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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年4月26日

情報提供元:エン転職

2nd Community株式会社

正社員

管理部門スタッフ◆音楽・藝術教室などを展開中の成長企業／代官山駅より徒歩3分のオフィス

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション

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東京都（労務）の新着転職・求人情報

仕事内容

文化・芸術を楽しむコミュニティとして、音楽をはじめとしたスクールプラットフォームなどを運営する当社。順調に事業拡大を成功させている今、次なる目標は株式上場です。そんな当社のバックオフィス業務を担う存在として、ぜひご活躍ください。

＜多彩なキャリアが構築可能！＞
まずは経験のある領域から挑戦し、そこからさまざまなキャリアを築けます。得意分野を極めても、マルチな知見を持つ存在へと成長してもOK。希望があれば遠慮なくお伝えください。

◆経理業務
請求書発行や帳簿類の作成、書類のファイリング、経費精算、現金出納帳の作成業務などをお任せ。インセンティブ管理や月次・半期ごとの決算、勘定項目明細や資金繰表の作成もご担当いただきます。

◆総務業務
社員アドレスの作成などのアカウント管理、注文書や見積書などのデータ管理、備品管理、各製品の配送～改修など。業務フローづくり・改善提案や、簡単な社内システムのフォローもお任せします。

◆労務業務
給与計算。勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、労務体制の構築、安全衛生管理など、窓口業務がメイン。社員1人ひとりが健康に働けるよう、さまざまな指導も行なっていただきます。

◆法務業務
契約書類のリーガルチェックやコーポレートガバナンスの構築・運用、顧問弁護士との相談、IR部門との連携、訴訟対応など。今後もグループ子会社が新設される見込みがあり、上場準備も進める予定です。事業成長のために必要な法律関係の各種対応をお任せします。

＜チャンスを掴みやすい環境です！＞
年齢や年次による堅苦しい上下関係や部署間の垣根がなく、スピーディかつフラットに連携しやすい社風。業務改善や社内改革への挑戦も歓迎します。IPOの礎を作る存在としてのご活躍に期待しています。

この求人のポイント

バックオフィスのエキスパートとして、新たなキャリアを築きたい。成長企業とともに、自分自身の可能性も広げたい──そう思うなら、ぜひ当社へどうぞ。

大人向け音楽教室を皮切りに、ダンス・アート・語学・プログラミング・幼児教育など、多彩な教育事業を展開する当社。「より多くの方に、住まいや学校・職場につづく新たな居場所を提供する」という想いを胸に、創業以来成長を続けてきました。

現在は子会社も多数誕生し、ますます事業拡大を進めている段階。IPOに向けた準備も着々と進んでいます。さらなる飛躍のために欠かせないのが、管理部門の体制強化。だからこそ、あなたの力を貸してほしいのです。

社員に共通するのは、圧倒的な主体性。あなたもぜひ、自分だけの輝き方を見つけてください。得意領域のスペシャリストを目指すもよし、総務・法務・労務・経理を横断するマルチなスキルを身につけるもよし。選択肢は豊富です。

20代の社員が役員に抜擢された事例もあるなど、チャンスもたっぷり。当社とともに成長する人材として活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
■大卒以上
■総務・法務・労務・経理いずれかの実務経験がある方
☆業界経験不問！第二新卒も歓迎します！

----以下1つでも当てはまる方、大歓迎！----
□事業会社や法律事務所での勤務経験がある
□総務業務におけるマネジメントの経験がある
□ベンチャー企業や店舗型ビジネスで経理を担当していた
□英文契約書の読み書きができる
給与 【メンバークラス】月給30万円～35万円＋賞与年2回
【リーダークラス】月給38万円～40万円＋賞与年2回

※上記にはみなし残業代（45時間分/61,200円～97,900円）を含みます。超過分は別途支給。
※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
勤務地詳細 東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202
※転勤はありません
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）
※1日の標準労働時間は8時間です。
※基本就業時間は9：00～18：00です。

☆残業は月28時間以内です。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏期休暇（3日）
■産休・育休　★取得・復職実績あり
■有給休暇
■長期休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能！
福利厚生 ■昇給年2回（2月・8月）
■賞与年2回（2月・8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定により支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■ストックオプション制度
■託児所・育児サポート有
■社内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

代表について ＜経歴＞
大学卒業後、介護ベンチャーを設立。その後、戦略系コンサルティングファームに入社し、通信・消費財・金融業界の戦略立案、チェンジマネジメントなどに従事した。人材開発・組織開発を行なう会社を経て、2007年にコンコードエグゼクティブグループの創業に参画し、代表取締役に就任。

＜当社について＞
2008年に2nd Communityの前身となる会社を設立。主軸事業である『EYS音楽教室』や世界の楽器や工房とカスタマーをつなぐECサイトをはじめ、多彩な事業を展開。「カスタマー一人ひとりのEnjoy Your Soundを実現する」という想いで、新たなフェーズへと邁進している。

会社について

2nd Community株式会社

事業内容 ■音楽学習事業/EYS MUSIC SCHOOLの運営・音ガールの運営・EYSキッズの運営・音活＠homeの運営・音活lessonの運営・音活アンサーの運営など
■楽器販売事業/全世界楽器プレゼントの実現・Otelierの運営
■エンタメ事業/リアルコノユビトマレの運営・ユビスタの運営・ユビfesの運営・YUBI-TOMAの運営
■コミュニティ事業
■メディア事業
■地球住所プロジェクト
設立 2008年
代表者 代表取締役　吉岡 秀和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
70名（2021年9月）
問い合わせ

2nd Community株式会社

https://www.corp.2nd-community.com/

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