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情報掲載期間:2021年11月25日~2022年1月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ソケッツ

正社員

人事 ◎人の感性・感情を科学する技術で人々の気づきや出会いを創出する企業 ◎テレワーク可能

週休2日 年休120日 ストックオプション

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仕事内容

組織体制強化の中心を担う人事担当として、採用業務をメインに評価制度改正・社員教育など幅広い業務を担当していただきます。経験・スキルを考慮し、できる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。

【具体的には】
■採用業務全般
<新卒>
―外部採用イベント参加(学校別イベント、逆求人イベントなど)
―社内採用イベント企画・運営(エンジニア交流会、インターンシップなど)
―内定式の企画・運営
<新卒・中途ともに>
―媒体対応
―社員への媒体掲載用インタビュー依頼・対応(募集部門との採用要件のすりあわせ、求人原稿の作成など)
―候補者対応(問い合わせ対応/選考調整など)
―入社までのフォローアップ

採用業務以外にも
◎人事評価(人事評価制度改定・運用、人事評価シートの回収・評価反映)
◎教育(新入社員研修・管理職研修・スキル研修の企画・立案・ブラッシュアップ/ブラザー制度の企画・運用)
など、人事の幅を広げていきたい方にはやりがいのある環境です。

※配属部署は人事以外の領域(総務/IR/情報システム/営業事務)も担っており、必要に応じて可能な範囲で関わっていただく場合もあります。

<経営者目線が大切>
たとえば相談を受けた場合、何とか力になってあげたいという想いはいったん横に置き、会社全体を様々な角度で見渡した観点(経営者目線)で考えることが大切です。「そうすることが本当にフェアなのか?」「このタイミングで制度化すれば(特定の人への特別扱いではなく)全社最適につながるのでは?」など、相談者の問題解決だけでなく、経営者目線を忘れずに真摯に向き合い続けて頂きたいと考えています。

この求人のポイント

人によって異なる感性や感情をデータ化し、一人ひとりの好みに合ったエンターテイメント、商品、体験をつなげる技術を用いて「幸せな偶然の出会い=セレンディピティ」を生み出している当社。

当社では、特に繊細な日本の感性表現を詳細に解釈することで情報と広告をマッチングする新たな広告エンジンを開発し、“セレンディピティ”の精度と機会の飛躍的な向上を実現。従来はエンターテイメント分野が中心でしたが、近年では美容、ファッション、飲食、住まい、旅行、消費材など、さまざまな分野に、感性・感情を科学する技術を活用したサービス提供範囲を広げています。

暮らしのなかで、一人ひとりの気づきや出会いの感動を増やしたい――その想いを、当社の顔として伝えていくのが人事のミッションです。

新卒・中途採用を含めた人事業務全般を中心にお任せしますが、教育や評価制度、総務業務などにも関われるため、会社と人を知り経験を通して成長を実感できる環境です。

ワクワクする未来の創出を支える当社で、自らのスキルを広げていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<必須経験>
■採用関連の業務経験(2年程度を想定)
※学歴不問
※ITやWeb系企業など、変化の早い組織、業界にいらした方、特に歓迎いたします!
 変化を楽しみながら、ともに成長していきましょう。

<必須スキル>
■周りの社員を巻き込み、協力を仰ぎながら物事を推進する力
※特に新卒採用では、一人ひとりに合った選考フローを企画し、エンジニアと連携して採用活動を進めます。

──このような方を歓迎します!──
・思いやりのある対応ができる方(私達もそうあるよう努めます)
・幅広い業務に積極的にチャレンジしていきたい方
・多くの方とコミュニケーションを取り、チームで仕事をしていきたい方
給与 月給25万円~43万7500円+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記にはみなし残業手当(6万5082円~11万3850円/45時間分)を含み、超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ■本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F

◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※残業は月平均10~15時間程度です。
※通勤時の密を避けるため、時差勤務実施あり。(7:00~11:00の間で始業時間を選択可)
※日々の業務に合わせて在宅勤務も可能です。(現在は出勤と在宅勤務の割合は半々程度)
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(約6日)
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇(子の看護/介護/妻の出産時 他)
■バリエーション豊富な有給休暇
└全休・半休・4分の1休(2時間単位で取得可)
■リフレッシュ休暇
└半期に1度3日間ずつ付与
└有休+前後の土日と絡めて年に2回の連続9連休取得を奨励しています。
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり/復帰率100%、男性の取得実績あり)

◎5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生 <福利厚生>
■給与改定(年1回/7月)
■賞与(年2回/6月、12月)※昨年度支給実績:2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)

<手当・制度>
■時間外手当(法定通り支給)
■家族手当(18歳までの子1人あたり月5000円)
■在宅勤務手当(月3000円)
■Billboard LIVE法人会員制度
■社内サークル制度
■資格取得支援制度(試験代・書籍代の補助など)
■短時間正社員制度(ワークライフバランス実現を応援)
■介護在宅勤務制度
■介護休業制度
■ストックオプション
■社員持株制度
■退職金制度

<その他、待遇>
■ソケッツバー&誕生日会
■定期健康診断(社員の健康第一で法定よりも手厚いメニューで実施)
■インフルエンザ予防接種(半額を会社負担)
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社してから1週間ほどチームまたは全社的なオリエンテーションを実施。その後はOJTを通して徐々に業務を覚えていきましょう。最終的には幅広い業務をお任せしますが、初めのうちは経験やスキルに合わせた業務から少しずつお任せしていきますのでご安心ください。もちろん、これまでの経験を活かした積極的な意見発信も大歓迎。一緒により良いチームを創っていくことを期待しています。

会社の現状、課題、今後の展開などについては毎月実施されるキックオフで代表から説明がありますので、随時状況を把握しながら業務を進めていくことができます。代表とも距離が近いので、質問や提案などもしやすい社風です。
配属部署 配属先となる「コーポレートコミュニケーション室」では、スタッフ4名が在籍しています。全員女性で、入社5年目から13年目まで社歴はさまざま。仕事には真面目に取り組みながらも、業務の合間に他愛のない会話で盛り上がったりすることも。社歴の壁を感じさせないとにかく和やかな雰囲気のチームです。

会社について

株式会社ソケッツ

事業内容 ■インターネットを活用したサービス、アプリケーション、データベースの開発・提供
・データサービス
・レコメンド/パーソナライズ
・感性メタ活用分析サービス
・特化型検索サービス
・統合システム開発・構築
・データベース活用サービス企画・開発

<データベーステクノロジー提供実績(一部)>
https://www.sockets.co.jp/business/index.html
設立 2000年6月
代表者 代表取締役社長 浦部 浩司
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億500万円/
68名(2021年11月現在)
9億9400万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ソケッツ

https://www.sockets.co.jp/

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