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情報掲載期間:2024年1月19日～2024年4月18日

情報提供元:type

株式会社ルトラ

正社員

ITエンジニア*フルリモート(全国募集)*賞与2回*手当充実*副業OK*前職給与保証*社員の95％が給与UP

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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北海道（ITその他）の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
500件以上あるプロジェクトの中からエンジニア一人ひとりの希望や条件を優先し、経験やスキルを思う存分発揮できる案件をご紹介します！

要件定義・設計から実装まで携われるフェーズは多彩なため、エンジニアとしてステップアップしていける環境です。

＜ルトラなら叶う、こんな働き方！＞
◎フルリモートも選択OK！
私たちのフルリモート案件は出社義務は一切ありませんし、何か相談したいことがあればバーチャルオフィスを利用することができます。代表や役員もバーチャルオフィスにいますので、直接何でも相談してください。

◎高収入も叶う73％以上の還元率！
ルトラはエンジニアの希望を優先する「案件選択制度」だけでなく、高還元率による「単価評価制度」によって実力に見合う高収入を手にすることもできます。

＜案件選択はワンアクション！＞
プロジェクトのアサインは専用の社内システムを活用。エンジニア本人の希望とキャリアシートを取引先へ一斉送信し、反響のあった案件をエンジニアへ直接お伺いを立てます。それに対してエンジニアは「興味ある」「興味なし」を選択するだけなので、本当に興味のある案件のみへ参画となります。

【代表・中村の想い…エンジニアの"やりたい"を実現する会社へ】
エンジニア出身の代表・中村は、エンジニア一人ひとりの「やりたい」を実現する場としてルトラを設立しました。その背景には中村本人の希望とはまったく異なる開発領域へ配属させられたり、社長賞を受賞するほどの実績を上げても昇給が叶わなかったり…といった苦い経験があります。自分が望む環境にするなら転職しかない…そんな会社ではなく、エンジニアが希望を持てる会社にしたい、やりたいことに挑戦できる会社にしたいという想いがあったからこそ、2名で始まった会社が5年目で100名体制となり、幅広い領域でエンジニア一人ひとりが望むプロジェクトで活躍できる環境をつくりあげているのです。

【目標に向けて何を頑張るか、社内システムが算出します】
当社が設立当初から運用している「昇給賞与シミュレーター」という社内シスデムでは、粗利や原価、還元率などを開示した上で単価評価制度に関する数値の計算が行われます。つまり現在参画しているプロジェクトの単価を入力すると、手に入れられる「昇給」「賞与」「年収」の金額がひと目でわかるというもの。もしもあなたが"このくらいの年収を手にしたい"と明確な目標をお持ちであれば、どれだけのスキルが必要なのかを明確に知ることができます。また、過去の実績も閲覧可能なので、自分がどれだけのプロジェクトに関わってきたかを振り返ることでモチベーションアップも可能です。

【開発環境・業務範囲】
◆案件内容 【某官公庁様 次期更改案件 横断レビュー支援 (JavaレビューおよびJava開発)】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、開発、テスト、開発成果物レビュー
・開発言語　 ：Java
・開発環境　 ：Oracle, SpringBoot
・チーム体制 ：20名体制

◆案件内容 【某大手製造業様 工程管理ソフト webアプリケーション開発】
・担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト、リリース
・開発言語　 ：TypeScript、React、Canvas API、Material-UI、Infragistics Ignite UI
・開発環境　 ：Amazon DynamoDB、Amazon Web Service
・チーム体制 ：12名体制

◆案件内容 【某大手建設業様 コミュニケーションツール開発】
・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース
・開発言語　 ：Java、TypeScript、React、Scala
・開発環境　 ：MySQL、Amazon Linux、PlayFramework
・チーム体制 ：23名体制

この求人のポイント

ルトラは働き方・やりたいこと・やりたくないことを
一緒に考え、動いてくれる。（社員より）


「使ってみました！ルトラの引っ越し補助制度」by社員M
…………
今まで何度も引っ越しを検討していたのですが、
どうしてもお金がかかるから渋っていて…。
早速、ルトラの福利厚生である
【引っ越し補助制度】を使って新居へ引っ越ししました！

条件を満たしていれば、東京進出は勿論、
隣の県への引っ越しも出来ます。
通勤が楽で、自分のやりたい案件を選べるところは
この制度の恩恵を一番感じた点です(笑)

引っ越しによって各拠点に近づくことで、
「案件選択の幅が広がる」
「幅が広がることで単価UPにもつながりやすくなる」など
良いこと尽くしの制度です。

エンジニアのためを想った
制度づくりが進んでいる会社だと思います！


「ルトラを選んだ決め手は…面接！」by社員O
…………
『エンジニアの“やりたい”を実現する』というミッションと、
代表の人柄に惹かれたため、入社を決意しました。

代表は、ただの労働力としてではなく、ちゃんと人としてみてくれる代表。
面接を受けるまでは「耳障りのいいことを言ってるだけじゃないのか？」と思っていましたが、
直接話すとそんな考えは彼方へ消え去りました！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆何かしらの開発経験をお持ちの方
※半年以上あればOK
※経験浅めの方も遠慮なくご応募ください
◆学歴不問
※第二新卒歓迎

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎自分のやりたいことを実現したい方
◎自分の実力を正当に評価してほしい方
◎実力に見合った報酬を手に入れたい方
◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方
給与 【想定給与】
【前職給与保証】
月給35万円～80万円（固定残業代含む）
※エンジニア経験3年未満：月給35万円以下、3年以上：35万円以上
※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月6万6,500円～月13万3,000円）を含む。超過分は全額支給。
※待機となっても月給は全額保証します！

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★単価評価制度で、
メンバーの95％が給与アップ！★
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年間の還元率は平均77％！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。

例）単価月65万円の場合
月給35万円×12カ月＋賞与71万円＝491万円
※毎月交通費が1万円かかる想定で算出をしています。
※待機時も月給は全額保証です。
※単価に対する還元率は73％です。各種福利厚生を含めると年間の還元率は平均77％になります。
※管理職の還元率は管理職手当も含め、80％以上です。

【実際の給与例】
＜年収例＞
年収810万円／31歳／言語：Java年収506万円／27歳／言語：AWS
年収417万円／23歳／SAP

＜年収UPの例＞
・Aさん（Java）
前職：310万円→1年目：410万円→2年目：480万円→3年目：560万円
・Bさん（C#）
前職：230万円→1年目：324万円→2年目：400万円→3年目：470万円
・Cさん（Python）
前職：310万円→1年目：505万円→2年目：550万円

【賞与について】
■昇給年1回（4月）※4期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※4期目の最高賞与額は166万円
勤務地詳細 ★フルリモートOK（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※週1～2回、出勤することがあります
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎（引越し代、最大10万円支給/規定あり）

■東京オフィス
東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7F C
└都営新宿線「新宿三丁目駅」、丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区北久宝寺町5-6-1 本町南ガーデンシティ7F
└御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町線」10番出口より徒歩3分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区千鳥町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
└各線「名古屋駅」より徒歩5分（直結）

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
└空港線「天神駅」直結

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内
└JR「仙台駅」より徒歩8分

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

【残業について】
月の平均残業時間は9.2時間です

休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（入社3ヶ月で初年度分15日付与）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK


★ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取組みを続けます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月)
■退職金制度(毎月5000円～3万円の積立(退職時に一括支給))※2024年4月導入決定
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■交通費月5万円まで
■社会保険完備
■慶弔金(結婚5万円/出産2万円)
■社内サークル(1回活動で1人2000円まで補助)
■服装ネイル等自由
■書籍購入/外部セミナーの参加費全額負担
■KindleFireタブレット貸与
■資格取得奨励金(合否問わず受検料を負担。IT関連なら合格時に報奨金(5/10/15万)を支給)
■引越補助制度(各拠点の中心地へ近づく場合、引越費用を最大10万円負担)
■ヘルスアシスト制度(健康診断の結果が異常なしの場合支給)
■光熱費手当(月1回でも在宅勤務したら3,800円支給)
■健康診断費用全額負担
■テレワーク補助(PC周辺機器費用を50%補助 ※年最大1万円まで）
■ベビーシッター利用支援
■副業OK
■リファラル採用制度(紹介者の給与を人数×2万円プラス/月）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 2019年にたった2名で設立された当社ですが、数々のプロジェクトで実績を重ね、5年目を迎える現在はエンジニア100名体制にまで成長を果たしました。プロジェクトも大手企業や官公庁をはじめ、様々なクライアントの案件に参加。現在も依頼が増えていることもあり、エンジニアの増員募集を行うこととなりました。
取材担当者より 今回は代表の中村氏と現場社員の方々からお話を伺ったが、非常にフランクで和やかな雰囲気だったのが印象的だった。特にエンジニアから「代表の中村さんって、結構いじりやすいんです(笑)」などと話しており、ルトラの距離の近さや和やかさを肌で感じられた。

「エンジニアを大切にする」と言う会社は多いが、ルトラはエンジニア一人ひとりが描く将来のビジョンに対して、「何がしたいのか」「何を身につければいいか」なども一緒に考えた上で、エンジニアのやりたいことを実現させる方針だ。機械的なスキルマッチングだけで済まさないからこそ、本当の意味でのエンジニアファーストを実現しているのだ。

また、エンジニア同志のつながりが強いことも、ルトラの雰囲気の良さを表しているのだろう。社内ブログを見て魅力を感じたことが、入社動機となった先輩もいるのだとか。そんなルトラなら、きっと充実したエンジニアライフが送れるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 当社ではプロジェクトとは別に、リーダーと5～6名のメンバーによる社内チームを編成し、キャリアビジョンからプライベートにいたるまで、なんでも相談することができます。特に月1回はリーダーと面談を行いますので、ちょっとした悩みがあっても話すことでスッキリできるでしょう。普段からもバーチャルオフィスでチーム内の交流もはかれますので、孤独を感じることもないでしょう。なお、チームリーダーは立候補制で、登用された場合は管理職手当が支給されます。また、スペシャリストを目指すこともできますし、フリーランスとして独立も可能。独立した際は、お客様を紹介しています。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社ルトラ

事業内容 事業内容
★エンジニアの意思でプロジェクトが選べる「案件選択制度」
★還元率73％以上！スキルに応じて収入アップ「単価評価制度」
★月1回の面談で悩みや課題相談もできる「社内チーム」
★フルリモートメイン！バーチャルオフィスで社長との相談もOK
★年間休日125日など、ワークライフバランスも取れる環境！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【システムエンジニアリングサービス（SES）事業】
・Webシステム開発
・ゲームアプリ開発
・銀行系基幹システム開発
・システム基盤構築
・ネットワーク構築/運用保守

…ほか、大手企業や官公庁、金融など常時500件以上のプロジェクトをご用意しています



資本金：2500万円
設立 2019年9月
代表者 代表取締役　中村 健二
上場分類 非公開
従業員数 100名（2023年12月現在）

【平均年齢】
30.9歳

人
問い合わせ

株式会社ルトラ

https://www.rutla.jp/

【住所】

東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7F C


【採用担当部署・担当者名】

中村・萩谷


【メールアドレス】

k.nakamura@rutla.jp

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