正社員
ITエンジニア*ITデビューの未経験大歓迎*教育人数800名分が詰まった3ヶ月の独自研修*残業なし
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年2月16日～2024年5月9日
情報提供元:
株式会社ＬＡＧＯＯＮ
仕事内容
【仕事内容】
開発・インフラともに、プロジェクトは紹介しきれない位保有しています！実例のプロジェクトをいくつかご紹介♪
＊キャリアアップを考えているエンジニアへ、こんな成功例とともに成長ルートを提示しています！
◆流通系のシステム開発、設計～リリースまで
元々ITスクールでの学習経験を活かして開発をやりたいと考え、現場リーダーから不効率な部分を聞き、改善する為の策を社内で一緒に考察。出たツール案の作成許可をもらい、実際に作成をしてみた結果、現場で導入されてお客様先で社内賞を受賞！
◆金融系システムの移行、運用保守
SQLコマンドをコピペする必要がある業務で、単にこなすだけでなく学習チャンスと捉え、SQLの勉強を始めた結果クエリがおおよそ読めるように。昼休みにリーダーに「この前の作業って○○○○をする作業だったんですね」と話したところ、「じゃあ、今度、SQL書いてみる？」とSQLのクエリを"書く”作業に背伸びしてチャレンジできるように。
◆ゲーム開発のテスト・デバッグ
テスト業務につきながら、開発の素養が身につくVBAを学習する。通常業務のなかで効率化できる部分をVBAツールを作成して解消！
【オリジナル研修でイチからまなぶ♪【期間：1～3ヶ月】】
当たり前かもしれませんが、丁寧かつ熱心な教育で、「自分にも出来そう！」という気持ちを育てます。一般的なITスクールやオンライン教材等では、受講生が受験費用を払って学習するものですが、当社では研修中でも給料を貰えて自信を身に付けられるのは、他にはない教育環境です！
＜カリキュラム例＞
◆ITとは？
いまさら聞けないPC・ネットワークの仕組みや基礎的なITリテラシー、OSとは…などを学ぶ
◆ITの交通ルール
耳にしたことがある“ヒヤリハット”を学ぶ、正しいITのルールを知ってセキュリティ意識を高める
◆フローチャート【★人気のカリキュラム】
クイズ感覚で論理的に自分の考えを整理してアウトプットする
【基礎～専門技術まで！【期間：1～3ヶ月】】
◆ITを支えるマシン知識
漠然としたITの入口から足元をしっかり固め、モノづくりを支える知識を学ぶ
◆プログラム基礎講座
簡単なプログラム例を用いて、プログラミングの書き方、考え方を学ぶ
◆データベースの基礎
ストーリーが薄いゲーム、バリエーションが少ないゲームはつまらないですよね。ガチャの仕組みを例に、実際にデータベースの仕組みから学ぶ実習
◆ITが繋がる仕組み
作ったものがどうやって私たちのスマホやPCに繋がるのか？その仕組みを「作る側」で実践
等、基礎的なIT知識だけではなく「なぜ仕組みが必要なのか？どうやって実現しているのか？」といった理由を知って学ぶことが学習意欲に繋がります。
【手がける商品・サービス】
★身近な漫画アプリや夢の国のコンテンツ管理からAI、メタバース、AR/VRシステムの開発など、エンタメの時流にのったプロジェクトや先端技術を使えるケースもあります！
【案件例】
ほかにも…
■Webサイト・ECサイト：サイト設計、開発・コーディング、構築、テスト
■スマートフォンアプリ：基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
■コンシューマー・ソーシャルゲーム：プランニング、プログラミング、テスト
■BtoC向け・業務系システム：企画、基本設計、要件定義、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
■サーバ・ネットワーク：設計・構築、保守運用、監視
この求人のポイント
はじめる前から、向き不向きが分かるのっていいですよね。＜研修の体験できます＞＜自宅から参加OK＞
★入社後に受ける研修の一部を一般開放中！
★すぐに内定がほしい方にも安心の2時間コース！
★費用負担なし！その後の選考が有利になるかも!?
