正社員
インハウスデザイナー（マーケティング・PRなども担当）◆年間休日122日／残業少なめ
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月18日～2024年5月12日
情報提供元:
株式会社ダイワグループ
仕事内容
Webデザインや映像制作、SNS運用、イベントの企画運営など、自社グループの販促をお任せします。まずは得意分野からはじめて、少しずつ担当範囲を広げていきましょう。
【具体的には】
■Webデザイン・コーディング
グループ各社のWebサイト更新や、新車やイベントの情報を発信するLPの制作 のほか、それに伴うコーディング（HTML・CSS）もお任せします。
■DM作成・グラフィックデザイン
イベントごとのDMの作成や、HPやSNSで使用するバナーや画像などを作成していただくため、紙媒体、WEB媒体両方の制作に携われます。
■SNS運用・効果分析
X（旧Twitter）やInstagramなどのSNSを通じて、各種イベントなどの様子を発信します。合わせて、投稿やWebページ、バナーごとのPV数・クリック数などの情報を分析することで、今後の販促活動に活かしていきましょう。
■イベントの企画運営
オーナー様向けイベントの企画や、当日の設営をはじめとした運営を行ないます。開催頻度は、月1～2回。新車の試乗会やイタリア料理を楽しむ食事会、ジャズイベントなど、その内容はさまざまです。
【仕事のポイント】
☆オーナー様と交流できる面白さ
試乗会や食事会、コンサートといったイベントの運営を通して、販促のターゲットとなる「オーナー様」と直接関われるのが、この仕事の面白さ。
イベントを楽しむ姿を見られることはもちろん、「その車種の好きなポイントは何か」「印象に残った広告はどんなものか」といった情報も収集できるため、あなたのクリエイティブの“質”も、どんどん向上していきます。
この求人のポイント
当社グループにおけるWebデザイナーの特徴は、業務の幅広さ。会社として、お客様満足度の向上に力を入れるからこそ、Web制作や、SNSでのPRや動画編集、オーナー様向けイベントの企画運営まで、様々なクリエイティブに携われます。
もちろん入社後は、あなたの“得意分野”からお仕事をお任せしていく予定。経験の浅いジャンルの業務は、先輩のサポートを受けながらノウハウを学べるため、不安を感じることはありません。当社の扱う自動車ブランドについての知識も、経験を通して自然と身につくのでご安心ください。
携わった施策の反響は、SNSや動画サイトのコメントを通じてチェックできます。また、イベント企画では運営にも携わるため、直接お客様からの反響が目に見えることもポイントの一つです。
一方、働きやすさの面では「残業月20時間以内＋フレックスタイム制」を採用しており、あなたも当社で、幅広い分野に精通した“万能クリエイター”への第一歩をスタートしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜下記いずれかのスキルをお持ちの方＞ ■Webデザイン・コーディング（HTML・CSS） ■グラフィックデザイン（Photoshop・Illustrator） ■SNSやYouTube、Googleアナリティクスの運用 ■映像編集 ■イベント企画 ※実務経験は問いません。 ＜下記のような方を歓迎します！＞ ☆自動車業界の仕事に興味がある方 ☆イベントの企画や運営の経験がある方 |
| 給与 | 月給23万円～45万円＋賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3F ◎転勤はありません。 ◎お仕事に慣れてきたら、リモートワーク（週1回）も可能です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム／11：00～16：00 ※残業は、月平均10時間以内です。 ※時短勤務もご相談に応じます。 |
| 休日 | 〈年間休日123日〉※2024年予定 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月／業績・成績・評価による） ■賞与年2回（6月・12月／業績・成績・評価による）※2023年度実績：3.5ヶ月分 ■交通費（上限月3万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度（指定資格の合格時に祝い金を支給） ■各種研修制度（階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など） ■社員特別割引制度（自家用車・パーツ・自動車保険） ■永年勤続等表彰制度 ■退職金制度 ■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI） ■健康診断・人間ドック費用補助 ■結婚・出産祝い金 ■社員旅行（国内・海外） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度について | ☆着実に成長できる職場です。 入社後は、先輩社員がOJT形式でお仕事をお教えしていきます。最初に挑戦するのは、あなたの得意分野からでOK。実務を通して、各自動車ブランドの特色を把握し、少しずつ担当できる業務を広げていきましょう。 将来的には、制作ディレクションやイベント企画といった上流工程の業務にも挑戦可能。希望と適性次第で、人事や総務といった異業種へのキャリアチェンジもご相談に応じます。 |
|---|---|
| 職場環境について | ☆「雰囲気の良さ」が自慢です。 当社のWebデザイナーは、男性4名、女性6名の計10名体制。20代後半～50代までの幅広い年代が活躍しており、勤続年数の長いベテランも少なくありません。 全員でイベントの方向性を話し合ったり、Webデザインについてアイデアを出し合ったりと、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気。クリエイティブについての質問や相談も気軽にできるため、あなたもすぐに馴染むことができますよ。 |
会社について
株式会社ダイワグループ
| 事業内容 | ■不動産賃貸・管理業務 ■子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託およびそれに附帯する業務 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | CEO 湯本拓治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ダイワグループ https://daiwagroup.jp/index.html |
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| 業種 | |
| 特徴 |