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情報掲載期間:2024年1月23日～2024年4月29日

情報提供元:type

株式会社グロシード

正社員

Webエンジニア/未経験OK/残業月約8時間/リモート7割/月給30万円～/勉強の手順・テキスト選定からサポート

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
当社には、WEB業界でHR Tech、電子商取引サイト、企業サイトの開発、またはスマートフォンアプリのシステム開発など、多岐にわたるプロジェクトがあります。その中から、あなたの目指すキャリアや身に付けたいスキル、作りたいものなどを考慮してピッタリの案件をアサインします。

＜主な仕事内容＞
・ECサイトの開発
・コーポレートサイト、HR Techの開発
・スマホアプリ開発
・フリーランス支援におけるシステム開発　など

◎ゆくゆくは受託案件の比率を上げていきたいと考えております。
◎自社サービスの開発も計画中。今回採用された方にも積極的に参画していただきたいと考えております。

～★「仕事が楽しい」と思える環境を提供したいと考えています★～
最初は、モック開発、モーダルフォーム開発、エンハンス改修といった、既存コードを少し修正するシンプルな業務からスタート。少しずつ仕事のレベルを高めていくので、できることが増えていく達成感を得ながら経験を積むことができます。


【成長には大前提、安心して働ける環境が必要だと考えています。】
◆社員の7割がリモートワーク
◆未経験スタートでも月給30万円～
◆残業は月平均約8時間
◆年間休日約125日＆完全週休2日制（土・日）

さらに、会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては年間6～20万円を会社が負担！「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」の費用も会社が負担します。このように効率的に働ける環境を整えているため、取り組んだ時間に対して成果を大きくすることができます。

【1on1ミーティング・メンター制度によって手厚くフォローします。】
「こんなエンジニアになりたい！」と、目標を掲げても何を学べばいいのか、どんな案件に携わればいいのか分からないですよね？当社では毎週30分の1on1ミーティングを設けて日頃感じる悩みや希望をしっかりヒアリング。エンジニア一人ひとりの今を知ることで最適なフォローができればと考えています。さらに、新入社員に研修担当として1名のメンターが付きます。年齢や社歴の近いメンバーがサポートするので、気軽にいつでも相談できる環境です。

【案件例】
今はまだ、わからない言葉が多くあると思いますが、入社後に理解できるので大丈夫です！

◆製造業向けECサイト フロントエンド開発
Next.js/Recoil/TypeScript
◆流通業向けキャンペーンサイト バックエンド開発
Ruby on Rails/ERB/Docker
◆通信業向けサーバーレス フルスタック開発
React.js/MUI/Redux/Jest/TypeScript/Lambda/AWS
◆不動産業向けフルスタック開発
Ruby on Rails/React.js/Docker/AWS

この求人のポイント

未経験者が着実に育つ理由は…
ズバリ、至れり尽くせりの入社後研修があるから！


当社では、エンジニアになりたいという気持ちさえあれば、
必ず一人前のエンジニアになれます◎
その理由をご紹介しましょう！

《理由その1：勉強方法から教えます》
代表や経験のある先輩がテキスト、教材の選定からサポートします！
勉強の手順、進め方まで教えますので、
大船に乗った気持ちでスキルを身に付けていってください！

《理由その2：学習費用は会社負担》
【React基礎編～実践編】【Ruby on Rails実践編】などの
数十種類の研修をご用意しています。
『Udemy』という学習システムの受講料は全額会社が負担します！

《理由その3：実践ベースの研修》
最初は、テストや保守といったシンプルな作業からスタート！
研修で身に付けた知識を実際に使いながら理解していきます。
インプットとアウトプットのバランスの良い研修なので、
知識を使えるスキルへと昇華させることが可能です。

1～3ヶ月間の育成期間後、多くの先輩がプロジェクトで活躍中！
入社から3年目で多くの先輩が年収500万円を叶えています。

「ITの知識がなくて不安…」
「未経験からエンジニアになれるの？」
という方も安心して当社に飛び込んできてください！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《学歴不問/未経験OK》
「IT知識がなくて不安…」「文系出身でも大丈夫ですか？」という方もまずはお会いしてみませんか？カジュアル面談からでもOKです◎

～こんな方にオススメです！～
◎手に職を付けたい方
◎何事にも積極的に取り組める方
◎エンジニアを本気で目指したい方
◎オタク気質の方

【歓迎する経験・スキル】
＜実務未経験の方も大歓迎！＞
★ITスクールに通っていた方
★テキストを用いて独学で学んでいた方
★情報系の学部でITについて学んでいた方
★LPあるいはHPの制作経験のある方
給与 【想定給与】
◆月給30万円～+各種手当
※経験やスキルを考慮して月給を決定します
※上記金額には固定残業代45時間分（79,000円～）を含みます。時間超過分は追加支給します。
※試用期間はございません。

【実際の給与例】
・年収360万円 ／ 26歳 ／ 経験1年
・年収432万円 ／ 27歳 ／ 経験2年
・年収504万円 ／ 28歳／ 経験3年
・年収576万円 ／ 29歳／ 経験4年
勤務地詳細 《リモート7割/東京23区内勤務/転勤なし》
東京23区（池袋、新宿、渋谷、五反田、六本木、大手町など）のプロジェクト先での勤務となります。

