正社員
開発エンジニア*稼働率100%*月給31万円以上+賞与年3回*残業月8H程*リモート案件96%*社員定着率約9割
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年7月14日～2024年5月2日
情報提供元:
株式会社リンク
仕事内容
【仕事内容】
《Web・オープン系を中心としたシステム開発業務をお任せします。》
専任の営業担当が、給与や働き方、スキルアップなど
最優先で叶えたい希望を主軸に開発案件を選定し、配属後もフォローします。
言語、開発環境・工程、働き方に縛りはないので
得意分野や挑戦したいことなど何でもご相談ください！
主な仕事内容は、バックエンドはJava、PHP、C#、.NET、フロントエンドはJavaScript（React、Vue.js）が
多めです。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストと上流から携わることができます。
＜当社アサインの特徴＞
■会社都合は一切無し！本人による案件選択制
■案件豊富◎一度に20件ご紹介した例も
■スキルチェンジや上流へのステップUPも歓迎◎
■ハラスメントが発生したら即日対応
■フルリモート案件65%・リモート案件96%
■還元率75%（月給+交通費）＆待機中も100%給与保証
■残業月8時間程度／土日祝休み＆年間休日120日
▼注目ポイントで、代表＆社員が当社の魅力を語ります！▼
【エンジニア経験を糧にホワイトな環境構築を行っています(by代表)】
無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。
私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽な事がたくさんありました。
そんな経験を糧に、労働環境改善に尽力しています。
社員数と共に取引先も1000社以上に拡大。
炎上案件へのアサインはありませんし、ハラスメントが発生すれば別案件への移行を含め即日対応しています。
いざ入社したら妥協の連続なんてこと、当社にはありません。
関心ある技術への挑戦や希望する給与額など、まずはあなたが1番実現したい希望が叶うよう全力で支援します！
【社員を大切にするSESってあるんだ、って思いました。(社員より)】
入社のきっかけは、代表のTwitter。投稿内容に興味を持ち、直接連絡を取りました。
SES＝低賃金・残業過多・ハラスメントの横行など悪い印象があったけど、リンクは働きやすさはもちろん、エンジニアの技術力やキャリアUPを重視したサポートをしていて「社員を大切にするSESがあるんだ」と感じたんです。
前職は自社サービス開発でしたが、社内の枠組み内でしか動けず技術的に成長できない不満もあって。
幅広いプロジェクトに携わるSESはチャレンジ精神次第でスキルを高められるから自分には合ってると感じます。
自分の働き方を定めたうえで、リンクみたいなエンジニアに寄り添ってくれるSESなら理想のキャリアは叶えられますよ。
この求人のポイント
◆「ここまで寄り添ってくれる会社があるなんて！」と
感動しました。（入社2年目／開発エンジニア）
エンジニアの輪が広がり、社員紹介による入社が4割以上の当社。
実際に当社で活躍している社員にインタビューをしました！
Q:入社を決断した理由は何ですか。
A:労働環境改善や充実したキャリアサポート等、社員紹介で入社した割合から
「社員を大事にしている会社だな」と感じたからです。
実際に入社した後も、スキルを細かくヒアリングしていただき、
一緒にキャリアプランを考えていただきました。
残業があれば調整してもらえますし、定期的なヒアリングの実施など、
営業の手厚さを実感しています。
Q:入社して良かったエピソードを聞かせてください。
A:働き方や伸ばしたいキャリアを考慮して、自分の希望に沿った業務に
携われました。
また、業務で悩むことがあればすぐに相談できる、信頼できる営業さんがいるのも良いです。
Q:新しい仲間へ一言！
A:良い会社なので安心して飛び込んできてください～！
エンジニアの働きやすさを大切にしている当社。
・本人希望のアサイン
・給与還元率75%
・手厚いキャリアサポート
などエンジニア目線の環境を整えました。
まずは悩みや希望等、お話しだけでもしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■ブランク有歓迎 ＜こんな悩みがあれば、ぜひ当社にご相談ください＞ ◎残業時間が減らない、有休が取りづらい ◎スキル感や成果に見合った給与が欲しい ◎キャリアUPしたいがどうすればいいか分からない ◎技術よりもコミュニケーションに困ることがある 経験を活かしたい方、環境を変えたい方は是非ご相談ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ■何らかの開発実務経験 └使用言語は不問。PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションも幅広く歓迎します。 |
| 給与 | 【想定給与】 ★エンジニアへの還元率75%(実質78.9%) ★平均昇給額3万円 ★年間300万円の賞与支給実績あり 月給31万円～＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 年収500万円(Pythonエンジニア、経験4年半/入社1年) 年収590万円(Javaエンジニア、経験6年/入社2年) 年収710万円(開発スペシャリスト、経験13年/入社3年) |
| 勤務地詳細 | 《フルリモート案件65％！》 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先での勤務となります。 ※帰社日は自由。社内業務は月1回システム上での勤怠表提出時のみ、不要な出社をさせることはありません。 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ■本社／東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階 ■大阪拠点／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室 ■福岡拠点／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 福岡県 【交通・詳細】 ■本社／JR「立川駅」より徒歩6分 ■大阪拠点／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■福岡拠点／「祇園駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 残業は月平均8時間。 会社として残業時間も含めた案件交渉を行っており、残業過多の場合は是正交渉や撤退も視野に入れて対応するため、 無理なく働ける環境を実現できています。 |
