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情報掲載期間:2019年10月24日~2019年11月27日

情報提供元:エン転職

株式会社大庄

正社員

人事労務スタッフ ★創業50年以上 ★転勤なし ★福利厚生多数

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

創業以来50年間にわたり、飲食店事業を主軸に展開してきた当社。あなたにはグループ企業も含め約1万人いる従業員の、勤怠管理や給与計算業務など、人事労務業務をお任せします。

<仕事内容>
■労務管理
約1万人の従業員に関する労務管理やサポートを、チームで分担して実施。労働時間集計などの勤怠管理業務、歩合給やインセンティブなどの給与計算業務、住民税に関する業務を主に担当していただきます。

■システムの確立・運用
人事システム「COMPANY」を使った、社員情報の登録や更新、データベース作成を実施。人事制度が改定される際に、内容変更なども行ないます。

<チームワークを大切にしている職場です!>
人事労務の部署には10名(女性3名・男性7名)が在籍。年齢層は50代が2名、40代が2名、30代が5名、20代が1名と幅広く、平均年齢は30代後半です。1万人の従業員データを皆で分担して扱うため、チームワークの良さは抜群。コミュニケーションをしっかり取り、助け合いながら業務を進めています。

<将来的には…>
労務管理やシステムの確立・運用といった業務に慣れてきたら、社会保険の手続きや就業規定の見直し、システムの構築などもお任せしていきます。適正を考慮しますので、ご安心ください。

また、ゆくゆくはより働きやすい環境づくりに向けた、改善策の提案にチャレンジできます。たとえば、現場の声を反映させた新しい福利厚生の提案や、他社の取り組みの情報収集、自社に合わせた新たな仕組みやルールづくりなど。従業員の働きやすい環境づくりに、あなたのアイデアが活かされます。

この求人のポイント

「これまでの経験を、もっと規模の大きな環境で活かしたい」そんなあなたの願いが、叶う環境がここにあります。

当社は全国に約50業態、約690の飲食店を展開する東証一部上場企業。1971年の設立以来、安定した経営を続けてきました。そして現在、新物流センターの開設や新人事システムの導入を実施するなど、第二次成長期でもあります。

今回募集するのはその成長を支える、人事労務の一員となる方。労働時間集計などの勤怠管理業務、歩合給やインセンティブなどの給与計算業務、住民税に関する業務を主に担当していただきます。また、人事システム「COMPANY」を用いた業務もお任せしたいと考えています。社員・アルバイト合わせて約1万人の従業員データを扱うため、その手応えは大きなものになるはず。

人事労務は、従業員にとって働きやすい環境を守るために、欠かせないポジション。あなたの活躍が、従業員の安心と会社の成長につながります。ぜひ当社で、そんなやりがいに満ちた日々を手に入れませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種未経験・第二新卒、歓迎!>
■Excel(関数・ピボット集計)が使える方を想定
■人事労務の実務経験がある方

<以下の経験をお持ちの方は歓迎します!>
□新人事システム「COMPANY」の抽出・加工ができる方
□外食業界での労務経験がある方
□1万件規模のデータを扱った経験のある方
給与 月給23万6000円~33万2000円

◎上記のほか、各種手当、賞与、100%支給の残業手当あり。
※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 ■本社/東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル
◎転勤はありません。
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間)※休憩1時間
◎残業は月30~40時間程度です。
休日 <年間休日112日/お休みもしっかりとれます!>

■週休二日制(原則土日休み、月8日)
※ただし、平日祝日がある週の土曜日は出勤日とする(会社年間カレンダーあり)。
■祝日
■夏季休暇(2日)
■冬季休暇(3日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(2017年度の平均取得日数は【11.1日】!4連休以上を取得した人は、社員の92%!)
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■看護・介護休暇
■永年勤続休暇
■消滅年次有給休暇積立制度(未消化で消滅する有休を積み立て、家族の看護・介護に使用可能)
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年1回
■業績賞与
■時間外手当
■社会保険完備
■交通費支給(月4万円迄)
■深夜勤務手当
■職位手当
■育成手当
■インセンティブ
■社長賞
■優秀店舗・社員表彰制度
■慶弔見舞金
■紹介制度
■社内貸付金制度(災害や疾病の治療、冠婚葬祭時などに貸付金を給付)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■シングルファザー・シングルマザー手当(子が中学を卒業するまで1人につき月3万円支給)
■結婚祝金(勤続5年以上で15万円支給)
■出産祝金(勤続5年以上で1子につき10万円)
■親睦活動補助金(年間2万円)
■教育活動補助金(資格取得・セミナー参加・書籍購入 ※上限年間2万4千円)
■調理責任者育成制度(調理長を1人育成すると月1万円を毎月支給)
■資格取得支援
■永年勤続補助金(年数に応じて最大20万円+特別休暇)
■定年再雇用制度
■従業員持株会制度(毎月積立額の8%を奨励金として支給)
■労働組合加入
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生・待遇(続き) ■健康診断
■インフルエンザ補助金
■人間ドック・精密検査補助金
■社員寮あり(神奈川県横浜市)
■独立制度(5000万円までの無担保融資を受けFC店として独立が可能)
■Uターン独立制度(出身地での独立を支援)
■VC制度 ※少額の資金負担でオーナーへ
■店舗運営委託制度
■制服貸与
■社員割引
※各種規定あり

会社について

株式会社大庄

事業内容 ■飲食店チェーン展開:大衆割烹「庄や」「やるき茶屋」「日本海庄や」など。
■その他店舗運営:漁師料理専門店「大庄水産」、専門店「ランプキャップ」「悟大」「とり家ゑび寿」「三村」「築地日本海」、欧州料理「マ・メゾン」、カラオケスタジオ「歌うんだ村」「ファンタジー」「FLAT」「花」、千葉県館山自動車道の市原サービスエリア(下り)の運営。
■フランチャイズ店舗に対する経営指導・各種食材の卸売り販売。
設立 1971年11月2日(創業:1968年4月2日)
代表者 代表取締役社長 平 了寿
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

86億2600万円/
2623名(2018年8月末現在)
610億3200万円(連結:2019年8月期実績)

問い合わせ

株式会社大庄

http://www.daisyo.co.jp

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