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情報掲載期間:2022年11月29日～2023年1月9日

情報提供元:女の転職type

株式会社HR CAREER

正社員

人事・広報◇未経験OK◇新設部署で活躍◇コアメンバー募集◇賞与年3回

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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仕事内容

◆急成長中の企業を動かす人材採用＆企業認知を高める広報を担当◆
◇企業のブランディングに携わる
◇SNS運営・動画制作のディレクションもチャレンジできる◎
◇マーケティングや効果分析スキルも磨ける！

新設部署内にて、≪人事・採用業務≫と≪広報≫を中心にお任せします！

◆人事・採用業務
│中途・新卒採用における応募者対応・スケジュール調整など
│社内制度（福利厚生・待遇）の施策検討

◆ブランディング企画、広報
│公式Instagramアカウントの運用
│個人Twitterアカウントの運用
│上記SNSの効果分析・マーケティング
│公式YouTubeチャンネルの開設・運営、動画企画など
　法人向けのコラボ企画やShort動画のPRなども提案できます！

┃ここが面白い！仕事の魅力┃
★HR CAREERの＜ファン＞を増やせる！
採用において“企業を知ってもらうこと”は
何よりも大事な要素の1つ。
だからこそ、採用と広報を並行してお任せしているんです。

面白そう、楽しそうな会社だと思ってもらいたいので、
YouTubeをはじめとしたSNSのPRは
エンタメの要素が強くてもOK！
会社の魅力に気がついてもらえるような
コンテンツ作りを自由に楽しんでください♪

★＜24卒の新卒採用＞も今年からスタート
「この会社なら前向きに頑張れそう！」
と思ってもらえるようなPRを実施。
新しい採用ターゲットに向けて、多彩なアイデアが活かせます！


★≪企業ブランディング≫で当社だけの価値を生み出しています
さまざまな企業やサービスが存在する人材業界。
「誰にお願いするか」「誰と一緒に働くか」
といった志向性が重要視される中で
会社の特長を活かして生き残れるよう、
当社はいろいろな施策をしています◎

☆社員1人ひとりの特性が見えるSNS運用
…顧客が主役であることを意味する「黒服な●●」といった肩書きでコンセプトを統一
☆年1回クライアント交流会を開催
…感謝を伝えお互いを知り、良い付き合い方を見つけられる場を提供

これからも企業の色や社員の個性が
はっきり見えるようなブランディング施策を通じて、
お客様に価値や信頼を見出してもらえる存在に成長していきます！

※ぜひTwitterで「黒服」な社員の素顔も見てみてください♪

★アイデアは代表に≪直接提案≫！秒で叶います！
「人とトコトン向き合う」という理念のもと
社員とも全力で向き合う姿勢で事業に取り組んでいる代表 森。

その代表直下の新設部署で働くため、
業務効率化／採用計画／社内環境／福利厚生・待遇…など
どんなことでも直接提案できます◎

「まずはやってみよう！」というスタンスなので
NGが出ることはほとんどありません。
コアメンバーとして、急成長中の企業の一角を創り上げていく醍醐味を感じられますよ！

この求人のポイント

《人事×広報》で“企業ブランディング”を担当！
会社の魅力を最大限に広めるポジションで活躍♪
医療・福祉・動物医療業界を中心に
人材紹介事業を展開している当社では、
《人事×広報》ポジションを募集中です！

★新設部署のコアメンバーとして活躍
2024年に大規模採用を予定する当社ですが、
今の採用担当は代表のみ。
「どんな会社だろう？」
「どんな人が働いているんだろう？」
といった当社の魅力を最大限伝えるため、
《採用企画＆SNS運用など広報全般》を
お任せできる方を探しています！

特にTwitterやInstagramでの
"企業ブランディング"に注力しており、
実際に社員のSNSを見て
当社に応募する方も増えているんです◎

ぜひあなたのアイデアと行動力を活かして
会社の魅力を伝える仕事をしてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆未経験者・第二新卒OK
◆学歴不問
◆20代～30代活躍中

▼こんな方をお待ちしています！▼
□当社の理念に共感いただける方
□人材採用に関わってみたい方
□SNSを見る／投稿することが好きな方
□企業ブランディングに興味がある方

