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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月4日

情報提供元:エン転職

Ascender Japan株式会社

正社員

労務(給与計算・社会保険事務)◎フレックスタイム制で柔軟に働けます!

語学 フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

◆あなたの得意分野を活かして、大手・上場企業を支えてください。
国内外のクライアント企業から依頼される労務業務をお任せします。クライアントは、金融・IT業界の外資系を中心に、大手・上場企業が中心です。入社後は5~6名で1つのチームを組み、各チーム15社ほどの給与計算・社会保険事務を担当。これまでの経験を活かし、得意分野に応じた業務から手がけられます。

【具体的には】
給与計算( 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など)、社会保険事務(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の手続き)のうち、希望やご経験に応じた職務を担当いただきます。仕事の進め方は、クライアント企業から月初にデータをいただき、月中で処理を行ない期限までに完了させる流れになります。クライアントの人事部・経理部の方が主なお仕事相手。電話やメールでやり取りしつつ業務を進めます。

※チーム制なのでメンバー同士でダブルチェックなどができ、スムーズに業務に取り組めます。

【入社後の流れ】
入社後まずは、社内システムの使い方(当社は独自のクラウドシステムを使っています)など、業務を進める上で必要なことを学んでいただきます。スキルレベルによって期間は変わりますが、その後は先輩のサポート業務を通じてOJTへ。アウトソーシングならではの業務に慣れながら、一人立ちを目指します。

【仕事のポイント】
★日本にいながら、グローバルな業務に挑戦できます!
外資系のクライアントが中心なので、国内の企業だけでは得られない知識と専門性も身につけられます。また現時点で英語力があれば、英語でのメール・電話対応なども担当し、語学力を伸ばしていくことも可能です。もちろん、英語が話せなくても問題ありません。日本語のご担当者を置く企業をお任せします。

この求人のポイント

人事労務のアウトソーシングを手がけ、アジア・パシフィック地域で最大級の規模を誇る私たち。国内外31ヶ国の拠点で、1400社に及ぶ顧客の給与計算を手がけています。グローバルに基盤を広げる当社だからこそ、あなたに提供できるものも多いのです。

1つは、大手企業から頼られる誇り。外資系を中心に幅広い業界の上場企業から依頼を受ける当社では、誰もが知る企業の給与計算も担当できます。数多くの有名企業から「今回も◎◎さんにお願いしたい」と信頼される喜びは、かけがえのないものです。

2つ目は、安定した給与。他でもなく“労務”が主役の会社なので、1年目から年俸400万円~550万円という給与をご用意しています。また3つ目は、働き方の柔軟性。当社はフレックスタイム制を導入しており、遅めの出勤・早めの帰宅など、担当業務の繁閑に合わせて臨機応変に働けます。

人生を変える転職だからこそ、あなたにはできるだけ多くの理想を叶えてほしい。
そう願う、私たちアセンダージャパンです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<下記どちらかを満たした方が対象になります>
◆給与計算の実務経験をお持ちの方
◆社会保険事務の実務経験をお持ちの方
※上記業務のご経験が浅くても、福利厚生業務を担当されてきた方も是非ご応募ください。

※学歴は不問です。
※現時点で英語を話せる必要はありませんが、ゆくゆくは英語での対応もお任せしたいと考えています。英語に抵抗のない方を歓迎します!
給与 年俸制400万円~550万円

※能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。
※年俸の12分の1の金額を月々支給いたします。
※月々の支給額には一律月40時間分(7万9366円以上)の固定残業手当を含みます。
└残業が月40時間に満たない場合も給与控除をしません。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京都千代田区麹町2丁目2-4 麹町セントラルビル 9階
※転勤なし
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間|コアタイム11:00~15:00)
└他のスタッフとも調整しつつ、月間の所定時間(8時間×営業日数)を満たす限り柔軟に働けます。
※会社の営業時間は9:00~18:00です。
☆残業は月平均20時間程度です。繁忙期は月40時間ほど残業が発生する可能性があります。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(多数の取得実績あり!)
福利厚生 ■給与の見直し年1回
■業績賞与支給の場合あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限あり)

★年に数回、従業員の交流を目的とした会社イベントを実施しています!
直近では「東京タワーを階段で昇ろう!」や、キッチンスタジオを借りて多国籍手料理を楽しむといった企画に社員多数が参加しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 配属部署には、30名の労務スタッフが在籍しています。平均年齢は40歳前後で、男女比は男性3:女性7。勤続年数15~16年目と長く働く社員も多く、直近1年の定着率は100%です。当社を選んだ理由は、「英語を使って働きたい」「外資系のクライアントを担当してスキルアップしたい」といった“仕事の面白み”が中心。給与計算や社会保険事務など、各メンバーが経験を活かして仕事を楽しんでいます。

会社について

Ascender Japan株式会社

事業内容 ■給与計算・福利厚生・人事管理、社会保険関連業務のアウトソーシングサービス
設立 1994年10月
代表者 Andrew Wilson
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億2350万円/
46名

問い合わせ

Ascender Japan株式会社

https://ascender.co.jp/

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