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情報掲載期間:2023年6月1日~2023年7月26日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人奉優会

正社員

人事◆昨年度賞与実績平均3ヶ月/年休122日/残業月20h以下/介護・福祉サービスを展開する成長企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

都内を中心に介護・福祉・医療サービスを展開する当法人にて、各事業所や本部で活躍する人材の採用業務、または労務業務のいずれかを中心に担当していただきます。

<具体的なお仕事>
あなたのご経験に応じて、下記いずれかを中心にお任せします。

■新卒採用業務
・書類選考、面接
・求人媒体の選定、求人作成、運用、管理
・法人説明会、施設見学会の企画、運営
・インターン、内定者フォローのイベント企画
・新卒就活イベントへの参加
・学校訪問
・内定式、入職式などの起案と運営 など

■中途・外国人採用業務
・求人媒体の選定、求人作成、運用、管理
・採用ページの作成、更新
・自治体就活イベントの参加
・オンライン説明会・イベントの企画と運営 など
※書類選考、面接は各施設が行なうので、現場の採用を支える仕組み作りが中心となります。

■労務
・給与計算、労務、勤怠管理
・社会保険、雇用保険の手続き、各種申請
・就業規則の改訂
・健康診断等の手配、報告書対応
・くるみんなどの各種制度の申請、情報更新
・産育休傷病労災などの申請
・賞与・昇給などの試算、起案
・人材配置、ローテーションの仕組みづくり など

<あなたのアイデアもどんどんカタチに>
「業界の中でもいち早くオンライン説明会を導入し、母集団形成に成功」
「新卒内定者向けの見学会でバスを貸し切り、東京観光も兼ねた企画を実現」
これらは、職員の声から実現した新たな取り組みのほんの一例。「何事にも挑戦しよう」という風土があるからこそ、生み出したアイデアもスピード感を持ってカタチにしています。どんなに小さなことでも良いので、ぜひ積極的にアイデアを発信ください。一人ひとりのひらめきが、組織拡大にも大きく貢献します。

この求人のポイント

ルーティン業務を繰り返す毎日では、なかなかスキルの幅は広がらないもの。「人事として成長したい」という想いがあるなら、チャレンジの機会も豊富な環境を選びませんか。

あなたが支えるのは、多彩な介護・福祉サービスを展開する社会福祉法人。事業所数は約140ヶ所以上、法人全体の職員数は2500名以上と規模も大きく、今年4月には11もの事業所を新規開設。順調な拡大を続ける成長企業です。

直近でも複数の事業所の開設予定があり、今後も拡大を続ける方針もあるため、今年度も多くの職員の採用を予定。そんな拡大期を迎えるタイミングだからこそ、採用成功や業務効率化を叶えるアイデアを、職員からも積極的に募っています。

例えば、新しい採用計画の立案や、ジョブローテーションの制度変更、採用イベントの企画など、発信した意見はスピーディーに実現。現状維持ではなく、「挑戦していくこと」を大切にしているので、アイデアをカタチするチャレンジもできるのです。

成長チャンスが豊富な当法人で、人事スキルに磨きをかけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK

<必須条件>
下記【1】【2】のいずれかの経験をお持ちの方
【1】採用業務(媒体選定や分析などの経験がある方は尚可)
【2】労務業務(1000人規模の給与計算の経験があれば尚可)

<歓迎条件>
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
給与 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:平均3ヶ月分)
※経験・年齢・能力を考慮して決定します。
※残業代は別途支給します。

★明確な評価制度で、モチベーションもアップ!
昇給などに関わる評価は、勤続年数ではなく、個人の頑張りをしっかり反映!また、評価項目に基づく昇給制度は「何をしたら給与がアップするのか」を明確にしているため、モチベーション高く毎日の業務に取り組めます。
勤務地詳細 本部/東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
◎転勤はありません。
◎独り立ちの目途が立った後は、週1~2回ほどのテレワーク勤務も可能です!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★プライベートも大切にできます!
残業は月平均10~20時間以下と少なめ。20時間以下になるように法人全体で取り組んでいます。
休日 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(2日)
■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回(平均3ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子1人:月4000円)※子どもの制限なし・社内規定あり
■退職金制度
■社内禁煙
■研修制度(職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など)
■在宅勤務・リモートワークOK
■定期健康診断
■ベネフィットステーション会員(レストラン優待、映画割引など)
■For優キッズサポート(保育費補助制度)※条件あり
■For優ケアサポート(介護利用料補助など親族の介護をサポート)※条件あり
■併設保育園あり(目黒区/0~2歳まで/従業員枠あり)
■サークル活動あり

★厚生労働省が定める「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」取得済み!働きやすい環境づくりを目指しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入職後の流れ ▼入職後は、当法人について学んでいただく座学研修を初日に実施します。

▼その後は人事部門へ配属。お持ちのスキルに応じて新卒採用、中途採用、労務のいずれかをお任せします。既存メンバーから業務を引き継ぎつつ、自走を目指しましょう。

▼新しい取り組みや制度改革も積極的に進めていきたいと考えているので、アイデアもどんどん発信ください。ルーティン業務だけでは得られない幅広い経験が積めるので、人事としてのスキルアップも目指せます。

会社について

社会福祉法人奉優会

事業内容 ■特別養護老人ホーム
■ケアハウス
■短期入所生活介護
■一般型通所介護
■認知症対応型通所介護
■高齢者福祉センター
■地域ケアプラザ
■訪問介護
■居宅介護支援事業
■地域包括支援センター
■認知症対応型共同生活介護
■小規模多機能型居宅介護
設立 1999年
代表者 理事長 香取 眞惠子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


2518名(2023年5月現在)
110億円(2022年3月期実績)
105億円(2021年3月期実績)
101億円(2020年3月期実績)
92億円(2019年3月期実績)
85億円(2018年3月期実績)
80億円(2017年3月期実績)
75億8000万円 (2016年3月期実績)

問い合わせ

社会福祉法人奉優会

https://www.foryou.or.jp/

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