【あると望ましい経験・能力】
◇企画提案を踏まえた営業経験や接客経験
◇SNS運用経験／マーケティング・戦略策定経験
◇人事・採用に携わった経験

【ワーキングママ歓迎】
社員の8割がパパママ社員です！
お休みなどにも理解があるため、お気軽にご相談ください！
体調不良やお子様の都合など
突発的なお休みや早退などの融通が利きやすい環境です◎
給与 ◆月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回
※経験やスキルを考慮し決定いたします。
※上記額には見込み残業代(44時間分、57,600円～)を含みます。
※見込み残業代の超過分は別途全額支給します。
※試用期間はありません。

【給与例】
│年収450万円／入社1年目（27歳女性）
│年収550万円／入社2年目（36歳女性）
勤務地詳細 ★小伝馬町駅から徒歩2分の東京オフィス勤務
★2月移転の新オフィス！
★5駅使えてアクセス抜群

【東京オフィス】
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル

【詳細・交通】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分
JR 総武線「馬喰町駅」より徒歩3分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩6分
JR 総武線「新日本橋駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）
休日 ≪年間休日120日以上≫
◇完全週休二日制（土日）
◇祝日休み
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
福利厚生 ◇社会保険完備
◇賞与年3回（2月、6月、10月）
◇昇給年1回
◇副業・WワークOK
◇交通費支給
◇オフィスカジュアルOK
◇社内イベント
◇社員旅行
◇屋内喫煙可
会社からの
メッセージ		 医療・福祉・保育領域に特化した人材紹介事業で、人との繋がりを密にする。
2020年9月にスタートしたHR CAREER。ベンチャー企業ではありますが、順調に業績・社員数も増加しており、今後も積極的に事業を拡大していく姿勢です。
各業界の慢性的な人材不足の課題を解決するために「どこに転職すれば成功なのか？」ではなく、「自分が頑張れる職場を見つけられるか」といった視点で、求職者の方が転職先を見つけられるよう全面的にサポート。ぜひ、社会ニーズの高いサービスを展開する当社で活躍しませんか？

PR・特記事項

女の転職！取材レポート 「明るく元気な方であればすぐに馴染めますよ」と話してくれたのは、同社の代表である森さん。一緒に働いていて楽しそうな方を迎えたいと話していました！
その背景には「仕事を全力で楽しむ」という社風があり、人と向き合う仕事の中で新しい出会いや深くお付き合いすることを全力で楽しみたいという想いがあるからだそうです。最近では企業ブランディングに注力中。森さんや社員のSNSもぜひ見ていただきたいとのことでした♪
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
▼Step1.まずは採用業務の応募者対応やSNS運用からスタート！
応募者対応では採用基準に沿って書類選考を一緒に進めていきます。
SNS運用はパートナー企業と進めるのでご安心ください。

▼Step2.一次面接の面接担当をお任せ。
当社のビジョンや企業理念についてしっかり魅力を伝えられればOK♪
採用ノウハウがなくても大丈夫です◎

代表も側にいますし、先輩も面倒見がいいので、困ったら何でもご相談くださいね！

【女性管理職について】
大規模な事業拡大を予定しているため、
将来的には管理職などのポジションに
ついていただけるチャンスも豊富にあります！

「会社を創り上げていくタイミングから体感したい」
「マネジメントスキルを磨いていきたい」
といった方も大歓迎です◎
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
新設部署のポジションですので、他部門のメンバーとのコミュニケーションが多くなることを想定しています。
明るく受け入れる姿勢があるため、中途入社の方もすぐに馴染みやすい雰囲気です！

【年齢構成】
全社員の8割以上が20代～30代

【男女比】
7:3

会社について

株式会社HR CAREER

事業内容 ■医療・介護・動物医療業界に特化した人材紹介事業
■各業界の求人サイトの運営
・看護師特化型求人サイト「看護エール」
・介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
・保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」
・ペット業界特化型求人サイト「withアニマル」
設立 2020年9月
代表者 代表取締役　森 聡介
上場分類 非公開
従業員数 【平均年齢】
29歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※通過者の方には1～3営業日程でご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
問い合わせ

株式会社HR CAREER


【住所】

〒101-0047

東京都千代田区内神田3-20-3小鍛冶ビル7F（最寄駅：JR神田駅）


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5422-3367

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