ケアマネジャー（介護支援専門員）(介護職（ケアワーカー）系/ケアマネジャー（介護支援専門員）)

仕事内容

【業務内容】
介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお願いします。
ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人1人の生活・人生と
向き合うことができるお仕事です。
担当：15～20名（月平均目安）

【主な業務内容】
・個々に合わせたケアプランの作成
・ご入居者やご家族との面談
・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知
・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認等

月前半：モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成
月後半：サービス担当者会議・ケアプランのお伝え

【おすすめポイント】
・本社にアドバイザーが在籍しており、アドバイスを受けられたり、相談できる環境が整っています。
・EBRデータの採用により、根拠に基づいたケアの提供やニーズに基づいたケアプラン作成に活用できます。
・ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度など、様々な制度の採用によって、やる気を応援します。
・月1回の勉強会や研修制度が充実しており、キャリア形成が築ける職場環境です。
・賞与や長期休暇など、充実した福利厚生制度が整っています。

【応募資格】
【必須資格／経験】
・ケアマネジャー
・経験1年以上の方
【歓迎条件】
・未経験者も相談可能

【休日】
・年間休日110日（月8～10日）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・慶弔休暇
・リフレッシュ有給休暇制度 等

【給与詳細】
月給：285,000円～295,000円

給与の備考：月給285,000円～
＋交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■介護支援専門員保有、各種手当込の場合
月給：295,000円～
年収：4,050,000円～

基本給：210,000円
資格手当：30,000円
技能手当：45,000円
住宅手当：10,000円（世帯主の場合）
残業手当
年末年始手当
昇給
賞与（年2回／正社員のみ：基本給×2ヶ月分）

※経験等による
雇用期間の定めなし
※試用期間6ヶ月（労働条件に変更なし）

【待遇／福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
・資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・スタッフ紹介制度（謝礼金あり）
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・社内サークル活動の費用全額会社負担
・制服貸与
・食事補助
・受動喫煙対策あり

【江東区東砂】ケアマネージャー／正社員／介護付有料老人ホーム／オープニング募集／未経験者も相談可能／車通勤可

【営業担当のおすすめコメント】
・本社にアドバイザーが在籍しているため、相談しながらケアマネ業務を経験できます。
・社内独自のシステムやデーター活用により、根拠に基づいたご入居者の支援ができます。
・賞与や長期休暇など、充実した福利厚生制度が整備されており、やる気を応援します。
・月1回の勉強会や研修制度が充実しており、キャリア形成が築ける職場環境です。

【勤務条件】
未経験者歓迎,ブランク歓迎,各種保険完備,シニア活躍中,ママさん活躍中,フルタイム勤務,年齢不問,学歴不問,交通費支給,昇給あり,有給消化率高,研修制度あり,即日勤務OK