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情報掲載期間:2019年6月20日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

ダイセーエブリー二十四株式会社

正社員

人事総務 ◎賞与年2回/残業30時間以下/家族手当・社宅制度など充実の福利厚生アリ!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

チルド食品に特化した物流サービスで成長を続ける当社。あなたには、人事制度部門にて、下記【1】【2】いずれかの業務をお任せします。

【1】
◆給与計算
社内システムで自動計算された給与データとタイムカードとを見比べ、給与が勤務実態と合っているか確認します。作業を行なうのは毎月の初め。期日厳守なので、効率よく確認を進めます。

◆入退社に伴う社会保険申請手続き
社員の増加に合わせて扶養家族に関する手続きが増えており、給与計算以外では、主にこの作業を行ないます。手続き自体は年金事務所の専門家にお任せするので、窓口で処理が終わる時間を確認し、それまでの間に書類の郵送といった他の用事を済ませます。

◆年末調整
毎年11月~12月に年末調整書類を配布し、回収したデータの入力作業を行ないます。現在は紙でデータを回収していますが、システム化を検討しています。

【2】
◆人事制度や福利厚生の整備
社員の定着や活躍が底上げできるよう、社内規定などを見直します。例えば、「積極的に採用するために賞与額を増してはどうか」「物流企業としてもっと福利厚生を充実させるといいのでは」等を考えます。もちろん、同じ人事部で採用を担当する人財開発部門とも連携しており、「こんな福利厚生があると採用が有利になる」といった提案を検討する場合もあります。

◎会社が大きくなる姿を見ることができます。
新しいことは、みんなで決めるのが当社のスタイル。現場の声から業務改善を行なうなど、どの社員も、会社の経営について責任を持とうという姿勢で働いています。2025年の売上倍増に向けて社員について担当する人事部の仕事は、より会社の成長を支える実感が持てると思います。

この求人のポイント

輸送中に温度管理が欠かせないチルド食品を専門に、「低温物流」サービスを提供している当社。大手食品メーカーを支える存在として、業界トップクラスのシェアを保っています。

そんな当社は、さらなる売上の倍増を目指し、2025年には売上500億円を計画中。社員数も4500人体制を目指します。それに伴い、今年4月には、これからの組織運営を見据えて人事部を改編しました。

今回募集するのは、新設した「人事制度部門」での仕事。この部署は、採用を担当する「人財開発部門」と協力し、社員の「働く」環境を支えるのが役割です。どんどん増える社員に、いかに長く活躍してもらうのか。とても重要な課題に取り組んでいきます。

トップダウンではなく、現場の声から日々の業務を改善するのが当社のスタイル。新しいことをみんなで決める社風なので、あなたの意見や提案が反映される機会もたくさんあるでしょう。「仲間と一緒に会社を作っている」そんなやりがいを感じながら、ともに会社を支えていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■基本的なPC操作ができる方(excel、PowerPoint、word)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※社用車を使用して外出する可能性があります。

◎必須ではありませんが、人事経験をお持ちの方は歓迎します。
給与 月給19万円~24万円
※上記金額には、みなし残業手当(21時間分・2万6563円以上)を含みます。超過した場合は、別途支給いたします。
※経験などを考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 本社/愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間以下です。残業をしない社風なので、みんな基本的に定時で退社しています。
休日 ■週休2日制(土・日/月8~10日)
※月初の0~2回は、土曜または日曜の休日出勤があります。その場合、前後の週で振替休日が取得できます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む)
福利厚生 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張食事手当
■役職手当
■資格取得補助(業務に関わる資格に限る)
■家族手当(配偶者:月3000円/子ども1人:月1500円)
■借り上げ社宅制度
■交通費(公共交通機関の場合は全額支給。車の場合は距離に応じて支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■社員食堂(1食250円から利用可)
■出産・育児支援制度あり
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙/分煙
■車通勤可
■駐車場完備
■団体生命保険
■慰労会(年2回)
■会員制リゾートホテル利用
■誕生日・クリスマスケーキ支給
■ワークライフバランスを考える会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、先輩が一つひとつ業務をお教えします。実際に作業をこなしながら慣れていきましょう。わからないことも、先輩に遠慮なく聞いてください。

また、当社では社内外の研修に参加できます。1年間ほどは上司から指示を受けた内容を受講いただきますが、その後は自分の興味がある分野の研修を選ぶことができます。参加費用は会社が負担。特に外部研修で得た知識や人脈は人事制度の改良などにも活用できますので、積極的に参加してください。例えばこれまでにも、ドライバーの福利厚生として大型・中型免許の限定解除費用を会社が負担している事例を知り、当社に同じ制度を導入したことがありました。
配属部署 配属先の人事制度部門では、男性の責任者を筆頭に8名の女性スタッフが活躍しています。年齢層は20代~30代。中には巫女さん、アパレルスタッフなどから転身して中途入社した人もいます。これから組織はさらに大きくなるので、今回入社される方も、ゆくゆくはサブリーダーや責任者としてご活躍いただける可能性があります。

会社について

ダイセーエブリー二十四株式会社

事業内容 ■チルド食品(冷蔵品)中心の配送業務
■配送センターによる保管・仕分・出荷などの物流加工
■情報を絡めた流通提案業務

<小ロットから大ロットまでの多種・多様な商品をいつでも24時間体制で!
国内において遠距離でも短いリードタイムで確実にお届けします>

「point1」複雑な納品条件に合わせた、仕分けや出荷代行を可能に!
「point2」物流の各工程を整理して、効率よく短いリードタイムを可能に!
「point3」お客様の多様なニーズに対応できる、個別システムを可能に!
設立 1983年9月7日
代表者 代表取締役社長 田中 孝昌
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5500万円/
2308名(2018年12月現在)
252億8000万円(2018年12月期実績)
213億7000万円(2017年12月期実績)
199億4000万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

ダイセーエブリー二十四株式会社

http://www.every24.co.jp/

ダイセーエブリー二十四株式会社

人事総務 ◎賞与年2回/残業30時間以下/家族手当・社宅制度など充実の福利厚生アリ!

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 愛知県
  • 月給19万円~24万円※上記金額には、みなし残…
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