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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年4月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ダスキンヘルスケア

正社員

スタッフの管理マネージャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、病院での清掃サービスや滅菌サービスの業務管理、スタッフの採用・指導・育成・管理などです。

<具体的な仕事内容>
■アルバイトスタッフの統括
担当する病院・施設内のアルバイトスタッフの採用から指導・育成、労務や数値管理にいたるまで、全般をお任せします。施設内にアルバイトスタッフが20名以上いる場合は常駐、1~5名程度の場合はいくつかの施設を担当し、週に2~3回訪問することになります。アルバイトスタッフの年齢層としては、40~60代の方が多くを占めます。

■お客様への提案
病院のご担当者様から課題やご要望を伺い、当社サービスを提案するのも重要な仕事です。

<この仕事のポイント>
☆さまざまな人と関わりながら働けます!
看護師や医療従事者と連携を取りながら現場をサポート。スタッフへの声掛けや教育によって、1人ひとりの成長を感じながら働けます。

☆あなたの気づきが会社の売上になることも!
「看護職員の業務を当社に委託して、残業などの負担を減らしませんか?」
「ソファーが老朽化しているようなので張り替えませんか?」
といった提案が、当社の仕事として売上に繋がります。年1回、売上への貢献度による表彰制度もありますよ。

☆未経験者も安心の研修制度!
入社後には、3ヶ月の研修期間があります。現場ではマネジャーとしての6週間の育成プログラムを設けているため、いきなり1人にすべて任せることはありません。労務管理や数値管理の研修も2~3週間行なうので、異業種出身の方も安心してくださいね。

この求人のポイント

「“マネジャー”と聞くと、自分にできるかちょっと心配」というあなたも。「医療に関する知識や、多くのスタッフを管理した経験がない」というあなたも。
当社で必要なのは、特別な経験でも知識でもありません。

このお仕事をする上で大切にしてほしいこと。それは、小さな気遣いです。

例えば、業務にやりがいを見いだせなくなったスタッフがいたら。声を掛け、相談に耳を傾けてみましょう。そのスタッフに合った教育をすることで、スタッフが仕事の面白みを再認識できたり、モチベーションUPに繋がるかもしれません。

例えば、クライアント側の運営に改善できることがあったら。「看護職員の業務を当社に委託して、負担を減らしませんか?」「ソファーが老朽化しているようなので張り替えませんか?」と提案してみましょう。

あなたの気遣いで、「ありがとう」と喜ぶ人がたくさんいます。ちょっとした呼びかけが、会社とスタッフの質を上げ、クライアントからの満足度を高めることに繋がるのです。

あなたがもつ、周囲や相手を思いやる力を、ぜひ当社で活かして下さい。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/職種・業種未経験歓迎!>
◎「人から感謝される仕事に就きたい」「周囲と関わりながら働きたい」という方歓迎!
給与 固定給制 月給23万7000円~+賞与年2回+手当
※交通費支給(月上限5万円まで)
※残業手当は別途全額支給します。
勤務地詳細 関西・九州エリアの病院施設(京都府、大阪府、兵庫県、福岡県)
※転勤の可能性あり
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均17.3時間です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休取得実績あり
■育休取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・11月)
■交通費支給(月上限5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当・家賃補助(2万円/月)
■財形貯蓄
■退職金あり
■オフィス内禁煙・分煙
■海外研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後6週間は、マネジャーとしての育成プログラムがあります。研修では、経営理念の習得や病院での実習を行ないます。マネジャーとしての育成プログラムは現場で行なうため、いきなり1人で現場に立つということはありません。その後、労務管理や数値管理といった内容についても研修を行ないます。未経験の方でも、安心してスタートできる体制が整っています。

会社について

株式会社ダスキンヘルスケア

事業内容 ■消毒・清掃を組み合わせた施設内の総合衛生管理、ベッド周りの環境整備等患者アメニティ向上のための業務管理・運営
■医療材料の在庫管理、院内の物流管理、滅菌工程運営および中央材料室の管理・運営
■手術室など高度清潔エリア周辺での特有な業務(物品、業務、衛生等)の管理・運営
■看護助手・病棟クラーク・外来受付等スタッフ・職員業務サービスの標準化および人材育成、患者サービス向上のための業務管理・運営
■高齢者等およびその家族への生活支援サービス業務(ダスキンフランチャイズ加盟店)
設立 1985年4月
代表者 代表取締役社長 井原 修
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
167人(2019年4月現在)
72億6000万円(2019年3月期実績)
68億4200万円(2018年3月期実績)
66億5100万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ダスキンヘルスケア

http://www.duskin-hc.co.jp/index.html

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