正社員
オウンドメディアディレクター（SEO対策・Webディレクション）/リモート可/裁量大/残業少/年収750万も可
Uターン
フレックス
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年12月29日～2024年5月16日
情報提供元:
株式会社リアークスファインド
仕事内容
【仕事内容】
◆自社物件のリブランディング用オウンドメディアのディレクション業務をお任せします。
＜具体的には…＞
◎SEO対策
◎オウンドメディア立ち上げに関するディレクション
◎オウンドメディア内新規コンテンツのディレクション
◎SEOやマーケティングを意識したサイト内文章のライティング など
※フレーム（大枠）は社内SEが作成しています。
※デザインなどは広報担当者と相談しながら進めていただきます。
【新しいことにドンドン挑戦できる社風です！】
やってみて失敗するのはOK。10回挑戦して失敗しても11回目に成功すればいい。当社はそういった社風なので、これまでの経験やアイデアをフル活用してドンドン新しいことにチャレンジしていってください。オウンドメディアディレクターを募集するのは今回が初めてで、あなたの業務を管理・監督するような立場の社員はいません。自律性と幅広いスキルが求められるポジションではありますが、大きな裁量を持って働きたい人にとっては理想的な環境だと思います！
【柔軟な働き方が可能です！】
基本的に週休2日制となっていますが、「2日働いて1日休む」「今週は6連勤して3連休にする」といった具合に、業務に支障が出ない限り休日は自由に設定していただいて構いません。また、問題なく業務が進められるのであればリモート勤務も相談可です。
【手がける商品・サービス】
◆自社物件の集客・ブランド力をアピールするためのオウンドメディア
この求人のポイント
不動産会社の“リブランディング”を
Webの分野でマルチに支えるポジションです！
現在、当社は5年後の上場を目指して
組織拡大を図っている途中です。
そして、施策のひとつとして当社物件の
リブランディングを進めており、
そのブランドをPRするためのオウンドメディアを
立ち上げることとなりました。
あなたには「SEO対策」をメインに、
ディレクションやライティングなど
オウンドメディアに関わる
幅広い業務をお任せする予定です。
…すでにフレームはできていますが、
正直なところ、詳細は決まっていません。
ゼロベースから携わることができるので、
自信のアイデアや知見を活かして
メディアを育てていくことができます。
「0から1を作る」のが好きな方にとっては
かなり“おもしろい環境”と言えるかもしれません。
自社のオウンドメディアなので
ディレクターの意見が通りやすく、
大きな裁量を持って活躍できます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■Webサイト等のSEO対策経験がある方 （3年程度あれば尚可） 【歓迎する経験・スキル】 ◎オウンドメディアの構築・運営経験がある方 ◎Webライティングの経験がある方 ◎マーケティング思考をお持ちの方 ★不動産に関する知識や経験は不問です。 未経験の業界や商品でも、楽しみながら挑戦できるような方を求めます！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給40万円＋資格手当＋賞与年3回 ＜月給内訳＞ 基 本 給：38万円 住宅手当： 2万円 ※能力やスキルを考慮の上、決定します ※試用期間6カ月あり。期間中の給与、福利厚生も同じです ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年3回（3月、9月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【実際の給与例】 ■想定年収：600～750万円 【賞与について】 ※年間120万円を想定 |
| 勤務地詳細 | ◆本社 東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE6階 東京23区 【交通・詳細】 都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩5分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」徒歩8分 JR総武線「大久保駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 コアタイム ⇒ 11：00～15：00 標準勤務時間 ⇒ 10：00～19：00（休憩60分） 【残業について】 ◆配属先となる「Web事業部」の 月の平均残業時間は＜10H程度＞です。 |
| 休日 | ■週休2日制（水曜定休・月8～9日のシフト休） ■有給休暇（入社6ヵ月後10日付与、以後法定通り） ■GW(4日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(4～6日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険） ■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年3回（3月・9月・12月）※会社業績により変動あり ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■住宅手当 ■時間外手当 ■自転車駐輪手当 ■各種インセンティブ ■表彰制度（月次・四半期・半期・年間） ■資格取得補助・資格取得研修 ■各種研修 ■上京支援 ■独立支援制度 ■不動産取引割引（本人・家族・知人） ■社内イベント全額会社負担 ■部活動 ■保養施設 ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 【産休・育休取得状況】 ◎男性社員の育休取得実績もあり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 不動産の買取再販業は年々競合が増えており、「コスパ」だけでは売れなくなりつつあります。そこで、当社リフォーム物件のブランディングを新たに確立し、オウンドメディアでPRをすることとなりました。今回はそのオウンドメディアの立ち上げ～運用に携わってくださるディレクターを募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 5年後の上場を目指して、新たなにフェーズに入っている同社。組織拡大に伴い新たなポストが生まれやすく、20代での管理職登用も珍しくない。大手の方が安心感があるという人も多いだろうが、同社には成長企業ならではの勢いがあり、数年後には幹部として活躍することも夢ではない。業界内でも随一の月収と稼げるシステムがあるだけでなく、合理的な働きやすさにもこだわっている同社ならば、無理なくキャリアップと収入アップが叶いそうだ。若手のうちからキャリアを積みたい人は、チャレンジしてみる価値が大いにありそう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ●レジリエンスの高い方 ●新しいことにチェンジするのが好きな方 「新しいことはドンドンやっていこう」「やってみて失敗するのはOK」という社風なので、自発的に様々なことにチャレンジできる方、失敗してもすぐに軌道修正できる方に向いていると思います。 【この仕事に向いていない人】 ▲自ら行動を起こすのが苦手な方 ▲ルールやマニュアルがないと不安な方 会社側からスキーム（営業方針やマネジメント方針）を押し付けることはありません。すべて各社員の裁量にお任せしているので、自立性ない方は活躍が難しいと思います。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社リアークスファインド
| 事業内容 | 事業内容 ■不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス ■不動産投資に関するサポート及びコンサルティング ■不動産情報の収集処理及び提供業務 ■宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング ■損害保険代理業 ■前各号に付帯する一切の業務 ・宅地建物取引業者免許 東京都知事（2）第96458号 ・賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣（2）第0008719号 ・マンション管理業者登録 国土交通大臣（2）第034364号 資本金：1億円 |
|---|---|
| 設立 | 2013年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役 大人 慶太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 80人 【平均年齢】 31歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社リアークスファインド https://www.rearx-find.co.jp/【住所】 東京都新宿区西新宿七丁目７番30号 小田急西新宿 O-PLACE 6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当者 【電話番号】 03-6908-9095 【メールアドレス】 saiyou@rearx-find.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |