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情報掲載期間:2020年11月17日~2020年12月14日

情報提供元:type

株式会社 日立ハイテクフィールディング

正社員

人事(教育担当)/社内の階層別教育の企画・運営

Uターン 週休2日 年休120日 ストックオプション

仕事内容


【仕事内容】
人事(教育担当)として、社内の階層別教育の企画・運営に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■教育計画の立案
■階層別教育プログラムの企画
■階層別教育の運営管理
■外部教育機関との連携と業務委託
■資格認定制度の運用管理

【配属先部署】
人財開発部(計9名)

【日立グループならではの安心して働ける環境】
人を大切にする日立グループにおける福利厚生の充実ぶりは、定評があります。寮・社宅や住宅手当など豊かに生活できる各種制度を整備しています。また、働きやすい職場づくりにも注力。完全週休2日制で、年間休日は120日以上。残業の削減に向け、業務の効率化も進めています。

株式会社 日立ハイテクフィールディング の画像・写真 株式会社 日立ハイテクフィールディング の画像・写真

この求人のポイント

時代が求めるニーズに適応し、
これからの人材育成体系を確立する。


□□■日立グループの安定基盤
技術サービスに特化した事業を展開している当社にとって、最大の財産は「人」。そのため、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。日立グループという安定基盤を背景に、福利厚生は充実。働きやすいからこそ、幅広い年代の社員が活躍しています。

□■■グローバルに活躍できる人財を育成する
800名超の社員規模を誇る当社にて、階層別研修の企画・運営をお任せします。ミッションは、グローバルに通用する、市場価値の高いエンジニアを育成すること。成長中かつ最先端技術を駆使する企業にて、長期的なスパンで人財育成に携わります。

■■■ベテラン社員による万全のサポート体制
業務経験が豊富な先輩社員が、業務を丁寧にレクチャーしていくので安心してください。もちろん、遠慮していだく必要は一切ありません。時には周囲を巻き込みながら、積極的に意見を発信してください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■大卒以上
■人事としての業務経験をお持ちの方(業界不問)
└社員教育に携わったご経験のある方を想定しています
■基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Point)を有する方

【歓迎する経験・スキル】
■人事・総務領域での業務経験(5年以上)
■人財開発/教育での業務経験(5年以上)

給与 【想定給与】
◆学部卒:月給218,000円+賞与年2回
◆修士了:月給237,500円+賞与年2回
※上記はあくまでも2019年4月の初任給実績であり、且つ今回の最低保証額です。
 前職でのご経験や能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

【実際の給与例】
年収510万円/30歳:月給286,000円+賞与
年収668万円/35歳:月給342,000円+賞与
(※)時間外手当を除く 前年賞与実績5.7カ月

勤務地詳細 本社/東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

東京23区

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅(1番出口)より徒歩5分

勤務時間 8:50~17:30(実働7時間45分)
★フレックスタイム制度あり

【残業について】
残業は月平均10~20h程度です。

休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇(24日)
■リフレッシュ休暇
■出産・育児・介護休暇 など

※年間休日129日(2019年度実績)
福利厚生 【給与改定】
年1回
【賞与】
年2回(6月、12月)※前年実績実績5.7ヶ月分
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費全額支給・残業手当、家族手当
【各種制度】
財形貯蓄制度、企業年金制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、慶弔制度
【諸施設】
社宅、寮(東京・茨城)、八ヶ岳山荘(保養所)、健康保険組合の保養所(全国各地)、契約リゾートホテル

※敷地内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 人財開発の強化を図るため、自社内での階層別教育の企画・運営を担う人財を募集いたします。
取材担当者より 世界の最先端分野を牽引する日立ハイテクグループの中核企業として、機器・システムの技術サービスに特化した事業を手がける同社。今回の採用では、社員教育全般に携わる【人財】を募集している。

社員一人ひとりを“人財”というワードで表す日立グループにおいて、従業員は会社を構成する一材料ではない。従業員こそが財であり、企業にとって大切な価値のある構成要素だとみなされている。

同グループにおける社員教育とは、単なる育成業務ではなく、企業全体に利益をもたらす仕事だと言えるだろう。求められる責任や与えられるミッションは小さくないが、非常に貴重な経験を得られることは想像に難くない。

本求人を閲覧いただいた方には、これまでのキャリアで築き上げてきた経験・ノウハウを、ぜひ同社のフィールドで存分に発揮していただきたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 主任相当のポジションとしてご活躍いただきますが、企業理念や組織についてなど、業務に必要な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
もちろん入社後間もない時期は、同部署の先輩社員が業務をサポートしますのでご安心ください。

会社について

株式会社 日立ハイテクフィールディング

事業内容 事業内容
■計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の
・保守サービス業務
・部品販売業務
■計測器据付等の工事請負業務

ISO 9001:2000取得 認証番号 09 100 5774
ISO 14001:2004取得 認証番号 09 104 8129

【事業所】
本社、東京支社、関越支店、神奈川支店、東日本支社、北海道支店、東北支店、中部支社、西日本支社、中国支店、九州支店



資本金:10億円
設立 1965年4月1日
代表者 代表取締役取締役社長 佐野耕士

上場分類 非公開
従業員数 851名(2019年3月31日現在)

問い合わせ

株式会社 日立ハイテクフィールディング

https://www.hitachi-hightech.com/hfd/

【住所】

東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式会社才蔵内 日立ハイテクフィールディングキャリア採用事務局


【メールアドレス】

hitachi-hitecf@saizou.com

株式会社 日立ハイテクフィールディング

人事(教育担当)/社内の階層別教育の企画・運営

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 ストックオプション
  • 東京都
  • 【想定給与】◆学部卒:月給218,000円+賞…
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