スタッフ育成やサポート、管理業務(シフト作成や売上管理)の他、クリニックの取り組みやイベントの提案・実行(夏祭りや勉強会、相談会など)にも携わっていただきます。

この求人のポイント

「人の役に立つ仕事がしたい！」
「一生のスキルを身に着けたい！」
キャップスの医療事務ではそんな想い思いを実現することができます。

私たちが大切にしているのは、お子さまとそのご家族に寄り添い、安心を届けること。特別な経験やスキルは必要ありません。実際、先輩たちの8割が未経験からスタートして、現在活躍しています。

注射の前に怖がるお子さま。笑顔で声をかけて、安心してもらうことが重要です。そして注射後には「頑張ったね！」と励ましてあげると、お子さまは明るい笑顔に戻ってくれます。

我が子の体調を心配して、不安を抱えるご家族。まずは、親身になって心配ごとを伺います。そして、お子さまが泣きだしたら、一緒にあやしてあげる。ささいな気配りで、ご家族の気持ちを和らげることができます。

キャップスクリニックでは、働きやすい環境づくりを目指しています。週休3日相当で、残業は月10時間未満なのでプライベートと両立しているスタッフが多数います。
クリニックと患者さまの架け橋として活躍しませんか？
ご応募、お待ちしています！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 社会人経験のある方 ★職種・業種未経験の入社が8割これから医療事務にチャレンジしたい方歓迎です！こんな経験をした先輩社員が入職して医療事務として活躍しています！・アパレル、飲食業界などお客様に対しての接客・販売経験のある方・保育士、幼稚園教諭などお子様や保護者の方と関わった経験のある方 ※社会人経験の年数や雇用形態（正社員、派遣社員、アルバイトなど）は問いません！【一次面接を免除し、いきなり最終面接にご案内可能】以下のいずれかのご経験がある場合は、いきなり最終面接にご案内いたします！・医療事務もしくは調剤事務の実務経験3ヵ月以上・業界を問わず、店長もしくは主任相当の経験を満1年以上上記いずれかのご経験がある場合は一次面接免除のうえ選考を実施し、最短1週間で内定をお出しいたします！ご応募お待ちしております！
給与	月給20万5000円～25万円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験によって応相談 ※上記にはみなし残業手当（10時間分・1万3670円以上／最低賃金以上を支給）を含む。超過した場合は別途全額支給 ★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブを支給！平均年間支給額は10万円以上となります！
勤務地詳細	■東京代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立 ■埼玉川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越 ■千葉流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、稲毛海岸、千葉ニュータウン、新鎌ヶ谷 ■神奈川武蔵小杉、天王町、海老名、東戸塚（2024年9月開院予定）、茅ヶ崎、小田栄 └東戸塚をご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。 ※希望勤務地を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※お住まいから通勤距離60分圏内にある拠点で配属を決定させていただきます。
勤務時間	シフト制：実働8h／休憩1h ※1ヶ月単位の変形労働時間制：月実働136～144h／試用期間中：月実働160～168h ■勤務例早番　8:30～17:30 中番　10:00～19:00 遅番　12:30～21:30 ※早番・中番・遅番の割合は半々です ※残業月10h未満 ※時間固定での採用は行なっておりません
休日	【年間休日120日以上】月9～13日(変形労働シフト制 136時間～144時間/月) ※希望休は月3日まで提出可能 ※月に2回以上は週3日休みが可能です ※代官山は19時閉院のため週5勤務です ※試用期間中は週休2日制（月8～10日／シフト制） ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業 ※取得実績あり。子育てママも在籍中です!
福利厚生	■給与改定年2回（4月、10月） ■変動型賞与年2回（4月、10月）※本人評価と業績による ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当(リーダー：月額2万円、リーダー補佐：月額1万5,000円) ■資格手当 ■勤務地手当・川口　月額3万円・北葛西、越谷レイクタウン　月額1万円 ■指定フィットネスジム月2,750円で利用可（24時間利用可能） ■クリニック内禁煙 ★昇進制度あり！意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフが管理職として活躍中です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

★未経験の方も安心！充実の研修制度あり★
〔具体例〕
1日目：新入職者オリエンテーション／全社研修：1日間
2～3日目：クラーク導入研修／2日間4日目～：OJTスタート
1ヶ月後：1ヶ月面談
1ヶ月半前後：保険制度・医療知識研修／1日間
2ヶ月前後：診療報酬研修／1日間
2ヶ月～3ヶ月：接遇研修／半日
5ヶ月～6ヶ月：クラークフォローアップ研修／1日間

評価制度

年2回　自己評価、マネジメント評価
☆目標を設定するから、成長を感じられます！
医療機関では珍しく、目標設定を行ない、しっかりと振り返る仕組みを取り入れています。半期に一度、自己評価と上司の評価を照らし合わせる面談を実施しており、その際、自分がどのように成長したいのか、そのために何をすべきかを話し合う場を設けています。

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会社について

医療法人社団ナイズ

事業内容	小児科・内科クリニックの運営
設立	2012年
代表者	理事長　塚越隆司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 ※医療法人のため、資本金はありません。／ 503名 ※連結649名（2024年3月現在）
問い合わせ	医療法人社団ナイズ https://www.mnys.jp/

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医療法人社団ナイズ

小児科クリニックの医療事務◆未経験歓迎／週休3日相当／残業月10h未満／キャリアアップ可能

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
月給20万5000円～25万円＋インセンティブ…

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