＊ ＊ ＊
今までで、およそ800名の学びを求めている生徒を教えてきた専任講師が、むずかしく感じるITを、できるだけかみ砕いて教えています！
●体で覚えず、頭で覚える
エンジニアとしての仕事をしていない“まったくのIT初心者”が躓くポイントを感覚やセンスではなく、学問のように学ぶことができます！
●一般的な教育メソッドに合わせた研修
教育現場での、記憶に残りやすく、学ぶモチベーションが維持されるような教育方法をITエンジニア仕様にしています。
――こんな教育スタイルで、誰ひとり取り残すことのないように教えています♪
実際に入社3ヶ月以内のIT系の資格取得率が、10人に1人(10%)→3人に2人(66%)へ大幅にUPしました！（※今年度実績）これにより、資格による合格一時金＋月々の手当で、プチボーナスも得られるメリットも！
自分に合っているかどうかを「つまみ食い」しながら、“ITの基礎”を手に入れたい方、LAGOONでアナタにあうスタートを踏み出しましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜入社前に、エンジニアを体験しませんか？数日の“おためしIT講座”を期間限定で開講中♪＞ ■IT未経験の方、大歓迎！ ┗PC触るの久しぶりでも、タイピングよりフリックの方が得意でも、学生時代に勉強が苦手でも、“楽しく”まなべるように心がけているのでご安心ください♪ ※学歴やブランク不問、初社会人でもOK 最近だと… ・ゲームづくりをやってみたい元コンビニ店員 ・成長しているからITに携わりたいと考えた元飲食スタッフ ・モノづくりが好きだからとキャリアチェンジをした工場作業員 ・手に職を身につけたいと転職した元営業 など、様々な理由で入社いただいています！ ★“おためしIT講座”とは？ 「仕事の向き・不向きは、やってみないと分からない…」そんな声を聞いて、中途版の弾丸しごと体験『じょぶexp（名称仮）』をテスト開催します！ 就業中の方も、数時間で初級エンジニア向けの講座を入社前にうけていただくことが可能です◎詳細は面接で説明します！ 【歓迎する経験・スキル】 開発、インフラ問わず、エンジニアとしての経験をお持ちの方は優遇します！ ＊経験言語や工程、年数も問いません。 |
| 給与 | 【想定給与】 月給200,000円以上＋各種手当（資格手当やインセンティブなど） ※あなたの経験やスキル、お持ちの資格等を考慮し、優遇します。 ※上記には、固定残業代：10,000円以上/6時間を含む。超過分は別途支給する。 ◎1年目での昇給対象率【約98%】を実現！ 日々の頑張りやこれからへの期待も含めて、ほぼ全員が必ず昇給するようにしています！（※今年度実績） ◎ベースアップ＋成果で得る手当も！ 手当の充実度合は大手並み！一人ひとりの努力の証を高還元してます。 【各種手当等】 □交通費支給（月上限50,000円） □講師手当制度 □職務手当（役職がなくてもプロジェクト内リーダーや新人メンター等も対象！） □インセンティブ制度 ┗プロジェクト単価に対して、いくらかを社員へ還元する仕組み！ □資格取得一時金（最大60,000円） □資格手当（全46種類/上限なく月5,000円～15,000円） ┗未経験でも、働きながらでも取得できる対象資格もたくさん！例えば、情報処理系（ITパスポートほか）、Java系（Oracle認定）、LPIC、AZURE、AWS、CISCOなどの国家資格をとればとるだけ給与UP！意欲的に学んでいくうちに、自然と知識が身につくんです♪ 【実際の給与例】 22歳/経験1年（前職：アパレル製造）/年収350万円 ┗モノづくりは好きで、ITという成長業界で学びたいと入社！ 27歳/経験3年（前職：公務員）/年収600万円 ┗アナログな環境を変えたいと強く思う女性エンジニア！ 40歳/経験8年（前職：スーパー店員）/年収1,000万円 ┗社内でのノマドワーク推進担当！ などなど、個性豊かなメンバーが在籍しています。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ★移転したばかりの新オフィス♪ または、1都3県のプロジェクト先での勤務 ※希望に添わない転勤なし ※プロジェクト先はご希望やお住まい等を考慮して決定 ※配属後もプロジェクトによりますが在宅勤務／リモートワークの可能性あり 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ・本社： 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり ★平均残業時間：月10時間未満 |
