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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

東芝ライフスタイル株式会社

正社員

人事企画★ご経験業界不問/年間休日127日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

東芝ブランドの家電事業を担い、電気冷蔵庫や電気洗濯機、電気掃除機などで国産第一号の製品を生み出し、80年以上市場に提供している当社。2016年には、中国家電大手の美的集団(マイディア)のグループ企業となり、様々な変革を行なっている当社にて、【人事企画業務】をお任せします。

【具体的な業務】
■人事処遇制度設計業務
■給与体系設定
■社内提案および労働組合への提案・説明資料作成

ご経験やご志向に応じて、業務をお任せしていきます。マイディアグループとの制度検討なども行なう非常に重要なポジションです。総務部への配属となり、3名の組織です。

【当社の魅力】
生活家電分野で80年以上に渡り、業界をリードしてきた当社。2003年10月に株式会社東芝から分社し、2016年6月には、中国家電のトップクラスメーカーであるマイディアグループの一員となりました。マイディアグループとは、東芝時代より20年以上にわたりコンプレッサーやインバーター分野などで協業関係にあり、今後も戦略的パートナーとして東芝ブランドを残しつつ事業を継続していきます。

また、東芝の家電事業とマイディアグループの強みを相互に補完することで、製品ラインナップの拡充や開発・コスト競争力の強化など、様々なシナジーを生み出しています。東芝品質を担保しつつ、マイディアグループのスケールメリットを活かし、新製品開発など更なる事業拡大を進めています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■大卒以上
■人事制度/規定改正などの経験をお持ちの方(目安3年以上)

※ご経験業界は不問です。
給与 月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は450万円~700万円を想定しています。
勤務地詳細 【川崎本社】
神奈川県川崎市川崎区駅前本町25-1
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間/7時間45分)
休日 【年間休日:127日(2019年度)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 など
福利厚生 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■通勤手当
■時間外手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■保養所
■語学支援制度
■家族手当
■住居手当
■寮・社宅あり
会社からの
メッセージ
-

会社について

東芝ライフスタイル株式会社

事業内容 ■生活家電などの開発・設計、製造、販売
設立 2014年4月1日
代表者 取締役社長 小林 伸行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
約8,500名(2018年1月1日現在、国内海外のグループ会社含む合計)
1014億8100万円(2018年3月末現在)

問い合わせ

東芝ライフスタイル株式会社

https://www.toshiba-lifestyle.co.jp/

東芝ライフスタイル株式会社

人事企画★ご経験業界不問/年間休日127日

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給25万円以上※経験・能力を考慮の上、決定し…
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