情報掲載期間:2023年3月30日~2023年5月24日

医療法人平成博愛会
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東京都(労務)の新着転職・求人情報
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三菱マテリアルトレーディング株式会社
人事◆三菱マテリアルグループ/リモートワーク・フレックス勤務OK- 勤務地:東京都
- 給与:月給21万6600円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は500万円~700万円です。
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アデコ株式会社
採用担当◆リモートワーク・フレックス勤務OK- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+賞与年2回※残業代全額支給します。※想定年収は450万円~600万円です。
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株式会社ソラスト
新卒採用担当◆リモートワークOK/実働7.5時間- 勤務地:東京都
- 給与:月給22万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は400万円~500万円です。
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株式会社近鉄エクスプレス
総務(法務関連業務メイン)◆リモートワークOK/月給30万円以上!- 勤務地:東京都
- 給与:月給30万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は450万円~650万円です。
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楽天ペイメント株式会社
人事労務(制度企画・運用担当)◆楽天グループ/実働7時間20分- 勤務地:東京都
- 給与:月給30万5878円以上+賞与年2回※上記には固定残業代(月40時間分・7万7560円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。※想定年収は500万円~900万円です。
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株式会社トリドールホールディングス
人材開発担当(教育研修)◆「丸亀製麺」を中心に成長する外食チェーン- 勤務地:東京都
- 給与:月給31万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※初年度の想定年収は550万円~700万円です。
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株式会社コクエー
労務管理スタッフ(未経験大歓迎)◆未経験でも月給27万円~/毎年必ず昇給します!/賞与年2回- 勤務地:東京都,神奈川県
- 給与:月給27万円~35万円+賞与年2回・各種手当※経験や能力を考慮して、決定します。※上記金額には、みなし残業代(40時間/6万448円~)を含みます。 超過分は別途支給いたします。
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株式会社アウトソーシング
人事(教育研修担当)◆年休125日/リモートワークOK/フレックス勤務OK- 勤務地:東京都
- 給与:月給20万4000円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。※上記に加え、ライフプラン支援金5万5000円(確定拠出年金への選択も可)の手当を支給します。※想定年収は400万円~600万円です。
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ケイアイ株式会社
総務(採用業務メイン)◆創業64年の安定企業/就業ブランク不問/家族手当あり/残業月20時間以下!- 勤務地:東京都
- 給与:月給22万円~28万円+賞与2回(7月・12月/昨年度実績:2.2ヶ月分)+各種手当※残業代は別途全額支給。※各種手当については福利厚生欄をご確認ください。
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アイレット株式会社
総務企画担当◆KDDI100%子会社/リモート・フレックス勤務OK!- 勤務地:東京都
- 給与:月給28万円以上+賞与年2回※上記金額には固定残業代(月40時間分・7万1400円以上)を含みます。超過分は別途支給します。※想定年収は400万円~600万円です。
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仕事内容
「在宅医療」に特化したサービスを提供する「医療法人平成博愛会 世田谷記念病院」。当院をバックオフィスからサポートする「総務人事」の業務をお任せします。患者さんへの医療サービスの提供を支える、社会貢献性の高いお仕事です。
<実際のお仕事>
バックオフィスでのお仕事を幅広くお任せします。入職後、まずメインで行なっていただきたいのは、下記の業務です。
■入退職処理
■異動職員の手続き
■求人募集の手配
■面接のアテンド
そのほか、多岐にわたる業務を部署では担当しています。以下はその事例です。
■ホームページの変更・更新
■健康診断や研修の管理
■補助金関連の申請
■総務・清掃・売店勤務表の作成
など
◎採用は新卒・中途双方を担当。年間通して行なっています。
◎業務は、入退職処理・異動職員の手続きの割合が多くなっています。
◎3月~4月は採用活動が活発なので、繁忙期となっています。
<仕事のポイント>
★主体的なコミュニケーション・行動を歓迎します。
日々多忙な業務に追われる現場スタッフのサポートをするため、状況をみて先回りし、自分からアクションを起こすことができる人材を求めています。研修期間終了後は、スタッフ一人ひとりに寄り添い、総務人事の一員としてバリューを発揮していただきたいと考えています。
この求人のポイント
「絶対に見捨てない」という理念のもと、全国で病院を運営する「平成医療福祉グループ」 。その一員として、超高齢化社会となった世の中を支えるために、私たち「世田谷記念病院」は、患者さんの在宅復帰を支援する回復期リハビリテーション病院です。
今回募集するのは、そんな病院を支える「総務人事」のポジション。職員の方が患者さんに向き合えるよう、バックオフィスからサポートすることがミッションです。だからこそ、そして社会に貢献している実感を得ながら働けます。
加えて、仕組みや業務の改善に関する提案も、積極的に行なってほしい、と考えています。グループの旗艦病院の位置づけも担っているため、モデルケースとして、真っ先にグループ全体で始める取り組みを採り入れたりすることも多く、1on1ミーティングなどはその一例です。
患者さん、そして患者さんを支える組織、職員。それぞれに自身の仕事が貢献している実感は、このうえない仕事のやりがいとなるはずです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■事務の経験をお持ちの方 ◎下記経験などをお持ちの方は歓迎します! ・総務・人事、採用の実務経験をお持ちの方 ★業界未経験の方、第二新卒の方、ブランクありの方、社会人経験が比較的浅い方も歓迎いたします! |
給与 | 月給23万円~28万円+賞与年2回(規定あり)+各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 【医療法人平成博愛会 世田谷記念病院】 東京都世田谷区野毛2丁目30-10 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) ※残業は月20時間程度。比較的少なめです。 |
休日 | ■週休2日制 └原則、土曜・日曜がお休みですが、面接などの際は出勤する場合があります(振替あり)。 ■有給休暇(法定通り) ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■託児所あり ■職員食堂・食事補助あり ■退職金制度(規定あり) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■提携保養所あり ■福利厚生サービス利用可(リロクラブ) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入職後最初の2週間は、病院のことや風土を知っていただくために、オリエンテーションを実施。同時に空いている時間で、OJT担当の先輩のサポートのもと、実際に業務に取り組んでいただきます。経験を活かしつつ、できる業務から積極的に取り組んでいただく予定です。また、面接などの際は、先輩職員が同席するのでご安心ください。一通りの業務を経験した後、就任から2ヶ目を目途に独り立ちしていただくイメージです。 医師や看護師だけでなく、様々な職種、職位の方々が「病院づくり」に携わっています。「リハビリテーション」を中心に、患者さんが在宅生活を不自由なく送れるような医療サービスを提供しています。 |
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会社について
医療法人平成博愛会
事業内容 | 総合病院運営 【診療科】 内科・整形外科・リハビリテーション科 【病床数】 146床 ・回復期リハビリテーション病棟 107床 ・地域包括ケア病棟 39床 【各種認定】 (財)日本医療機能評価機構認定病院 はたらきやすい病院評価認定 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 院長 清水 英治 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 医療法人のため、資本金はありません。/ |
問い合わせ |
医療法人平成博愛会 https://setagayahp.jp/ |
「病院の総務人事◆社会貢献性の高い職場を支える/賞与年2回/育児サポートあり/各種手当充実!」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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業種 | |
特徴 |