正社員
人事 ★トヨタ自動車100％出資 ★フルフレックス勤務OK ★賞与昨年度実績6ヶ月分
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年5月16日～2022年6月12日
情報提供元:
株式会社トヨタシステムズ
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仕事内容
トヨタ自動車やトヨタグループ各社のITを支える中核としての役割を担っている当社。100年に1度と言われる自動車業界の大変革を乗り切るべく、組織体制を一段と強化しています。あなたには、人材開発分野の中でも主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお任せします。
【詳細な業務内容】
＜企画＞
■求める人物像や職種別期待役割・キャリアパスの策定
■研修メニュー・取得推奨資格の整備
■教育ポータル・フレキシブルな受講環境の構築
┗社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき、希望する時間帯にさまざまなロケーションから受講できるように構築
■タレントマネジメント
┗社員のスキルを視える化し、戦略的な人員配置やジョブローテーションを行なう
■新規教育プログラムや能力開発施策の企画立案
＜育成＞
■人材育成体系の企画・実行
┗予算立案・年度計画・教育ベンダー選定など
■研修の見直し・新規導入
┗新人教育・階層別教育・ITスキル教育・選抜教育・グローバル・自己研鑽など
■採用チームへの新卒採用活動（I-SHIP・会社説明会・面接）やキャリア採用活動へのアサインもあり。
【業務のポイント】
各教育・研修を担当制で運用していますが、研修間の繋がりや共通の課題もあるためメンバー同士の連携が大切です。コミュニケーション力の高いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気ですが、必要なことはきちんと伝えるメリハリのある環境です。
【入社後の流れ】
まずは教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当します。将来的には、人事・労務管理・総務なども経験し人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 ＜業種未経験OK！＞ ■人材育成、もしくは■能力開発などの企画・運営のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給27万6000円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は461万円～550万円です。 |
| 勤務地詳細 | 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー32階 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休二日制(土・日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■カフェテリアポイント（社内通貨制度） ■健康保険組合直営保養所 ■資格取得奨励金制度 ■語学教室補助制度 ■サークル活動支援制度 ■親睦会費補助 ■退職金制度 ■団体自動車・生命保険 ■産業医による健康相談 ■トヨタ自動車持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■WELBOX（Webサイトの選択制福利厚生制度） ■クルーザー利用法人契約 ■トヨタ連合型確定拠出年金 ■通勤手当 ■家族手当（18歳未満の扶養家族が対象…1人目：月2万円／2人目以降：月1万3600円） ■屋内に喫煙可能室設置 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署について | 配属先は、グループマネージャーの男性1名と教育チームのメンバー4名が在籍しています。 |
|---|
会社について
株式会社トヨタシステムズ
| 事業内容 | トヨタ自動車およびトヨタファイナンスのプライムベンダーとして、IT領域における以下の業務を主に担当しています。 ■先端技術開発本部 ■エンジニアリング分野 ■コーポレート・ファイナンス分野 ■インフラ分野 …など |
|---|---|
| 設立 | 2019年1月1日 |
| 代表者 | 北沢 宏明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 54億5000万円（トヨタ自動車株式会社100％出資）／ |
| 問い合わせ |
株式会社トヨタシステムズ https://www.toyotasystems.com/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |