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情報掲載期間:2021年6月22日~2021年8月16日

情報提供元:type

株式会社 HAL

正社員

開発エンジニア*案件単価の80%をエンジニアに還元*定着率95%*エンド・SIerからの直請け8割*残業月20H程度

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、
様々な案件のご依頼がある当社。

開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、
開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中から
希望に合わせた案件を担当していただけます。

◆PG・SEとしてはもちろんスキル・経験に応じては
PLやPMポジションでプロジェクトを牽引していただくことも可能です!

<案件単価の80%を還元!>
お客様からいただいた案件の作業料(=案件単価)の
80%は、エンジニアに還元されます。

例えば、月当たりの案件単価が100万円の場合は、
80万円をエンジニアに還元しています。

【◇◆社員定着率は95%!満足度の高い環境で働けます◆◇】
『エンジニアの満足のために』が合言葉になっている当社。実際に社員定着率は95%と驚異の高さを誇っています。しっかりとスキルや経験に応じた報酬が得られることや、残業も月平均で10~20時間程度と少なめなこと、資格取得サポートなど個人の成長を応援する制度も整っていることなど、エンジニア目線での働きやすさを追求しています。

【◇◆資格取得やスキルアップを積極サポート◆◇】
案件単価がアップすれば、当社の利益もエンジニア一人一人の収入もアップしていきます。そのため、案件交渉の際に武器になる資格の取得やスキルアップに関しては会社として全力で応援!資格取得試験に合格すれば、受験料は会社で負担。参考書なども会社で購入しています。現場での担当工程のランクアップといった希望に対しては、それを実現するために具体的にどんな技術を学べばよいかなどをアドバイス。あなたの成長をしっかりサポートします。

【案件例】
・社内ポータルサイトにおける機能追加・改修
(PHP,HTML,CSS,JavaScript,Linux)

・ホワイトカラー業務の自動化開発
RPA(WinActor,UiPath,BizRobo!)

・携帯電話制御ソフト開発
(RTOS,C,Assembler)

・某証券会社向け与信管理システム
(Java,Windows2003,Oracle10g)

・旅行業座席予約システム
(Java,Seaser2,Ajax,Linux,Oracle11g)

・Ruby Webアプリケーション開発
(Ruby1.9 on Rails3.2,R,Sinatora,Linux)

【開発環境・業務範囲】
【案件単価80%還元の具体的な案件例】
■海外向け飲食店紹介サイトの保守開発
・使用言語:PHP,HTML,CSS,JavaScript,MySQL,Linux
・担当工程:要件定義~テスト
・月あたりの単価:90万円
・エンジニアへの還元額:月収約54万円/年収約720万円
☆前職:年収520万円⇒現職:年収720万円に!

■某自動車業界向け請求システムAI開発
・使用言語:Windows,Java,Oracle 
・担当工程:製造~テスト
・月あたりの単価:65万円
・エンジニアへの還元額:月収約39万円/年収約515万円
☆前職:年収400万円⇒現職:年収515万円に!

諸費用を除いた約60%を給与として支給 ※通勤費は別途支給

株式会社 HALの画像・写真 株式会社 HALの画像・写真 株式会社 HALの画像・写真

この求人のポイント

“エンジニアの努力に応じて、報酬も上がっていくべき。”
HALは設立当初から、その想いを貫いています。


当社では【案件単価の80%を還元】という
明確なエンジニアへの報酬制度を設けています。

この制度を設けている理由は、
『エンジニアにもっといい待遇で働いてほしい』
という元エンジニアの代表の想いがあるから。

頑張ってスキルを身につけ
より単価の高い仕事ができるようになっても、
エンジニアの給与は変わらない―。

当時からそんな理不尽な業界の構造に疑問を感じていました。
そのため、当社を設立した当初から
【案件単価の80%を還元する】
という評価制度を導入しました。

実際に当社に転職し、年収が100万円以上UPしたエンジニアは多数!
前職では月収23万円だったエンジニア歴3年の方が、
当社に転職をして月収34万円にUPした実例もあります。

エンジニアの作業料としていただいている案件の単価は、
案件自体の難易度や、エンジニアの経験・スキルによって変動します。

そのため、スキルを磨きより高度な案件を
お任せできるようになれば、青天井で報酬がアップ!

