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情報掲載期間:2023年5月25日～2023年6月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ベスト-アニバーサリー

正社員

総務◆東証プライム上場グループ／産休育休取得率100％／時短勤務制度あり／長期休暇取得可／賞与年2回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ブライダルサービスをワンストップで提供している当社にて、完全内勤業務のバックオフィス業務をお任せします。担当業務は、希望や適性を踏まえて決定します。

＜具体的な業務内容＞
■総務
事務用品・衛生用品などの備品管理、システムへの商品登録、集計業務や売上数字管理などの庶務をお任せします。
上記のうち備品管理が多いです。各店舗から上がった発注を適正かチェックし承認します。
総務経験がなくても、PCスキルのある方は活かせます。

＜ポイント＞
適性や希望に応じて、下記の業務にも挑戦できます！

■労務
勤怠、給与計算、社会保険手続き、入退社・異動手続きなどに関わります。女性が多い会社なので、産休・育休中の社員が常に40名ほどいます。

■採用
新卒・中途どちらにも携われます。ウエディングに関わる専門職を自社雇用しているため、募集職種は10職種以上。バックオフィス職から、プランナー、フローリスト、フォトグラファーまで。様々な職種に関する採用ノウハウが身につきます。現在は毎日2～3名の面接を行なっています。

■人事制度・研修企画
多彩な職種の社員が在籍している会社だからこそ、それぞれがモチベーションを保って働ける研修・評価指標の設定をすることが、会社を盛り上げることに繋がります。企画のために、現場社員にインタビューをしてもOK。「こうしたほうがいい！」という意見は、積極的に発信いただけると嬉しいです！

※その他、法務（年1回の保険関連業務）も含まれます。

＜キャリアアップも！＞
「副主任」→「主任」→「アシスタントマネージャー」→「マネージャー」というキャリアパスが広がっています。年次に関わらず成果を上げた人が評価されるので、早期の昇格も可能。また「マネジメントではなく、◎◎のスペシャリストになりたい」という方も歓迎します。

この求人のポイント

ブライダルサービスをワンストップで提供し、お客様にとっての幸せをつくり出している当社。ここで働くメンバーも、それぞれで「幸せな働き方」を見つけています。

◆家族が増えても、幸せな働き方。
産休・育休の取得率は100%。復職後、同じ役職に復帰することも可能です。中には産休・育休を2回取得し、復職した管理職のメンバーも。

◇仕事以外にやることが増えても、幸せな働き方。
産休・育休からの復職後は、時短勤務制度を活用できます。家事をしたり子どもの面倒を見たりしながらも、ブランクは生まれません。

◆リフレッシュできる、幸せな働き方。
年に数回連休があり、有給休暇と組み合わせて1週間以上の長期休暇を取ることも可能。海外旅行を楽しんでいる社員も多いです。

このような体制を整えられるのは、東証プライム上場企業であるツカダ・グローバルホールディングの一員として、盤石な事業基盤を築き上げてきたからこそ。あなたもここで、自分にとっての「幸せな働き方」を見つけませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

＜下記の方、優遇します！＞
【1】中途採用にかかわる一連の業務の経験がある
【2】労務（勤怠、給与計算、社会保険手続き、入退社・異動手続きなど）の経験がある
【3】Excelのスキル（集計業務に必要な「VLOOKUP」「ピボットテーブル」「マクロ」「IF関数」を使いこなせるレベルの方）
給与 月給23万円以上＋賞与年2回
※月給はスキルや経験を考慮して決定します。
※月給には、月20時間分のみなし残業代2万9700円以上が含まれます。20時間を超過した場合、別途追加支給します。
勤務地詳細 本社／東京都港区海岸1丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー12階
勤務時間 ■下記のうちいずれか
9：00～18：00（実働8時間）
10：00～19：00（実働8時間）
※残業は発生しません。（ほぼ月0時間）
休日 ■週休2日制（土日休み／月8日以上）
└月1回土曜出勤あり。業務状況により、有休を取ることもできます。
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇
■産休・育休
└取得＆復帰実績多数！取得率は100％です。
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎休日休暇を組み合わせて1週間以上の長期休暇を取得することも可能です！
福利厚生 ■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
└昨年度支給実績2回。ここ数年も毎年欠かさず支給しています！
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当
└転勤が生じた際に支給。支給には条件があります。

＜その他＞
■育児・介護時短勤務制度
└現在36人が時短勤務をしています！
■社内表彰（年2回）
■表彰旅行
└今年はバリに行く予定です！
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■社員割引
└当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など
■社内禁煙
■PC貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ OJTで仕事をレクチャーします。幅広い業務の中から、あなたの経験したことがある分野をメインに任せていく予定。入社から1ヶ月は毎日の振り返りを記録し、それをもとに上司と面談をするフォロープログラムもご用意しています。

当社には、一人ひとりが自分で考え、行動を起こせるメンバーが揃っています。あなたもぜひ「わからないことは自分から聞く」など、積極的に知識を吸収していただけると嬉しいです。何でも質問しやすい風土はありますし、質問に丁寧に答えてくれるような先輩ばかりなので、その点はご安心ください！
一緒に働く人たち バックオフィス部門はマネージャーを含め計13名体制。休みの日に集まることはありませんが、感染症の拡大前は仕事終わりにご飯に行ったり、ランチに出かけたりすることも多くありました。家庭との両立にも理解が深い職場なので、育児からの社会復帰をお考えの方にもフィットする環境だと思います。

会社について

株式会社ベスト-アニバーサリー

事業内容 ■婚礼衣装・フォーマルウェアの企画、製作、卸、販売、レンタル
■衣料雑貨・装身具の企画、製作、卸、販売、レンタル
■挙式・披露宴・その他冠婚葬祭パーティーの企画、運営、実施、斡旋、紹介
■結婚式場・ホテル・レストラン・カフェの企画、立案、運営、経営、コンサルタント
■美容室・エステティックサロンの経営、運営、コンサルタント
■写真・映像の企画、撮影、加工、制作物の販売
■写真スタジオの経営
■音響照明、映像、舞台装飾の企画、制作、演出及び実施
■イベントの司会業
■生花・造花・ドライフラワー等のデザイン、加工、装飾、コーディネート、販売、レンタル
■旅行業法に基づく旅行業
設立 2001年
代表者 代表取締役社長　塚田 健斗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1300万円／
791名（2022年8月時点）
問い合わせ

株式会社ベスト-アニバーサリー

https://www.best-anniversary.co.jp/

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