| 休日 | 《年間休日120日／5日以上の連休取得OK》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 └入社半年以内でも有給前借りOK！取得率82.6%(2023年時点) ■慶弔休暇 ■特別休暇 └健康診断受診日、ワクチン接種日・副反応など ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） └平均約3万円月給が昇給。中には5万円以上UPした先輩も！ ■賞与年3回（2月・6月・12月/個人の業績による） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費支給（月上限3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■社員紹介手当 ■教育手当 ■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時に受験料を会社が負担） ■備品貸与（ディスプレイ、キーボード等） ■下限保証制度 └休暇取得時にSES契約の下限を下回っても会社が補填します ■帰社日自由参加 └社内業務は月1回Web上での勤怠表提出時のみ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■弁護士・産業医への相談制度 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■医師による健康相談サービス ■育児サポートあり ■U・Iターン支援制度 ■副業OK ■オフィス内禁煙 ※今後も福利厚生を拡充していく予定です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | ★面接1回！Web面接・平日夜間や土日面接OK★ 設立5年で社員数182名、取引先1000社以上と順調に拡大中の当社。社員の9割がSNSまたはご家族を含むリファラル採用で入社しています。労働環境に重きをおいた、エンジニア仲間や大切な人にもオススメできる当社。一緒に働ける日を楽しみにしております！ |
|---|---|
| 取材担当者より | リファラル採用66名、なかには夫婦や交際相手からの紹介で入社された方も多数いる同社。代表は「待遇や環境面以上に、営業のきめ細かなサポート体制がエンジニアからの信頼獲得に繋がったのではないか」と分析している。同社では、案件ごとではなくエンジニアごとに営業担当を配置。トラブル対処や悩み相談だけではなく、積極的に単価を上げたり、より良い案件に入るためのブラッシュアップ面談などを通して継続的にフォローする。こうした根気強いサポートはSESでは特に珍しいと感じる人も多く、なかには「こんなに親身になってくれる会社は初めて」と、感激するエンジニアもいるそうだ。社員1人ひとりにとことん寄り添いながら業績200%UPと社員定着率約9割という数字を両立できる同社なら、どんな時代も必要とされるエンジニアへと自分らしく成長できると感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎希望や目標が明確で、頑張る姿勢のある方 サポート体制が整っているため、今はスキル面やコミュニケーション面に自信が無くても、成長するために何事も 意欲的に取り組んでいる方であれば大歓迎です。 キャリアや働き方などどんなことを1番実現したいのか、大まかでも軸が定まっている方はより働きやすく感じると思います。 【この仕事に向いていない人】 ▲自己利益や自己実現だけに固執する方 当社の強みは、エンジニアの質が高いこと。社会人としての責任に無頓着な方は続かないでしょう。 業務上のチームワークも求められるので、自己中心的過ぎると勤続が辛くなり、キャリア実現も難しくなります。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | 本人の理想実現や困りごとが解決できるように1人ひとりの特性を考慮しながらフォローしているため、 無理なく成長できる環境です◎ 例えば… 「今はPHPをやってるけど、本当はGOにチャレンジしたいです」 ⇒別案件でスキルを磨いていただきつつ、営業が参加可能なプロジェクトを6ヶ月かけて慎重に選定。 案件終了と同時に待機無しで円滑に移行し、スキルチェンジ成功！ 「得意分野は明確だけど、コミュニケーションが少し苦手です」 ⇒アサイン前に面談対策を実施して、話し方などをレクチャー。 以前から関心のあったプロジェクトへ参画することができました。 |
| 入社後の成長サポート | 《100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。》 配属1ヶ月後に就業状況や困りごとは無いかなどヒアリング。案件終了後、振り返りの時間を設けて成果や改善点などアドバイスしながら、次回以降のスキルアップや単価アップなど成長に繋げます。 面談以外でも何かあればいつでも連絡OK！「頻繁に連絡を取って情報共有したい」「普段はそっとしておいてほしい」などコミュニケーションの頻度も自由なので、ご自身のペースで頼ってください◎ |
会社について
株式会社リンク
| 事業内容 | 事業内容 ＼エンジニアがエンジニアに紹介したい会社／ ★還元率78.9%＋賞与年3回 ★会社都合のアサイン無しで100%稼働 ★残業月8時間程度！ハラスメント・高稼働は即対応 ★入社半年以内でも有給前借りOK＆消化率82.6%(2023年度) ・システムエンジニアリングサービス事業 ・開発（Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等） ・インフラ（基盤設計・構築、 ネットワーク設計・構築等） ・ITコンサル（ERPパッケージ導入支援等）業務 ・品質保証 資本金：1億円 |
|---|---|
| 設立 | 2018年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 直貴 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 191名（2024年4月時点) 【男女比】 男性8：女性2 【中途入社者の割合】 100% 人 |
| 問い合わせ |
株式会社リンク https://corp-link.main.jp/【住所】 東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 050-7128-5590 |
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