エンジニアの努力を、きちんと評価し報酬として還元する。
それがHALの考えるエンジニアファーストです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <20代~50代まで幅広く活躍中!>
◆学歴不問
◆何らかの開発経験(経験年数不問)

<こんな方は大歓迎!>
◎今の収入に不満がある
◎もっと上流の案件で活躍したい
◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい
◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい

【過去の採用例】
当社では経験2~3年の若手社員から40代、50代のベテランエンジニアまで幅広い年代の方を採用しています。JavaやPHPなど主流の言語を用いた案件はもちろん、COBOLなどの案件もあるため、スキルや経験値に関係なく誰もが活躍できるフィールドがあります。

給与 【想定給与】
≪関東・関西・東海エリア≫
月給35万円~(開発経験5年以上)
月給30万円~(3年以上)
月給27万円~(3年未満)
月給21~25万円(2年以下)

≪上記以外≫
月給30万円~(開発経験5年以上)
月給27万円~(3年以上)
月給25万円~(3年未満)
月給21~25万円(2年以下)

※別途、賞与(年2回)+諸手当支給あり
※固定残業代含む(2万5200円~/20時間)
※経験や能力により、加給・優遇
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇の差異なし)

【実際の給与例】
450万円/29歳 経験3年(Sさん)(月給35万円+賞与)
720万円/35歳 経験8年(Nさん)(月給54万円+賞与)

勤務地詳細 ◆2/3程度のプロジェクトでリモートワークを実施しています!

≪自社拠点≫
・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22

◆全国の各プロジェクト先での勤務となります
★中部・北海道エリア特に急募★
※希望を考慮して決定します
<主な勤務地例>
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など

北海道 宮城県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 福岡県 佐賀県 熊本県 大分県

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先により異なります
※月の残業平均は10時間~20時間程度

ご就業制限がある方はご相談ください。
ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。
※ライフスタイル重視

休日 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日(保有上限最大40日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生 ◆昇給(随時)
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆資格取得支援
◆ジョブリターン制度(退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です!)
◆U・Iターン歓迎
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが500名近く活躍している当社。全国各地に拠点があり、多くの企業様からご依頼をいただいています。増加するご依頼にお応えするため、複数名の増員募集を行っています。
取材担当者より 同社の特徴の一つである【案件単価の80%をエンジニアに還元】という評価制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 経験の浅い方や、未経験の分野の案件に携わる方には、基本的には自社の先輩がいる現場や、チームで参画している現場に入るようにアサインしています。また、研修担当の専属講師が在籍しており、言語スキルの研修や資格取得のサポートを実施しています。さらに業務中でも、わからないことをオンラインで質問できる環境も整えているため、安心してご活躍いただけます。

会社について

株式会社 HAL

事業内容 事業内容
【HALのエンジニアに対する3つの約束】
1.HALはエンジニアの希望を叶える事、エンジニアの満足度を高めることを最優先に考えます。
2.HALはお客様から受取る作業料金をエンジニアに明示し、その80%をエンジニアに還元します。
3.HALは直接業務を請負うSIerの案件を中心にご紹介いたします。

■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育(新人研修、スキルアップ研修等)
■その他上記に関連する業務

【備考】
■自社拠点/所在地
・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22

主要取引先
楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数(順不同・敬称略)



資本金:1,000万円
設立 2003年8月29日
代表者 代表取締役:寺西 信夫

【代表者略歴】
SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。

上場分類 非公開
従業員数 550名(2021年3月時点)

問い合わせ

株式会社 HAL

https://www.hal21.co.jp/

【住所】

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階


【採用担当部署・担当者名】

キャリア採用担当


【電話番号】

03-6712-5027


【メールアドレス】

info@hal21.co.jp

株式会社 HAL

開発エンジニア*案件単価の80%をエンジニアに還元*定着率95%*エンド・SIerからの直請け8割*残業月20H程度

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 北海道,宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川…
  • 【想定給与】≪関東・関西・東海エリア≫月給35…
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