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情報掲載期間:2021年8月3日~2021年9月5日

情報提供元:エン転職

トライコー株式会社

正社員

給与計算スタッフ(プライベートはもちろん、子育てと両立している社員在籍中)

語学 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、日本進出の外資系クライアントに、給与計算業務(賞与計算、年末調整、勤怠管理、有休管理、退職金計算含む)や社会保険事務業務(社会保険・労働保険事務代行、年次申告手続、就業規則ならびに諸規程作成に関するアドバイス)などのサービスを提供しています。

日本市場に新規参入してくる外資系企業の給与計算を担当していただきます。クライアントは常時2名体制でフォローし、3~10社程度を担当します。各チームは3~5名の構成です。

外資系企業の労務アウトソーシングですが、顧客と給与計算担当(本ポジション)の間に、繋ぐ役割の方々がいます。語学力については堪能でなくても対応可能です。

《担当顧客例》
・従業員数が400名以上担当のハイボリューム層
・従業員数400名以下担当のミディアム層
・従業員人数100名以下担当のスモール層
・これから日本に進出予定企業担当の導入層 など

《業務詳細》
◆給与計算業務
・顧客に対する月例給与計算業務、賞与計算業務(住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社、退職手続き(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・業務プロセスの構築、改善

◆福利厚生業務
・顧客に対する社会保険業務(健康保険、厚生年金保険、労働保険など)
・顧客に対する各種福利厚生業務(健康診断実施、団体保険、企業年金など)
・36協定書、安全衛生法関連の報告書等労務に関する諸届や書類の作成
・人事業務プロセスの構築、改善

《入社後は》
給与計算チームに配属となります。男女比は2:8で、平均年齢は40歳前後。39名在籍の組織構成です。基本的には2チームで業務を分けていますが、お客様の要望によっては、一部福利厚生のアウトソーシング業務も担うこともあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<経験業界不問/高卒以上>
■給与計算のご経験3年以上の方
⇒200名以上の対応をしてた方は尚可
■英文の読み書きができる方(翻訳ソフトの使用可)

※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。
給与 月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定。年収は400万円~500万円を想定しています。
※月給には、固定残業手当(30時間該当分/63,292円~79,114円)が含まれています。超過分は別途支給。
勤務地詳細 東京都港区南麻布3-19-23 オーク南麻布ビル
※転勤なし。
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~15:00)

※月平均残業時間/20~30時間
休日 【年間休日 120日】
■完全週休二日(土日)
■祝日
■有給休暇
■病気休暇(有給)
■年末年始休暇
■産休・育休
福利厚生 ■業績決算賞与あり(支給実績あり)
■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■研修制度(ビジネスマナー研修・ワーキングマザーイベントや、専門的なものまで、多種多様です)
■社内イベント(自由参加/海外・国内旅行、忘年会、社内のミニバーでパーティー、BBQ大会)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

トライコーグループについて アジア全体において企業、投資家に事業運営支援サービスを提供しています。ビッグフォーのうちの3社、デロイト、EY、PWCにルーツがあり、世界およびアジア諸国の21カ国に47のオフィスを構え、2100人以上のスタッフが30,000以上のクライアントにサービスを提供しています。

《事業の特徴》
取引先は外資系の日本進出予定の従業員人数5名以下の企業から大手企業まで幅広いクライアント層にサービスを展開しています。顧客企業の約95%は、欧米企業の子会社あるいは支社で、その半数は本国での上場企業です。顧客企業の業種も、薬品、ファッション、食品など小売、IT関連、その 他サービス、金融など多岐にわたっています。

会社について

トライコー株式会社

事業内容 アウトソーシング、コンサルティング、レンタルオフィス
設立 1995年
代表者 代表取締役 佐藤 スコット
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1820万円/
106名

問い合わせ

トライコー株式会社

https://www.tricorglobal.com/

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