★社員の7割がリモートワークを実施中！希望のある方はご相談ください。

【本社】東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 7F

東京23区

【交通・詳細】
【本社の場合】
◆JR・私鉄各線「池袋駅」西口より徒歩6分
◆地下鉄各線「池袋駅」C6出口より徒歩3分
勤務時間 下記の時間のいずれかとなります。
◆9:00～18:00
◆10:00～19:00
上記どちらの場合も（休憩1時間/実働8時間）となります。
※プロジェクトにより異なる場合があります

【残業について】
これまでの残業時間は月平均で約8時間です！

＜残業の実績＞
・第1期：2019/08-2020/07：月間平均12時間56分
・第2期：2020/08-2021/07：月間平均7時間5分
・第3期：2021/08-2022/07：月間平均9時間10分
・第4期：2022/08-2023/07：月間平均7時間10分
・第5期：2023/08-2023/12：月間平均3時間19分（最新）

休日 《年間休日125日前後》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇　
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇
福利厚生 ◆定期昇給：年2回（1月・7月）
◆個人業績昇給：年0～4回（随時）
◆社会保険完備
◆メンター手当（メンティ1名／隔週1on1担当／手当月2万円）
◆時間外手当（超過分）
◆役職調整手当
◆資格取得支援制度
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆副業OK（申請していただければOKです）
⇒本業に支障なければ基本OKでございますので、
業務時間外に副業して自己研鑽もできます。
◆服装について
⇒職務により推奨されるドレスコードがございます。
（スーツ10%／ビジネスカジュアル50%／カジュアル40%）
◆敷地内禁煙

☆個人機器購入制度
会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては、年間で1人6～20万円の経費をご用意しています。

☆2024年1月から社員向けに「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」を導入毎月の使用料は全額会社が負担します。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 企業の開発プロジェクト支援事業をメインに展開し成長を遂げ、IT関連教育事業にも注力している当社。そんな、エンジニアの育成に取り組んでいる当社だからこそ、手厚い教育サポートがあります。「エンジニアになりたい」そんな想いのある方であれば、経験の有無を気にせず当社で成長できるはずです！
取材担当者より 2019年に設立された『株式会社グロシード』。設立から4年と間もないにも関わらず、経験の有無を問わず多くの人材を育成し、エンジニアとしてデビューさせている。そこには、長年IT業界に携わる代表の想いがあった。人手不足が課題になっているエンジニア業界において、「そもそも人材が育つチャンスがない…。」という課題を代表は常に感じていたという。だからこそ、IT人材の育成事業や自社エンジニアの教育に力を入れているそうだ。さらに「一人前になる過程で、できるようになること、成長を感じる楽しさを味わって欲しい」と語る。そのためのサポートは惜しまないそうだ。その言葉通り、積極的に新たな教育制度やフォロー体制が同社では生まれている。「イチから学び全く新しいキャリアを歩みたい」「学び直してさらにステップアップしたい」そんな成長したいという想いさえあれば誰でも活躍できる条件が整っている企業だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ＜目標制度として目標3S（ Sowing Seed System ）を導入＞
2度の昇給を目安にグレードがひとつ上がります。入社時にG3からスタートした方も今ではＧ7となり、早い方はG8となりました。頑張った分だけしっかり評価する体制を整えています。

【想定されるキャリアプラン】
▼フロントエンドのリードエンジニア
▼バックエンドのリードエンジニア
▼フルスタックエンジニア
▼サーバーレス開発エンジニア
▼CTO　など

＜フリーランスへの道も！＞
当社でスキルを身に付けて、独立する人もいます！「フリーランスとなり北海道へ移住」「夫婦でフリーランスとなり独立」など、多様なキャリアを歩めます。
入社後の成長サポート 自社研修カリキュラムにて1～3ヶ月の研修を開催しております。参画プロジェクトに向けて、別途適宜研修を実施。また、『Udemy』や『書籍の教材購入制度』も導入しています。

希望に合わせて下記研修を行います。
◆フロントエンド希望者：レスポンシブサイト実践編／React基礎編／React実践編／GitHubFlow基礎編など
◆バックエンド希望者：Ruby on Rails実践編／Docker基礎編／GitHubFlow基礎編など

上記以外にも、経験を積んだ後に以下のような研修も受けられます。
◆フルスタック希望者：ChatGPT/Copilot基礎編／AWS基礎編／Docker実践編など
◆サーバーレス希望者：AWS S3/CloudFront/CloudWatch基礎編など

会社について

株式会社グロシード

事業内容 事業内容
《効率的にかつスピーディーに成長できる！》
◆社員の7割がリモートワーク
◆未経験スタートでも月給30万円～
◆残業は月平均約8時間
◆年間休日約125日＆完全週休2日制（土・日）
☆個人機器購入制度
会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては、年間で1人6～20万円の経費をご用意しています。

☆2024年1月から社員向けに「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」を導入
毎月の使用料は全額会社が負担します。

◆ソフトウェア開発事業
・サーバー開発
・フロント開発
・アプリ開発

◆IT関連教育事業
・未経験支援
・フリーランス支援
・起業家支援



資本金： 700万円
設立 2019年8月
代表者 代表取締役　藤芳 紘
上場分類 非公開
従業員数 10名　※2023年12月末時点

人
問い合わせ

株式会社グロシード

https://www.g-seed.co.jp/

【住所】

東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6912-5335

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