| 休日 | ★年間休日125日以上！ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 ★取得実績あり 育児休暇 介護休暇 有給休暇 代休取得制度 など ◎5日以上の連休取得や男性・女性の育休取得実績もあります！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 屋内禁煙 定期健康診断 メンタルヘルスケア制度 インフルエンザ予防接種支援金 懇親会・交流会 社内技術研修 海外技術研修 慶弔見舞金 結婚・出産お祝い制度 リファラル採用制度 服装自由・オフィスカジュアルOK リモートワーク・テレワークあり／プロジェクトによる 【各種手当等】 昇給（随時） 交通費支給（月上限5万円） 講師手当制度 職務手当 インセンティブ制度 資格取得一時金（最大6万円） 資格手当（全46種類/上限なく月5千円～1.5万円） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 「ITって難しいんじゃない？」 「少しネットで調べてみたら難しい単語ばかりで挫折しかけた…」 「最近、プロジェクトで成長ができてないな…」 そんなことを考えている未経験の方も、経験者エンジニアも、この求人を読んで、自信の成長へ期待を抱いていただけたら嬉しいです。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材の際に、最も印象を受けたのは、「社員への向き合い方」。今回インタビューをさせていただいた女性の3年前の出来事を、当時の面接担当者（現責任者）が事細かに覚えており、「あの時こんな話があったから…」と本人以上に記憶していたことに驚きを感じた。 取材を進めていくなかで、「やるからには全力で、目の前の社員のキャリアを考えたい。」そう話す姿が心に残っている。きっと社員のことを考え続けてきたからこそのあの言葉だったのかと感じた。 IT・Web・ゲームなど、ある種システマチックで、個人主義なのかと考えていたが、この会社は“あたたかい”。現在の研修担当の方も、思い出ぶかい生徒の話をいくつも挙げてくる…一見当たり前かもしれないが、社員に本気で、真摯に向き合う温かさのある――LAGOONは、期待を裏切らない会社だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 「がんばってる！」…それがアナタへの評価になる会社です。例えば、資格取得に向けて勉強を進めていたり、お客さんから良い声をいただくことが多かったり、配属後の研修でも積極的に新しい知識習得に励んでいたり…。 そんな姿を会社は見ているので、たとえ会社の利益が減ったとしても、アナタへ還元しています。だから、結果も過程も、均一ではなく正当に評価されたい方にはピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 目の前にある業務だけを、作業的にこなしていくと、スキルを伸ばしづらいかもしれません。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | ★成長スピードが早いのが正しいわけではない！ ある人は意欲に溢れてバリバリできることを増やしていて、またある人は一つひとつ自分が納得するまで繰り返して…。人には人の成長ペースがあるので、それを尊重したいという考えで教えています！ ★向いている仕事や好きになれるスキルを伸ばそう！ 例えば、技術を追い求めたい方もいれば、マネジメントに興味がある方、話すのが得意でコンサルに進みたい方など、前向きな「やりたい！」という気持ちに蓋をせず、できる方法を一緒に考えていきたいと思っています！ |
| 入社後の成長サポート | 技術的なカリキュラム研修や定期面談でのスキルUP支援を実施しています。現在、研修内容のブラッシュアップ案として、実際に成果物が手に取れるような研修や配属後の実際のシステムを使った研修などが上がっています！ 配属後には、業務内での人間関係や今行っている業務内容、スキルアップの進捗などを個別に話を聞きながら、 ◎人間関係→仕事のしやすさを改善する ◎業務内容→システム開発の全体像を意識してもらい自分の仕事を効率化する ◎進捗確認→自分の得意・不得意が分かりレベルアップへ といった改善を行っています！ |
会社について
株式会社ＬＡＧＯＯＮ
| 事業内容 | 事業内容 ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ┗ゲームコンテンツの企画・運用 ┗スマートフォン向けアプリの開発 ┗ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■検証事業 ┗ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ┗検証ツールの導入に関するコンサルティング、および販売 ┗プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ┗クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
|---|---|
| 設立 | 2023年（令和5年）7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 稲泉 優 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 51名 【平均年齢】 28.3歳 【男女比】 男性40：女性11名 【中途入社者の割合】 90% 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ＬＡＧＯＯＮ http://www.lagn.jp/【住所】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F 【電話番号】 （代表）03-5843-6708 |
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