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情報掲載期間:2023年9月15日～2024年8月15日

情報提供元:女の転職type

株式会社ＺＯＺＯ

正社員

サステナビリティ推進

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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千葉県（マーケティング）の新着転職・求人情報

仕事内容

■業績拡大と組織強化のための増員募集
■ワクワクできる『似合う』を届ける
■ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。
■ZOZOらしさ：ソウゾウのナナメウエ/日々進歩/愛

【具体的には】
■全社的なサステナビリティ活動の推進（プロジェクトマネジメント）
■各事業部と連携したサステナビリティ活動の支援
■社内へ向けた研修及び啓発活動
■自社サイト内のサステナビリティページの企画・運営
■ESG評価機関への対応
■ESGデータの算出・分析

【採用担当よりメッセージ】
サステナビリティ推進ブロックでは各事業部と連携しながら、
環境面ではカーボンニュートラルに向け、
物流拠点など各拠点へ再生エネルギーを導入するほか、
ZOZOUSEDで古着の買い取り販売を行うなど
循環型ファッションの実現を目指し、
社会面では各拠点地域の自治体と連携し、
次世代層への支援など様々な地域貢献活動を実施しています。
ZOZOのサステナビリティ活動は発展途上にあるため、
全社的な戦略段階から経験を活かした提案を行うことが可能なポジションです。
また、ZOZOで行うサステナビリティ活動によって、
ファッション業界に大きな影響を与えることができるのも魅力の一つです。


数字で見るZOZO（※2023年3月末時点）
【商品取扱高】5,443億円
【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド
【年間購入者数】約1,141万人
【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京
【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％
【スタッフの男女比】男性58：女性42
【管理職の男女比】男性77％：女性23％
【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績）
【有給取得率】82.9％

ZOZO WORKSTYLE
【WORKSTYLE】
■フルフレックスタイム制度
┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。
■住宅リモート手当
┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。
■家族時短制度
┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する
　人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。
■日々進歩手当
┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。

この求人のポイント

世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。
私たちはファッションEC「ZOZOTOWN」、
ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの
自社サービスを通じて
様々な挑戦と試行錯誤を繰り返しながら、
ファッションと向き合ってきました。

ファッションには、人を笑顔にする力があります。
テクノロジーには、あらゆるものをつなぎ、届ける力があります。

ZOZOはこれからも、テクノロジーの力を最大限に活用し、
ファッションを楽しむすべての人や業界の“インフラ”として
世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、
“ソウゾウのナナメウエ”をいくやり方で、
ZOZOらしく、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■サステナビリティ/ ESG推進のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■事業/経営/サービス等の変化を前向きかつ柔軟に楽しみながら、
　企画立案や施策検討等、クリエイティブに創造する事を得意とする方

【あると望ましい経験・能力】
■プロジェクトマネジメント経験
■文章作成などライティング経験
■ビジネスレベルの英語スキル
給与 ■月給36万～50万円
内訳：基本給20万円、職能給（経験・スキルを考慮のうえ決定）、住宅リモート手当5万円
※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします
※入社後、評価により職能給が変動いたします
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし

【給与例】
年収例1：5,740,700 円
内訳：基本給20万円、職能給11万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合

年収例2：7,662,200 円
内訳：基本給20万円、職能給25万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合
勤務地詳細 【西千葉オフィス（本社）】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16

【詳細・交通】
JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております
※週2出社/週3リモートワーク勤務のハイブリッド勤務体制
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
【詳細】
始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。
コアタイムがないため月間所定労働時間を満たしていれば、
1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、
生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

【残業について】
あり/全社平均16.7時間
※繁忙閑散により前後します。
休日 ■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
（パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等）など
■子供の看護休暇（中学校就学まで取得可）
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■賞与あり
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■健康診断（年1回）
■退職金制度
■交通費実費支給（上限15万円/月）
■住宅リモート手当（5万円/月）
■日々進歩手当
■家族手当（5000円/月）
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員貸付制度
■産業医面談
■選択制確定給付企業年金
■慶弔見舞金
■家族時短勤務制度
■従業員割引制度
■服装・髪型自由
■副業OK（申請許可制）
■フルフレックスタイム制度
■その他　社内イベント多数あり
会社からの
メッセージ		 -

会社について

株式会社ＺＯＺＯ

事業内容 ■ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
■「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
■カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営
設立 1998年5月21日
代表者 代表取締役社長兼CEO 執行役員　澤田 宏太郎
上場分類 非公開
従業員数 1,645名（グループ全体、2023年6月末時点）

【平均年齢】
33.1歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ＺＯＺＯ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
問い合わせ

株式会社ＺＯＺＯ


【住所】

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社ＺＯＺＯtype採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ＺＯＺＯへの質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

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