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情報掲載期間:2023年3月27日～2023年5月7日

情報提供元:エン転職

株式会社エスケークリード

正社員

人事労務◆働きやすさ抜群／年休130日／残業少なめ／賞与年2回／大手総合建設会社グループ！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

配属となるのは当社のバックオフィスを支える管理部。あなたには、人事労務部門のマネジメントをお任せします。管理本部長や全国にある各支店の責任者との橋渡し役として、様々な人と関わりながら仕事を進めていくことがミッションです。

【具体的な仕事内容】
■労務業務
給与計算・勤怠管理・年末調整といった労務業務。また、社会保険に関する事務作業も行ないます。

■中途採用業務
面接から求人媒体の選定、求人の取材対応や応募者への対応など。社長や各事業部長、各支店長とコミュニケーションを取り、面接日程の調整や書類選考についての相談なども行ないます。

■人事制度の運用
たとえば残業時間や育休の取得など、新しく法改正があれば、制度に合わせて社内規定を改定。また、関係機関に申請をしたり、社内で規定改定に関する広報をするのも大事な役割です。

■物品周りの管理、施設管理に関する庶務
ITまわりの通信機器を管理します。在庫の管理やPCのセッティングなど。また、CADソフトなど、各支店のシステムまわりも管理。誰が何をどれぐらいの数使っているのかを把握したり、CADソフト以外の物も含めて各支店の備品を管理したりします。

■文書管理に関する総務業務
社内の機密事項の書類を管理します。社内規定や安全環境に関する規定、マニュアルや申請関係の書類などが社内のネットワーク上に保管されているので、随時追加したり更新したりしていきます。

■会議体の運営
会議の準備や、オンラインツールの設定など。また、四半期毎の社内会議の会場の準備、運営なども行ないます。

※その他、支払調書、規定規則の設計、研修対応などを行ないます。
※社会保険の手続きや物品周りの管理などは、2名の既存メンバーを中心に行なっているため、相談対応や内容確認を行ないます。

この求人のポイント

盤石な経営基盤を誇る企業で、入社後はバックオフィスを支えるリーダーへ。そんな環境でキャリアアップしませんか？

大型国家プロジェクトを含む数多くの実績と、160年の歴史を持つ佐藤工業株式会社。従業員数1140名を誇る、大手総合建設会社です。

その佐藤工業の100%出資子会社として創業し、建築・土木分野のリニューアル工事を中心に全国に展開する当社。建物の改修・改築は将来的に必ず必要な物。現在もニーズが絶えず、成長を続けています。

今回は、そんな当社を支える人事労務部門のリーダーとしてお迎えします。バックオフィスと社内の各部署をつなぐ役割があなたのミッションです。

労務を中心に、採用や総務など幅広い業務を裁量を持って経験できるため、スキルがさらに磨かれる環境。また、社長や各事業部・支店の責任者などと連携する場面も。多くの人と関わり中心となって推進していく、他にはないやりがいがあります。

「経験を活かしキャリアアップしたい」「ワンランク上のスキルを身につけたい」」という方、ぜひチャレンジしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎

＜学歴不問・業界未経験歓迎！＞
■5年以上の労務経験をお持ちの方
└具体的には、給与計算や社会保険事務の業務経験がある方を想定しています。
■マネジメント経験をお持ちの方

＜以下のような方、歓迎します！＞
・経験を活かしてキャリアアップしたい
・幅広い業務に挑戦してみたい
・安定基盤のある会社で働きたい
・今後も成長していく会社で活躍したい
・働きやすい環境で、長く続けられる仕事が良い
給与 月給35万円～41万5000円＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記月給額には、一律支給の固定残業手当（30時間分・7万円～8万3000円）を含みます。超過分は別途支給します。

【想定年収】
500万円～620万円
※経験や年齢などにより変動します。
勤務地詳細 本社／東京都千代田区岩本町3-8-16

◎転勤はありません。
勤務時間 9:00～17:30（実働7時間30分）
◎残業は月20時間以下と少なめ。定時で帰宅することも珍しくなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です！
休日 ＜年間休日130日＞
■完全週休2日制（土日）
⇒業務の関係で休日出勤が発生した場合は、原則振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■夏季特別休暇（5日）
■有給休暇（年間最大24日付与）
■特別休暇（結婚、忌引、出産、看護など）
■創立記念日特別休暇

◎産休取得実績あり！
福利厚生 ■昇給年1回（7月）会社業績及び評価による
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月分 会社業績及び評価による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■オフィス内禁煙
■健康診断の補助
■人間ドック・健康診断の補助（助成金：～4万円／人）
※配偶者も対象

＜安心して長く働ける環境です＞
60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務が可能です。さらに退職金制度もあるなど、社員が安心してキャリアを築くことができる環境を整えています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ まずは勤怠まわりの管理や給与計算、採用活動などからスタート。既存のメンバーからレクチャーし、徐々に業務の幅を広げていきます。経験者の方なら、基本的な業務は1～3ヶ月ほどで理解できるイメージです。
配属部署 管理部への配属となります。管理部は全体で6名が活躍中。人事労務部門は3名、財務経理部門は3名で協力しながら取り組んでいます。年齢層は30代～40代で、どちらかというと女性が多め。管理部を含めて、全社的にもほとんどが中途入社です。管理部メンバーの前職は、総務、建築関係、事務、IT企業での経理などさまざま。転勤がなく残業時間も少ないなど、ワークライフバランスが取りやすい環境に魅力を感じる人も多くいます。

会社について

株式会社エスケークリード

事業内容 建築物、土木工作物の増改築・改修に関する請負並びに調査・診断・企画・設計・施工・管理およびコンサルティング業務
不動産の売買・賃貸・運営管理・仲介・コンサルティング業務

【免許・登録】
建設業許可　国土交通大臣許可（特－27） 第18876号
一級建築士事務所 　東京都知事登録 第29855号
宅地建物取引業　東京都知事（2）第93968号
設立 1988年
代表者 代表取締役社長　高橋 正晴
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
78名（2023年2月）
問い合わせ

株式会社エスケークリード

https://skcreed.co.jp/

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